&经全体同仁共同努力,集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:
& 一、招聘工作 1、新增企管人员素质及组成如下: 项目 & 组成(或部门) 大专及以下 本科 硕士 技术类 管理及其它 销售财务 合计 人数 & & 2 18 89 32 139 比例 & & & & & 23% & 备注:员工报名招聘:4364人;新增企管人员的素质较高,其中本科及以上学历约占:15%。 2、招聘成本 项目 & 外出 网络招聘 出差招聘 合计
&经全体同仁共同努力,集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:
& 一、招聘工作 1、新增企管人员素质及组成如下: 项目 & 组成(或部门) 大专及以下 本科 硕士 技术类 管理及其它 销售财务 合计 人数 & & 2 18 89 32 139 比例 & & & & & 23% & 备注:员工报名招聘:4364人;新增企管人员的素质较高,其中本科及以上学历约占:15%。 2、招聘成本 项目 & 外出 网络招聘 出差招聘 合计