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- 卓越绩效学习心得 (2014-10-14 7:35:46)
- 企业作为经济体系中的组成部分，对和社会的发展起着不可忽视的作用。企业不仅生产产品、创造效益，而且解决就业、培养人才。企业从它产生的那天起，就在不断地完善管理、走向规范。随着全球经济一体化进程的加快，企...
- 2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 2007年市直单位效能考评和绩效评估工作方案 (2007-12-18 9:29:50)
- 根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》（闽委办[2006]52号）的要求，结合我市效能考评工作实际，制定2007年度市直单位绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和...
- 市水业集团公司绩效管理试运行动员报告 (2007-12-18 11:32:23)
- 文章标题：市水业集团公司绩效管理试运行动员报告:两年前的这个时候，根据、省、市有关国有企业改革的要求，为顺应总公司集团化改造的步伐，不断深化完善人事、劳动、分配三项制度改革，我司与中山大学管理咨询公司...
- 2008年市直部门绩效评估和效能考评工作方案 (2008-10-9 9:36:58)
- 根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》（闽委办[2004]52号）的要求，结合我市效能考评工作实际，制定2007年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和...
- 市科技局机关效能年活动绩效考核方案 (2010-3-10 11:20:01)
- 市科技局效能年活动考核方案为切实加强对局和下属单位效能年活动的考核工作，确保市委、和局关于效能年活动的部署和要求落到实处，切实提高科技服务水平，根据市效能建设领导小组关于《市直、驻市单位效能年活动绩效...
- 市直部门绩效评估和效能考评工作方案 (2014-3-23 8:07:36)
- 根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》（闽委办[]52号）的要求，结合我市效能考评工作实际，制定年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和效能考评工作在市...
- 公司的绩效考核方案 (2006-11-29 22:42:02)
- <=&106ava案例中都公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。中都公司的组织...
- 公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22)
- 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
- 地市金融服务创新年活动实施方案 (2006-10-7 9:34:00)
- 地市金融服务创新年活动实施方案为加快金融服务体系建设步伐，促进金融更好地为地方经济服务，形成经济与金融良性互动发展的新局面，根据《地市“金融服务创新年”活动实施方案》，结合地实际，特制定以下实施方案：...
- 地市监督查处公路三乱快速反应工作方案 (2007-1-6 14:58:25)
- 地市监督查处公路“三乱”快速反应工作方案为认真落实交通部纠风办关于构建治理公路“三乱”监督网络和查处公路“三乱”快速反应机制的要求，及时有效地查处公路“三乱”问题，坚决遏制公路“三乱”反弹，切实巩固我...
- 地市金融服务创新年活动实施方案 (2007-1-6 14:58:26)
- 地市金融服务创新年活动实施方案为加快金融服务体系建设步伐，促进金融更好地为地方经济服务，形成经济与金融良性互动发展的新局面，根据《地市“金融服务创新年”活动实施方案》，结合地实际，特制定以下实施方案：...
- 地市推进劳动合同制度构建和谐劳动关系工作实施方案 (2007-1-6 14:58:26)
- 为了进一步规范劳动用工行为，切实保障广大职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进我市经济快速健康发展和维护社会稳定，构建和谐平安地，根据《劳动法》、《工会法》等有关法律法规的规定，结合我市实际，现就...
- 公司员工绩效考核方案 (2007-3-15 8:30:07)
- 公司员工绩效考核方案一、总则为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二、考核目的1、在造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍.并形成以考核为核心导向的人才管理机制...
- 关于旅行社有限公司绩效考评实施方案 (2007-6-13 7:52:06)
- 关于旅行社有限公司绩效考评实施方案为确保完成集团公司的经济指标，充分调动全体员工的工作积极性和创造性，也为我社的发展提供强有力的保证，我社拟在2004年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入与个人业...
- 公司绩效考核方案 (2007-9-22 14:27:50)
- 人力资源管理的工作之一是对员工的工作绩效做出评价，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作，特制定本方案。一、绩效考核的目的1、绩效考核为人员职务升降提供依据...
- 公司年终绩效考核方案 (2007-12-12 8:36:29)
- 公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。公司的组织构架较为简单，市场部和管理咨询部是核...
- 公司企业绩效考核方案 (2007-12-18 9:30:10)
- 公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。公司的组织构架较为简单，市场部和管理咨询部是核...
- 公司绩效考核方案规章制度 (2008-6-10 10:46:57)
- 工作之一是对员工的工作绩效做出评价，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作，特制定本方案。一、绩效考核的目的1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格...
- 水务公司2009年年终绩效考核方案 (2010-1-28 11:15:57)
- 爱众水务有限责任公司2009年年终绩效考核方案为了更好的总结公司各科室及全体员工2009年各项工作，发扬成绩，找出差距，促使员工不断成长，为2010年工作稳步开展再上新台阶打下坚实基础，特制定本年终绩...
- 公司绩效考核评优实施方案 (2013-6-17 7:25:46)
- a部份:绩效考核一、考核原则1、坚持实事的原则：以事实为依据，严禁被考核者或考核者弄虚作假；2、坚持公平、公正的原则：严禁任何人以考核名义压制不同意见，报复被考核者；3、坚持以数据说话的原则：被考核者...
- 2013年地籍管理科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:12)
- 尊敬的考评组各位领导、下面，我代表县国土局地籍管理科进行述职，请大家评议、指正。2013年，在县国土资源局的正确领导下，我科室紧紧围绕全县、全局工作和“学习型、礼仪型、高效型、廉洁型、和谐型”五型建设...
- 穆棱市造林绿化秋季整地实施方案 (2014-6-10 13:02:01)
- 穆棱市造林绿化秋季整地实施方案为了高标准规划设计我市2014年造林绿化任务，全面提升我市造林绿化水平，确保明年造林绿化任务的圆满完成，特制定本方案。建设内容我市2014年造林绿化预安排任务2000亩，...
- 公司主管绩效考核方案 (2014-10-12 22:07:42)
- 主管以上员工绩效考核表考核人：考核期：年月考核时间：年月日考评项世纪秘书网,互联网秘书第一品牌考核内容考核标准被考核人及得分工作能力20%1、基本素质：指专业知识、学习态度、工作经验、品德修养等（3分...
- 供电公司绩效管理实施方案 (2014-11-13 7:37:18)
- 为切实开展好员工绩效管理工作，加强员工职务行为的过程管理，为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围，使其明确职责，恪尽职守，根据《供电公司员工绩效管理指导意见》和《供电公司员工绩效管理实施方案》，特...
- 公司绩效考核奖励工作方案 (2015-1-28 10:16:34)
- 一、绩效考核奖励对象市烟草有限责任公司全体员工二、考核指标主要针对2014年月毛利额指标进行考核三、考核原则公开性原则：使所有员工了解考核的程序、方法，提高考核的透明度。公平性原则：对所有员工都采取相...
- 残联绩效干事发声亮剑表态发言：旗帜鲜明地反对民族分裂，勇于发声亮剑 (2018-8-11 7:52:04)
- 残联绩效干事发声亮剑表态发言：旗帜鲜明地反对民族分裂，勇于发声亮剑回想成长经历，自己概括起来只想表达两个字感恩；感恩祖国，感恩的，让我们这一代拥有了前所未有的美好幸福生活。从成长到现在，我目睹了家乡新...
- 公司绩效考核管理办法考评执行方案（暂行） (2021-2-28 8:59:40)
- 有限公司绩效考核管理办法考评执行方案（暂行）根据公司当前发展阶段，以效益为目标完善绩效考核办法，重点关注业务开拓。为鼓励员工积极创收，促进公司发展，对公司绩效考核管理办法作如下补充说明：一、实施目的公...
- 2003年卓越雇主——视新天元广告公司记 (2006-11-28 16:58:23)
- 视新天元广告公司是《财富》中文版所评选的十名“2003年度卓越雇主———中国最适合工作的公司”之中的一位。此次参评的公司超过70家，来自18个行业，其中包括一些在中国最具影响力的外资、合资、国有和民营...
- 公司要“从优秀到卓越”企业所经过的六大过程 (2006-11-28 17:40:06)
- 卓越的公司不是靠一次决定性的行动、一个的计划、一个杀手级创意构想、一个好运气，或灵光一闪而造就。相反的，转变的过程好像无休无止地推着巨轮朝一个方向前进，轮子不停转动，累积的动能愈来愈大，终于在转折点有...
- 卓越公司培训学员职业技能鉴定的实施计划 (2006-5-29 21:30:00)
- 职业技能鉴定站对卓越公司培训学员职业技能鉴定的实施计划张湾区职业技能鉴定站是十堰劳动保障局的下属职业技能鉴定部门，具有职业技能鉴定资格。我单位或对厨师类（），物流师、心理咨询师、理财规划师等专业进行职...
- 移动公司员工演讲稿-追求卓越放飞梦想 (2008-1-25 14:54:27)
- 移动公司员工演讲稿追求卓越放飞梦想[的龙头.网主题演讲：./article/yjzc/zwyj/inde.html]尊敬的各位领导，各位评委，朋友们：大家好，我演讲的题目是《追求卓越放飞梦想》。在一个...
- 通信公司演讲稿：责任铸就卓越 (2010-11-20 10:51:07)
- 通信公司演讲稿：责任铸就卓越是谁？湖南移动分公司网络优化负责人，高级工程师。那他圆了什么梦呢？请你听我往下说。1996年毕业于重庆邮电学院的，早已有了心中的梦想：他想成为一名杰出的网络通信工程师。为了...
- “学身边榜样，做卓越教师”主题宣传教育活动方案 (2017-3-7 7:59:56)
- “学身边榜样，做卓越教师”主题宣传教育活动方案各年级、服务中心：为进一步提高广大教师的业务和人文素养，增强广大教师教书育人的荣誉感和责任感，全力打造“德高业精，博爱敬业，包容和谐，尚美有礼”的沁园中学...
- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 论绩效评估和绩效管理 (2007-1-5 16:08:44)
- 将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的，不要将绩效评估或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节，你面临的将是失败。绩效管理...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究 (2011-11-18 10:57:24)
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究专业：人力资源管理班级：姓名：指导教师：摘要：随着市场经济竞争的加剧，知识经济的时代已经到来，现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发，而人力资源管理的重中之重就是绩效...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
- 只有不断地解放思想才能永久地跨越崛起 (2008-8-27 9:29:46)
- 一切变化始于观念的变化。辨证唯物主义认为：存在决定，对存在具有能动作用。解放思想，就是通过改造我们的主观世界，提高自身的觉悟和素质，使我们的思想观念冲破旧的习惯势力的禁锢和束缚，把主观世界的思维与变化...
- 述职演讲：辛勤地耕耘，快乐地收获 (2011-4-17 19:36:46)
- 述职演讲：辛勤地耕耘，快乐地收获,关键词是述职述廉,极品老婆,尊敬的各位领导、各位老师：大家好!我于2000年毕业被分配到土桥中心小学，至今在教育岗位上工作了9年，并且一直担任班主任工作。自踏入教育这...
- 99-2000下学期班主任工作总结尽快地、全面地了解情况 (2011-4-18 2:46:27)
- 你正在浏览的工作总结是992000下学期班主任工作总结尽快地、全面地了解情况992000下学期班主任工作总结——27班班主任李晓光本学期我任27班班主任，这是一个新组建的文科第一层班级，有学生56人，...
- 国土局分管地籍测绘用地副局长2010年度述职述廉报告 (2012-11-16 13:27:05)
- 国土局分管地籍测绘用地副局长2010年度述职述廉报告2010年，在省国土资源厅和市局的正确领导下，在班子成员的支持配合下，在相关科室和的共同努力下，认真学习和，认真学习会议精神，紧紧围绕全市经济建设大...
- 2009年预备党员思想报告：真诚地投入，忘我地付出 (2013-6-26 19:07:59)
- 尊敬的：全一个宗旨总是要为其所代表的一定的阶级或阶层的组织服务。是无产阶级自己的政，是为无产阶级的最高利益而奋斗的政，是代表最广大人民群众利益的政。因此，在1945年的第七次代表大会上，“全心全意为人...
- 青年教师培训总结：努力地工作 幸福地生活 (2014-6-20 8:25:48)
- 青年教师培训总结：努力地工作幸福地生活新学期开始之前，学校组织了为期三天的培训，刘选林局长、于飞老师、张建超老师以他们不同的经历、精彩的见解、高尚的人品、丰富的阅历、深邃的思想深深地感染了我；刘主任、...
- 2014年全县秋整地秋整地工作情况总结 (2014-11-22 8:50:29)
- 按照市秋整地工作请求安排，结合我县农业和城市现状，采用有效措施，全力抓好秋整地工作，经过全县乡镇村屯的奇特努力，比拟圆满地完成了今年下达的秋整地义务，现将我县秋整地工作情况总结如下。一、秋整地任务指标...
- 某区国土资源局地籍科地籍管理工作总结 (2014-12-23 10:57:52)
- 某区国土资源局地籍科地籍管理工作总结地籍管理是国土资源管理的j项基础性工作。2008年我局地籍管理工作在市国土局和、区的领导下，以，为指导，立足于为我区经济和社会发展服务，狠抓规范土地登记，积极应对更...
- 关于实施工业用地“标准地”改革的实践探索 (2019-4-11 12:11:47)
- 关于实施工业用地标准地改革的实践探索自标准地改革以来，县深入贯彻落实、最多跑一次的改革决策部署，以供给侧结构性改革为主线，以实现土地要素市场化配置为目标，全面深化亩均论英雄改革，推进企业投资工业项目标...
- 市国家税务局加强业务工作绩效考核工作汇报 (2006-11-29 16:29:00)
- 多年来，我局一贯高度重视行风建设，始终把行风建设摆在位置，作为国税工作的一件大事来抓，持之以恒地扎实开展好行风建设，有力地推动了各项国税工作的顺利完成，在社会上树立了良好形象。特别是2003年，在进一...
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