2023年人才队伍建设的现状情况调研报告
为全面了解掌握全区人才队伍建设的现状及当前存在问题，就新形势下如何加强人才队伍建设进行有益探索，为建设现代化新城提供人才保障和智力支撑。近日，我们采取座谈交流、问卷调查、查阅资料、走访了解等形式，对全区人才队伍建设情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下：
一、队伍现状
近年来，我区围绕人才强区目标，加强人才，创新人才管理方式，培养了一批靠得住，用得上的优秀人才。
（一）机关单位人才队伍现状
目前，全区现有公务员人，其中城区人、镇（街道）人。从学历结构上看，研究生人、本科人、大专及以下人。从年龄结构上看，岁以下人～岁人岁以上人。从职务结构上看，副处及以上人、科级人、科员级人、办事员人。从籍贯看，本区人、区外市内人、外市人，本区的多为年龄较大的公务员，外地的多为近年新招录公务员。
（二）事业单位人才队伍现状