村级班子及村干部年度考核办法[免费]

为进一步加强和改进我镇农村基层建设，增强村干部的责任意识，促进全乡经济发展、社会稳定，并客观公正地评价各村的工作实绩，实行村干部报酬与考核结果相挂钩的办法，充分调动村干部的工作积极性、主动性和创造性，全面完成镇、下达的各项工作目标和任务，结合我乡实际，特制定本办法。一、考核对象各村党（总）支部、村民班子；村党（总）支部、，村民主任、副主任及镇下文的镇管干部。二、考核内容见《镇200年度村级班子及村干部目标考核量化测评标准》。三、考核程序年底前，各村在规定时间内将200年度考核自评得分情况报镇组宣统办，由镇村级班子及村干部目标管理考核工作领导小组牵头相关部门对各村200年度工作进行考核。四、考核计分年度考核得分=基本分值奖励分值(一)基本分值村级年终考核实行定量考核与定性考核相结合的方法进行，实行百分制量化考核。