公司人力资源部经理述职报告[VIP]

发布时间:2012-11-13文章大小:4339字节页数:7页
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尊敬的各位领导、各位同事,(...内容隐藏,请先注册登录...),积极拓展各类猎头公司、人事外包机构(红杉管理咨询公司等)进行重点招聘。

4、为了全方位招聘人才,(...内容隐藏,请先注册登录...),通过简历人才库搜集人才,(...内容隐藏,请先注册登录...),节省招聘环节时间,(...内容隐藏,请先注册登录...),通过网络发布招聘信息,(...内容隐藏,请先注册登录...),招聘更多优秀人才。

通过多渠道,(...内容隐藏,请先注册登录...),多方案的招聘渠道建设,(...内容隐藏,请先注册登录...),面试1000余人,(...内容隐藏,请先注册登录...),为各部门工作开展提供必要的人才支持,确保各项工作顺利开展。

(三)建立公司培训体系,有效激励员工,(...内容隐藏,请先注册登录...),有针对性进行分层分类培训。

五月份下发瑞翔广告公司员工培训需求调查问卷共计70

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