国企一报告两评议干部选拔任用工作结果分析及改进措施情况报告
2021年，公司高度重视干部选拔任用工作，在干部选拔任用工作上坚持民主推荐、民主测评、任前公示等制度，在执行干部选拔任用工作中大力加强监督力度，并始终贯穿于推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节，确保实施过程的规范和透明。全年共选拔任用干部12名，其中，中层正职干部名，中层副职干部名。根据工作需要，对名中层正职进行平调交流。根据市委组织部关于公司2021年度干部选拔任用工作结果的反馈，公司对评议结果进行了分析，深入查找问题原因，研究提出了加强和改进工作的措施。具体情况如下：
一、梳理存在问题
（一）对2021年公司选人用人工作结果的分析
从整体上看，公司在选人用人工作上都能严格执行《干部选拔任用工作条例》，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，把工作能力强、群众基础好的提拔上来。但从当前选人用人工作结果看，仍存在一些问题。