2023年人才工作情况汇报
近年来，市区按照人才工作要点的相关要求，重点围绕四区两城战略乡村振兴战略、三大品牌和五好园区建设，统筹推进各类人才队伍建设，为全区经济社会高质量发展提供智力支撑。一是拓宽人才渠道，广泛吸纳人才。为吸引更多优秀人才到区工作和创业，制定区高学历急需紧缺人才、乡村振兴人才、人才团队需求计划，2022年设置人才引进岗位共67个，计划引进82人。同时，积极对接我区三引小分队驻深开展引商引才引客相关工作及拟签约人才项目（团队）摸底工作。二是创新工作方法，强化人才支撑。召开区委人才工作领导小组成员单位座谈会，听取各成员单位意见，围绕县市区人才队伍建设专题对全区人才工作进行调研，了解全区六支人才队伍建设现状，并形成了调研报告。同时，以区被定为市级乡村振兴人才改革实验区为契机，持续做好乡村振兴人才服务小分队工作，助力农村产业发展、村级集体经济发展、美丽乡村建设。三是灵活培育方式，优化成长路径。加强本土