各村监会：
现将《水南街道村务监督主任工分制绩效考核办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。
县水南街道工作
2015年6月18日
水南街道村务监督主任工分制
绩效考核办法（试行）
为进一步加强水南街道行政村村务监督（以下简称村监会）建设，切实增强村监会主任责任意识，规范村监会主任履职行为，着力打造一支工作认真负责、积极主动的基层纪检监察队伍，有效推进农村基层党风廉政建设，根据《县村务监督主任基本报酬考核实施办法（试行）》等文件精神，结合我街道实际，特制订本办法。
一、考核对象
全街道各行政村村务监督主任（或主持工作的村监会成员）。
二、考核原则
明确计分内容，体现多劳多得，突出监督成效，一季一考核，一年一汇总。
三、村监会主任基本报酬
村监会主任基本报酬由日常报酬和绩效考核报酬