镇村
干部绩效考核办法第一章总则第一条为进一步增强村干部的责任意识，充分调动和提高村干部的工作积极性，增强工作的主动性，确保
农村经济发展、社会稳定，全面完成镇、安排部署的各项工作任务，根据组织部、省民政厅《关于加强村干部管理考核的意见（试行）》（陕组发[2015]16号）精神，结合我镇实践制订本办法。第二条考核对象：村党支部、村委会主任、村民监督主任、村民小组长及村会计。（以下简称为村干部），不含第一、
计生专干、大学生村官。社区参照村干部执行。第三条 考核原则：坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩的原则，坚持全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与民主测评相结合的原则，力求科学、全面、准确。第四条 考核时间：一般在年底进行，考核分为平时考核和年度考核两项。第二章平时考核第五条 平时考核：主要考核村干部的执政能力及执行的决策部署完成情况，村干...