人力资源部06年工作回顾及07年工作计划[VIP]

发布时间:2013-7-25文章大小:2719字节页数:5页
相关文章】 【现金奖励投稿】 【扣点券查看全文】【需要:1点券或1Q点】
[人力资源部06年工作回顾及07年工作计划]人力资源部06年工作回顾及07年工作计划伴随着营销中心5个亿收入指标的顺利完成,(...内容隐藏,请先注册登录...),范文之工作总结:人力资源部06年工作回顾及07年工作计划。人力资源部召开会议,(...内容隐藏,请先注册登录...),10个亿的准备,(...内容隐藏,请先注册登录...),具体包括招聘、培训、内部管理、绩效考核、薪酬及社会保障等方面,(...内容隐藏,请先注册登录...),其它还未纳入培训的日常工作中。培训课程的科学、顺利实施应当包括培训需求调研、课程设计、教材编定、课程讲授、效果评价和反馈总结等六个方面。目前部门还未搭建起较为系统的培训体系,(...内容隐藏,请先注册登录...),
会员信息
用户名:
密   码:
验证码:
注册
最近更新