2005年是集团公司全面实施“人才强企”战略和人力资源发展规划的重要一年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，紧紧围绕集团公司2005年人力资源工作要点和福建公司“1122”年度计划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，克服了人力资源部刚组建、人员少、事务多等诸多困难，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为集团公司“358”战略计划第一阶段目标和福建公司“2211”目标任务的顺利实现提供有力的组织和人才保障，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，逐步规范人力资源管理
为进一步完善公司人力资源管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使公司人力资源各项工作有章可循，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按制度办事”的良好机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，如：《发电有限公司机关各部室主要职责》、《机关各部室岗位设置、定员、岗级和任职条件》、《机关本部人
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