2023年特殊教育
学校中层
干部、团队干部竞聘工作
方案为进一步加强学校中层干部队伍建设，强化德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公论的用人导向，坚持干部和公开、平等、竞争、择优的原则，促进特殊教育持续优质发展，根据《干部选拔任用工作条例》《省事业单位员管理暂行办法》，制订我校中层干部、团队干部竞聘工作方案如下：一、组织领导（一）竞聘领导组：（挂职）（二）竞聘工作组：组长：（专职）成员：（中层代表）（
工会）（监委）（教职工代表）负责报名资格审查、协助竞聘会议筹备、统计民主测评票数、收存竞聘资料等。二、职位设置1教务处副职1名。2团总支兼少先队大队辅导员1名。三、用人导向学校竞聘领导组根据局审议同意的岗位补员计划，坚持适岗选用的原则，研究竞岗条件。竞岗条件包括基本条件和有关专业必备条件等。1把握基本用人原则。坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认原则，综合考虑工作需要、人选德才条件、一贯表现、...