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2012年年度总结与2013年工作计划
各位领导、各位同事大家好：
人力资源部是公司人才开发和管理的核心部门，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也是承上启下、联系左右、沟通内外，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，发现问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现将2012年度工作总结和2013年度展望汇报如下：
一、2012年工作总结
1、人力资源战略管理
根据深圳市科技有限公司前期人力资源建设中的工作分析、岗位评估结果，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人员重新编配的前提下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，调整、完善人力资源招聘体系，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，协助公司领导进行岗位评估后的薪酬设定与绩效考评体系推行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以标准化、规范化模
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