云溪小学绩效工资考核发放实施方案提要：学校绩效工资总量由上级拨付的奖励性工资、门店效益、寄宿部和幼儿部利润及社会赞助款合并构成
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为了发挥绩效工资的调节功能，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，学校经过多次研究谈论，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合本校实际，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经行政会研究，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在总量内进行班主任和校务津贴、超课时津贴、加班和质量奖惩金四个方面的分配。
二、绩效工资考核监督小组以及考核形式
1、领导小组组长：zz成员：zz
2、监督小组：组长：zz
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