为进一步加强学校中层干部队伍建设,强化德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公论的用人导向,坚持干部和公开、平等、竞争、择优的原则,促进特殊教育持续优质发展,根据《干部选拔任用工作条例》《省事业单位员管理暂行办法》,制订我校中层干部、团队干部竞聘工作方案如下:
一、组织领导
(一)竞聘领导组:
(挂职)
(二)竞聘工作组:
组长:(专职)
成员:(中层代表)(工会)(监委)(教职工代表)
负责报名资格审查、协助竞聘会议筹备、统计民主测评票数、收存竞聘资料等。
二、职位设置
1教务处副职1名。
2团总支兼少先队大队辅导员1名。
三、用人导向
学校竞聘领导组根据局审议同意的岗位补员计划,坚持适岗选用的原则,研究竞岗条件。竞岗条件包括