关于领导班子和干部队伍建设如何增活力的调研报告[免费]

关于领导班子和干部队伍建设如何增活力的调研报告

所谓“活力”，《现代汉语词典》的解释是：旺盛的生命力：身上充满了青春的活力。概括起来，活力应该包括生命力、新陈代谢能力、免疫能力、协调动作能力以及机制作用的发挥等。一个有活力的领导班子应该是内部结构合理，运转高效有序，组织成员精神状态好，掌舵者坚强有力，善于应对形势变化，解决前进道路上的各种问题。一支有活力的干部队伍应该有高昂的士气，有战斗力，有为实现目标勇往直前、开拓进取的冲劲。反之，则是毫无生气，得过且过，保守僵化，软弱涣散，做不成干不好事。因此，能否保持并增强活力，直接关系一个组织和队伍的生死存亡。对于来说，不断增强领导班子和干部队伍特别是班子和干部队伍的活力，是实践的内在要求，是建设高素质干部队伍的重要内容，是增强战斗力、凝聚力和创造力的关键环节，对于永葆生机，使党朝气蓬勃，具有重大意义。

一、我市在班子和干部队伍建设增活力方面