2023年度抓人才工作情况报告
现将2023年度抓人才工作情况报告如下，请予评议。一、总体情况（一）坚持人才，推动人才发展从顶层发力。一是实行高位推动。市委定期召开、人才工作领导小组会专题研究人才工作，主要领导带头协调解决人才工作重大问题个，走出去招才引智次，带头联系服务专家人才人，示范带动各级一把手切实抓好第一资源。二是强化顶层设计。积极融入全省人才雁阵格局，结合实际，提出面向南亚东南亚辐射中心、西南生物生态安全、滇西创新创业3个人才聚集区建设目标，制定出台《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》等个政策文件，构建目标任务指引、调度协调跟进、通报督促推动闭环落实机制。三是严格效能评估。健全完善《人才工作专项述职办法》等制度个，连续年开展人才工作专项述职，形成组织部门牵头抓总、成员单位各负其责、市县两级上下联动、用人单位自主管理的人才工作机制。（二）坚持自主培养，推动人才素质全方位提升。一是强化政治引领。围绕