2023年全市抓乡村人才队伍建设工作报告
近年来，省市紧紧牵住人才这个牛鼻子，坚持引领，突出抓好村、村级后备人才、归乡兴业能人、农村实用人才、第一、新乡才等重点人才队伍建设，引导他们立足本职、发挥作用，为推动乡村全面振兴提供坚强智力支撑。实施头雁领飞工程，建强村队伍市把发挥村级组织的引领带动作用作为发展壮大集体经济的重中之重，突出好人能人标准，健全完善选拔、培养、教育、管理工作链条，推进村级带头人队伍整体优化提升，重点抓好四个一批。选派招聘一批。推行两选一聘模式，从市直部门、乡镇街道机关干部中选派，从新乡才、经济能人等五乡人才中选拔，面向退役军人、回乡创业人员等组织公开招聘，优选懂经营会管理的优秀人才到村担任，重点派往集体经济薄弱村。经广泛摸底调研，初步确定46个村面向社会公开选聘村（社）。培养提升一批。持续推进村分类培养，加强与中国村社发展促进会的合作联系，通过组织开展名村游学、参加村长论坛等，开阔视野眼界、