乡镇领导班子和干部队伍建设调研报告[VIP]
发布时间:2013-6-13文章大小:3670字节页数:6页
乡镇处在三农工作第一线,是联系群众的桥梁与纽带。乡镇干部更是肩负着贯彻党在农村的方针政策,促进经济发展,维护社会稳定的重任。如何抓住换届契机,进一步加强乡镇干部队伍建设,事关农村社会改革发展与稳定,关系到民心向背、事业兴衰。为此,县委组织部组成专班,深入18个乡镇(场区)、30个村进行了深入调研,在此基础上,对加强乡镇干部队伍建设形成了一些认识和思考。一、加强乡镇干部队伍建设的主要做法1、坚持建机制、强素质,增强乡镇干部执行力。针对乡镇综合配套改革后的新形势,探索了乡镇四化建设的新路子,有效提升了领导班子适应新形势的能力。一是强化培训,推进干部素质技能化。通过集中轮训、挂职锻炼、参观考察等多种形式,提高乡镇班子成员发展现代农业、帮民增收、做好群众工作等基本技能。二是明确责任,推进工作职能规范化。将税改后乡镇的主要职能定位为发展农村经济、管理公共事务、服务人民群众、维护社会稳定。围绕发展主题,乡镇从行政命令、催种催收、大包大揽向制
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