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- 对发挥退居二线领导作用的调研思考 (2009-11-9 20:51:55)
- 近几年来，随着国税征管现代化进程的加快，国税工作对干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的要求越来越高，国税系统和基层退居二线的也越来越多。他们刚刚五十出头，资历深，有着丰富的工作经验。如何防止“隐性...
- 二线领导干部工作总结范文 (2015-2-24 9:57:01)
- 人要学会经常总结自己，人生就是一个不断检讨不断进步的进程，这就是工作总结的性。那末作为二线又应当如何写工作总结？欢迎大家参考下文。为深进贯彻落实，牢牢围绕工作大局，加强退二线队伍建设，县组织部、校...
- 提前离岗领导干部打工体会 (2013-6-13 23:22:13)
- 5月17日下午，委组织部来我局宣布我退居二线。至此意味着我为为人民工作已经到站，按照以往惯例，我不需要上班了。几十年来，每天有节奏地上班，有规律地生活，一下子不上班了，思想彻底放松，觉得心里空落落的，...
- 韩庄二线船闸安全管理调研报告 (2007-8-25 8:01:25)
- 安全管理工作事关最广大人民群众的根本利益，事关改革发展和稳定大局。船闸的安全管理以和大会精神为指导，贯彻落实、省市一系列安全生产工作会议和文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立...
- 2012年退居二线领导服务创业典型材料 (2013-7-18 0:01:35)
- 于从工信委的岗位退居二线。虽然说是退居二线，本该轻闲的他，手头上的工作反而因为南方水泥项目的引进变得更多，更加繁重。12月份，南方水泥项目正式签约，因为长年在工业战线上工作的经验丰富被组织上任命为县南...
- 最新退居二线领导服务创业典型材料 (2013-10-4 10:32:26)
- 于从工信委的岗位退居二线。虽然说是退居二线，本该轻闲的他，手头上的工作反而因为南方水泥项目的引进变得更多，更加繁重。12月份，南方水泥项目正式签约，因为长年在工业战线上工作的经验丰富被组织上任命为县南...
- 退居二线领导服务创业典型材料 (2013-12-27 9:50:53)
- 于从工信委的岗位退居二线。虽然说是退居二线，本该轻闲的他，手头上的工作反而因为南方水泥项目的引进变得更多，更加繁重。12月份，南方水泥项目正式签约，因为长年在工业战线上工作的经验丰富被组织上任命为县南...
- 领导班子及领导干部监督管理调研报告 (2006-11-29 9:01:18)
- 领导班子及监督管理调研报告“火车跑得快，全靠车头带”。领导班子和就是一个单位的“火车头”。加强领导班子和监督管理，是保证一个单位稳定发展的前提。近两年来，我局在加强干部队伍建设、提高干部队伍整体综合素...
- 领导班子及领导干部监督管理调研工作报告 (2008-12-6 18:20:25)
- “火车跑得快，全靠车头带”。领导班子和就是一个单位的“火车头”。加强领导班子和监督管理，是保证一个单位稳定发展的前提。近两年来，我局在加强干部队伍建设、提高干部队伍整体综合素质的同时，着力加强对各级领...
- 市国土资源局2009年度述廉报告退居二线干部 (2010-3-7 17:22:45)
- 内容预览：性修养，从点滴做起，从小事做起，牢记自己是一名三是严格遵守十二条和承诺，强化为公，执政为民，对局制定的各项规定能严格遵守，对家庭及个人的重大事项及时汇报，做到尽量不给组织和局里添麻烦。三、...
- 市国土资源局2009年度述职述廉报告退居二线干部 (2010-11-30 23:12:09)
- 2009年以来，在局和局长的领导下，我坚持看书读报，认真领会的各项方针政策，严格执行市局的各项规章制度，从自我做起，从小事做起，坚持理念，在职责范围内尽心工作，从思想上紧紧与保持高度一致，现将一年来的...
- 关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的调研报告 (2016-2-28 9:40:18)
- 建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作，也是实际工作中的一项难题。和大会对此提出了新的要求，为我们指明了努力方向。近期，我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课题，...
- 乡镇领导干部如何“争当好干部”的 调研报告 (2014-11-30 11:18:40)
- 乡镇如何争当好干部的调研报告最近我市开展了争当好干部活动，并举行了一心一意为百姓，争当好干部主题报告会，还组织了基层好干部的典型代表赴全市进行巡回宣讲。如何争当好干部是摆在所有干部面前的一个的课题。而...
- 幼儿园汇报材料-专栏双塔走笔领导来视察提前需彩排图 (2011-11-21 12:12:40)
- 其实不是说领导视察不好，要害是视察的目的安在，怎样视察。让下级单元做好准备再去视察，能听见多少真实环境？走马不雅花蜻蜓点水田视察，能处理完成多少现实问题？封建社会形态的皇帝以及官员了解平易近情平易近意...
- 乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案 (2007-1-5 17:41:05)
- 根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从2005年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：...
- 街道2024年非标电动自行车提前淘汰置换工作方案 (2023-11-20 20:18:09)
- 街道2024年非标电动自行车提前淘汰置换工作方案根据县道路交通安全工作要求，为深化道路交通安全综合治理，结合街道实际情况，特制定某街道非标电动自行车提前淘汰置换工作方案如下。一、工作目标为了实现道路交...
- 2016年中学提前招生实施方案 (2015-7-21 9:40:31)
- 为进一步优化高中招生制度改革，持续打响学在教育品牌，2016年中学部分招生指标实行单独提前招生。一、招生计划2016年中学提前招生150人。二、报考条件具有学籍的九年级学生,非籍考生八年级第一学期起必...
- 2018年度学校领导班子和领导干部考核工作方案 (2018-3-27 8:17:56)
- 2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况，加强干部队伍监督和管理，推进全县教育事业健康、持续、均衡发展，根据上级干部人事管理精神和...
- 区管领导班子和领导干部2018年考核方案 (2019-4-11 8:16:36)
- 区管领导班子和2018年考核方案各乡镇，各街道办事处工委、工委筹备组，区直各单位：按照市委和区工委关于干部考核工作的有关要求，结合工作实际，现就做好区管领导班子和2018年度考核工作有关事项通知如下:...
- 关于领导班子和干部队伍建设如何增活力的调研报告 (2006-11-29 11:27:44)
- 关于领导班子和干部队伍建设如何增活力的调研报告所谓“活力”，《现代汉语词典》的解释是：旺盛的生命力：身上充满了青春的活力。概括起来，活力应该包括生命力、新陈代谢能力、免疫能力、协调动作能力以及机制作用...
- 领导干部考察考核工作情况的调研报告 (2006-11-29 21:33:21)
- 如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是组织部门所肩负的一项工作职责，也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来，我市在干部考察考核工作中，积极探索、大胆...
- 2023年领导干部报告个人重大事项规定调研报告 (2023-6-11 8:29:22)
- 2023年报告个人重大事项规定调研报告实行个人重大事项报告制度，对加强管理和监督，促进建设和思想作风建设具有的意义。近期，我们按照委局的统一安排部署，调研课题，制定严密细致的调研方案，利用下乡检查、个...
- 关于局领导干部下基层调研的意见 (2006-2-23 15:51:00)
- 关于局下基层调研的意见为更好地了解、掌握灌区基层的综合情况，及时帮助基层和干部职工解决热点难点问题，加强灌区之间的相互沟通和交流，促进灌区工程建设与管理、改革与发展，建立先进性教育活动的长效机制，落实...
- 煤矿关于迎接各级领导来矿检查调研的的工作方案 (2007-6-13 7:50:52)
- 煤矿关于迎接各级领导来矿检查调研的的工作方案6月16日，参加矿试运行剪彩仪式的各级领导来矿检查调研。为确保高质量做好各项迎检工作，特制定工作方案如下。一、行走路线:来矿领导在矿办公楼前下车——调度会议...
- 关于干部能上能下机制建设问题的调研报告 (2007-12-4 10:07:39)
- 解决干部能上能下问题，准确地说是干部能上不能下的问题，是我国干部人事制度改革的一个关键问题，也是干部人事制度改革的基本目标之一。做好这项工作，有利于优秀人才的脱颖而出，有利于加强领导班子建设和提高干部...
- 关于领导干部作风方面问题的调研报告 (2007-12-4 10:08:17)
- 按照市纪委《关于开展“全面加强作风建设”调研工作的通知》要求，最近，我们深入基层进行了调研，召开了部分人员座谈会，进行了个别走访。从调研的情况看，大家普遍反映，近几年来，我局在改进队伍作风和加强干部管...
- 关于国有企业领导干部经商办企业三小两靠调研报告 (2007-12-5 9:32:34)
- 关于国有企业经商办企业“三小两靠”现象及其整治对策目前，在个别国有企业内存在着一些小法人、小实体、小企业（简称“三小”）。有的明着挂靠（公开使用带有国有企业单位的名头招牌）在单位及单位下属的车间、厂队...
- 迎接领导来矿检查调研的的工作方案 (2007-12-12 9:23:10)
- 6月16日，参加矿试运行剪彩仪式的各级领导来矿检查调研。为确保高质量做好各项迎检工作，特制定工作方案如下。一、行走路线:来矿领导在矿办公楼前下车——调度会议室（矿长致欢迎词、看专题片）——选煤厂机电车...
- 领导干部科学发展能力调研报告 (2007-12-28 11:21:54)
- 科学发展能力调研报告既是经济工作必须长期坚持的指导思想，也是解决当前和今后一个时期经济发展过程中各种新矛盾新问题的基本原则。作为国有大型科技型企业，如何提高我院各级的科学发展能力，励精图治，艰苦奋斗，...
- 基层领导干部作风建设调研报告 (2007-12-30 15:17:32)
- 基层作风建设调研报告在中纪委七次全体会议上强调，要全面加强作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，这必将对区乡两级思想作风建设产生巨大的推动作用。近年来，麦积区坚持把思想作风建设作为加强领导班子建设的首...
- 领导干部作风建设的调研报告 (2008-1-25 14:41:15)
- 作风建设的调研报告一、基本情况：根据区纪委《关于开展作风建设专题调研工作的通知》要求，局召开专题会议，对调研工作进行了认真研究和部署，成立了以为组长，纪检、办公室参加的调研小组。张局长强调指出，这次调...
- 领导干部作风建设调研报告：转作风暖民心促发展 (2008-1-25 14:41:22)
- 为深入学习贯彻在纪委第七次全体会议上讲话精神，进一步加强和改进我市各级的作风，使始终保持振奋的精神和良好的作风，构建作风建设的长效机制，市委、从全面建设小康社会、构建和谐社会的全局出发，确定2007年...
- 人大主任2023年四大家领导干部调研成果分享会交流发言 (2023-10-24 17:52:05)
- 人大主任2023年四大家调研成果分享会交流发言调查研究是我们传家宝，是做好各项工作的基本功，也是人大的基本工作方法。近年来，区人大研究制定《关于开展调查研究工作的实施方案》，扎根基层，心系群众，以高质...
- 关于我区领导干部作风建设情况的调研报告 (2008-5-24 15:17:08)
- 关于我区作风建设情况的调研报告作风对、民风具有带动和引导作用，民风反过来也会影响作风。在纪委第七次全体会议上讲话，深刻阐述了新形势下加强作风建设的极端性和紧迫性，强调必须进一步抓好作风建设，使各级真正...
- 基于基层领导干部廉洁自律问题的调研报告 (2008-12-6 14:54:29)
- 根据纪委、民政部关于对城市基层廉洁自律问题进行调研的课题，我们组成了调研小组，制定了调研方案，在区内有关部门或街道办事处、社区居委会进行了调查，现将有关调研情况报告如下，谨请指正。一、关于城市基层廉洁...
- 我县领导干部作风建设问题调研报告 (2008-12-6 15:02:21)
- 加强作风建设是贯彻落实的必然要求。是贯彻落实的主力军。贯彻落实，不仅取决于能力和素质的高低，更取决于干部作风的好坏。有良好的作风做保证，才能把落实到各项工作中去，才能把方针政策落到实处，才能把为民谋利...
- 外侨办副调研员领导干部作风建设心得体会 (2009-5-5 21:02:50)
- 加强干部作风建设是贯彻落实的必然要求，是指导发展世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展。加快推进现代化必须长期坚持的指导思想，是对经济社会发展客观规律的认识，是指导发展的科学理论，必须靠科学求实...
- 机关对领导干部监督作用调研报告 (2009-5-5 21:17:50)
- ，首先要管住领导班子和。对严格监督则是管住领导班子和的保证。各级在政务活动中处于地位，担负着贯彻执行、政策和制定各种政策、法令的责任。组织权力的运用，作用的发挥，责任的履行，实际上主要是由各级中占有...
- 乡镇领导干部心理健康问题的调研报告 (2009-5-11 20:29:36)
- 乡镇处在最基层，肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任，工作头绪多、困难多，强度大、压力大。目前，乡镇的心理健康问题，已经成为影响到他们的工作、生活甚至干部队伍整体形象和乡镇职能发挥的问题。为摸清乡镇...
- 领导干部胜任力情况调研报告 (2009-8-9 21:30:01)
- 关于市级胜任力的调查报告1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念，他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性，包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、技能属于...
- 县级领导干部廉政建设调研报告 (2009-11-9 22:20:55)
- 建立四个机制构筑四条防线努力做好建设斗争工作建设斗争是一项长期性、艰巨性、复杂性任务，在科学总结建设、反腐败斗争和工作经验的基础上，提出了建设，并创造性地将其纳入体系。明确指出“把建设放在更加突出的位...
- 领导班子年龄结构和干部任职年限合理化问题调研思考 (2010-1-20 9:26:52)
- 组织工作会议指出，要认真研究解决领导班子年龄结构和干部任职年限合理化问题。年龄结构作为领导班子的构成要素之一，梯次配备能够促进班子内部经验、精力等方面互补，增强整体工作效能；年龄界限作为对干部任职的基...
- 加强领导干部“八小时之外”监督调研报告 (2012-11-13 20:47:52)
- 加强八小时之外监督调研报告几年来，的腐败多从生活和社交的庸俗堕落开始，止于权力的失控，最终走向不可自拔的腐败深渊。而八小时之外就是滋生腐败的土壤和苗床，针对个人生活圈、社交圈隐秘而又复杂的特性，八小时...
- 领导干部公务用车改革情况调研报告 (2013-6-13 0:35:13)
- 为全面了解我市公务用车货币化改革的现状，有针对性地解决改革中存在问题，我们采取听取情况汇报、召开座谈会、个别征求意见、查阅资料、账册等方式对9个县（市、区）27个乡镇（办事处）公务用车货币化改革工作进...
- 乡镇领导班子和干部队伍建设调研报告 (2013-6-13 10:35:24)
- 乡镇处在三农工作第一线，是联系群众的桥梁与纽带。乡镇干部更是肩负着贯彻在农村的方针政策，促进经济发展，维护社会稳定的重任。如何抓住换届契机，进一步加强乡镇干部队伍建设，事关农村社会改革发展与稳定，关系...
- 副科级以上领导干部调研工作计划 (2013-7-2 7:03:12)
- 为进一步提升领导班子政策调研及科学执政能力，按照高县办公室关于印发《2013年度全县政策调研工作意见》的通知精神和要求，根据全县科技工作实际，制定我局副科级以上调研工作计划。一、充分认识政策调研工...
- 关于市领导干部实绩考核评价办法的调研报告 (2013-7-6 7:46:13)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到用好的作风选人，选作风好的人，这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。近日，市委组织部...
- 关于公开选拔领导干部工作成本情况的调研报告 (2013-7-6 7:46:22)
- 随着人才选拔机制的探索和实践,公开选拔正逐步成为我国当前选拔机制的主要趋势。由于选拔的范围广泛、选拔的对象复杂、选拔的要求严格使得公开选拔的成本问题愈发突出。公选成本不是一个孤立、简单的问题，而是一个...
- 提高领导干部科学素养调研报告 (2013-7-30 1:42:34)
- 加强落实的能力建设，是贯彻大精神的保障。提高科学素养，是这项能力建设的内容。是落实需要能力的保障，科学素养是能力的基础支撑，提高科学素养是能力建设的内容，明确其意义后，从以下几方面入手，来加强的能力建...
- 2023年领导干部考核评价体系建设调研报告 (2023-8-2 20:59:03)
- 2023年考核评价体系建设调研报告一、领导班子和实绩考核评价体系的实践和难点分析。近年来，高度重视县管领导班子和干部队伍的建设，把其放到事关全县经济建设，维护改革发展稳定大局的高度来认识，逐步形成了以...
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