2013年竞聘总结及人力资源工作规划
首先祝贺今天的竞聘会取得圆满成功，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，竞聘演讲人员16人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，竞聘工作小组将于本周根据各评委的打分情况评出各岗位获选人员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以后将把竞聘作为公司常态化的竞争机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，每个人都有机会竞聘管理岗位。竞聘作为人力资源的一部分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源的工作与所有员工的利益都息息相关，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，岗位职责，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据咨询老师做的部门及岗位职责进行落实，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，完善工作。
岗位
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