新的一年已经到来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我将以更为饱满的精神、扎实的作风、规范的管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为评定薪资、绩效考核提供科学依据；
2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化；
3、推行薪酬管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实行科学公平的薪酬制度；
4、充分考虑员工福利，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立内部升迁制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，培养员工的主人翁精神和献身精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实现绩效评定体系的完善与正常运行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加大内部人才开发力度。