2010年人力资源部经理述职报告
2010年7月，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据我的意愿，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主抓人事工作。对于我来说，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也是一个新的挑战。半年来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，踏实工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，学习方面的情况：人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以工厂利益为重，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，抓紧时间学习人力资源管理知识。但是在学习的过程中却断断续续，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，得到应有的收获和锻炼，执行政策的水平没有显着提高。主观能动性差，不会主动地给自己安排工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，尽可能地了解员工的想法和需求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，没有掌握度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从而影响了员工的
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