- 如何留住企业的关键性人才 (2006-11-28 18:51:46)
- 内容提要：在企业拥有的各种资源中，人才资源是最的。企业离不开人才，更离不开关键性人才。企业最终所产出的终端产品归根结底是由企业的人才来实现的。随着知识经济的到来和中国加入wto,企业面对空前激烈的人才...
- 留住优秀人才的关键 竞争性薪酬源于准确定位 (2006-11-29 9:02:43)
- 向员工提供有竞争力的薪酬和福利是确保企业吸引并留住优秀人才的关键。但面对不同行业，不同职位，“竞争性薪酬”该如何制定呢？影响薪酬变动的因素又有哪些？该如何看待投资收益率与薪酬的关系？定制薪酬需选准目标...
- 企业的长远发展 怎样才能吸引和留住优秀人才 (2006-11-29 9:17:18)
- 企业人力资源部目前最头痛的问题便是：招聘时很难招到优秀人才，而招来的和培养出来的优秀人才又最容易流失。在当今企业中，什么样的人才才算是优秀人才?企业怎样才能吸引和留住优秀人才？一，怎样识别优秀人才什么...
- 企业如何吸引和留住人才 (2007-9-20 8:33:46)
- 企业如何吸引和留住人才企业要立于不败之地，人才是关键，谁拥有了人才，谁就拥有了不断开拓明天的资本。企业如何“筑巢引凤”，吸引人才，留住人才？笔者认为应该从以下几个方面进行研究。一、建立有效的人才竞争机...
- 县委组织部2022年如何留住人才专题调研报告 (2022-7-24 16:18:43)
- 组织部2022年如何留住人才专题调研报告根据掌实情、找差距、破难题重点课题调研部署，结合分管工作，查找突出问题，组织部调研组于年月就县如何留住人才开展调研。调研中，部领导带队走访、事业、乡镇等部门，并...
- 薪金：留住人才第一要素 (2009-1-6 4:08:56)
- 近日，翰威特咨询公司对中国各行业做出的一份调查表明，从2005年开始薪金成为留住人才的第一要素，其次是工作环境和流程，排在第三位的是职业发展前景。这一结果和翰威特咨询公司前几年做出的调查报告恰好相反，...
- 青春励志演讲稿：选拔和留住人才 (2014-6-4 14:08:13)
- 青春励志演讲稿：选拔和留住人才20140529青春励志演讲稿：选拔和留住人才新东方人才分成两个体系：第一是管理体系的，第二是教学体系的。对于管理体系的人才，一般我会先筛选人，然后经过背景调查，看它在各...
- 教你如何留住大客户——观看《留住大客户》的总结 (2011-5-30 21:28:38)
- 在这里经过我的整理,这次观看张子凡演讲的《留住大客户》的收获主要有如下.第一,要留住大客户,得要从了解大客户开始.大客户可以说是我们开源节流、致力于提升产品价值和附加价值、降低产品成本是我们的工作重点...
- 在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才 (2015-9-14 17:34:31)
- 提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动，指出要择天下英才而用之。受委托，处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈，代表、向广大专家人才致以亲切问候...
- 留住你的客户 (2006-11-29 9:02:43)
- 有专家曾对品牌的“品”作过一个形象的意会：品字三张口，每张口就代表着一部分客户，客户就构成了品牌最坚实的基础。甚至可以说客户的多少，就决定了品牌的强弱。生意好了，客户多了，经营者狂喜的心头也会掠过这样...
- 留住员工的薪酬政策 (2006-11-29 9:02:43)
- 很多企业抱怨：留住员工的成本在上升。这种抱怨有一定的道理。因为有统计显示，超过40%的员工第一份工作不超过6个月，而公司花在每位员工身上的招聘成本最低为1300元，最高的达到了1万元，这还不包括那些隐...
- 如何留住企业核心员工 (2006-11-29 9:31:53)
- 吉姆在一家知名的音像连锁店工作。他人不坏，但很不喜欢目前所从事的工作，理由有二：一是他认为目前所干的工作十分枯燥乏味；二是他认为公司虽然口口声声重视家庭的价值，但没完没了的加班让员工根本无法与家人共度...
- 正在走下坡路的公司应该怎样留住员工？ (2006-11-29 10:44:43)
- 公司创业期，市场前景广阔，销量直线上升，员工发展有望，公司能不断的吸引到新鲜血液加盟，公司留住人才不成问题。公司在成长期，市场份额稳中有升，员工待遇福利有保证，工作环境稳定宽松，员工乐于为公司发展不予...
- 金融---如何留住你的顾客 (2006-6-15 19:00:00)
- 信用社想开展客户营销，培着客户经理勿容质疑，是正确的。但我还认为信用社不仅做好营业柜一线的营销。更的是应做好在柜面一线的服务，从而去留住你的顾客并培养他们的忠诚！有人讲这就是“柜面营销”，“营销”这词...
- 如何能留住销售人的心 (2007-1-5 17:41:32)
- 老板们的困惑——留不住营销人员的心许多企业都面临着同样的困惑：营销人员频繁跳槽。这一问题轻者导致销售业务波动、客户不满，重则导致企业机密泄露，客户、人才、核心技术等资源流失。少数企业甚至因此而导致大面...
- 集结号观后感作文集结号观后感范文 (2008-2-19 8:16:34)
- 团长命令:“不管几点钟，以集结号为令，随时准备撤退。听不见号声，你就是打剩的最后一个人，也得给我接着打下去！”连长回答:“是！”团长的命令，连长的回答，构成《集结号》整个故事的核心。1948年，中原野...
- 留住志愿者的微笑 (2008-8-29 22:41:49)
- 留住志愿者的微笑吴焰让奥运会志愿者的微笑，成为中国微笑、全社会微笑——这样的期待与心声，在奥运会圣火熄灭后的这几天，成为舆论的一个强烈建议与期盼。的确，志愿者微笑甚至比竞技金牌更出色地塑造了中国形...
- “安全生产月”要把“根”留住 (2008-10-19 9:45:42)
- 又逢“安全生产月”，各种安全活动开展得如火如荼，这无疑对安全工作有了较大促进作用。然笔者发现，我们有少数单位开展安全工作常存在“雷声大，雨点小”的现象，搞安全活动也是“来去一阵风”，一旦“报纸有文，广...
- 十一月份国旗下的讲话稿_留住真诚 (2008-11-5 8:22:08)
- 十一月份国旗下讲话稿留住真诚真诚是永恒的话题，它是一个单纯的词汇，又是一个复杂的词汇。单纯到人人都可以领会，复杂到有些人将它遗失的无怨无悔，无影无踪。德莱塞曾说过：“真实是人生的命脉，是一切价值的根基...
- 其它议论文告别童年留住童心 (2008-12-6 22:48:05)
- 在每一个人的内心深处，总有一片美好却又短暂的记忆，那就是属于宝贵童年的美好回忆。那种记忆是永远无法取代的，它在每一个人心里，就像夏夜璀璨的星空，一闪一闪，仿佛是永不熄灭的灯。如今，我们在场的每一位都已...
- 永恒真诚留住真诚 (2008-12-10 11:04:46)
- 真诚是永恒的话题，在人生中它是一个单纯的词汇，又是一个复杂的词汇。单纯到人人都可以领会，复杂到有些人将它遗失的无怨无悔，无影无踪。德莱塞曾说过：“真实是人生的命脉，是一切价值的根基。”不错，因为有了“...
- 08奥运留住志愿者的微笑 (2009-1-6 10:45:08)
- 吴焰fwdqw&让08中国奥运会志愿者的微笑，成为中国微笑、全社会微笑——这样的期待与心声，在奥运会圣火熄灭后的这几天，已成为舆论的一个强烈建议与期盼。的确，志愿者的微笑甚至比竞技金牌更出...
- 留住娃娃 (2009-1-6 11:15:30)
- 我家有许多娃娃,大大小小一大堆,对满了我房间的每一个角落,尽管我知道随着年龄的增长,我知道它们在也不是陪我玩过家家的伙伴了也再也不是在一个个漆黑的夜晚陪我入睡的同伴了.更多的时候，它们只是在一旁静静...
- 描写秋天的作文留住秋天 (2009-1-6 11:16:09)
- 深秋了,我像往常一样,来到户外散步.看着掉在地上的落叶,踩着光秃秃的树枝,仿佛是秋天的最后一天.秋,你等等我,我要把你留住.我回家找了一个小瓶子,来到了楼下,发现地上有许多秋天的落叶,我连忙把它装进瓶...
- 演讲稿——留住珍贵、坚守美丽 (2009-3-2 10:46:51)
- 留住珍贵、坚守美丽——读书活动演讲稿各位领导、大家好！今天很荣幸、也很今天我要演讲的题目是《留住珍贵、坚守美丽》。平时看过的书零零总总，也有一些名著，但是我今天要讲的话题却是由一篇很不起眼的短文引出的...
- 留住绿色 演讲稿 (2012-12-21 17:05:26)
- 留住绿色演讲稿改革开放以来的短短的二十几年，在历史长河中不过是弹指一挥间，但在桐乡这块神奇而美丽的土地上，勤劳勇敢的桐乡人把这菊花之乡建设成了富庶之邦，把古老的桐乡城变成了一个传统与现代完美结合，极具...
- 青春演讲稿——留住青春 (2012-12-21 17:07:46)
- 青春演讲稿留住青春小时候，常常盼望着长大，盼望着所有的日子都快快来临。那样，我们就可以做我们想做的任何事情了！我们可以在五线谱跃动的音符中如痴如醉；可以在画布上纵横驰骋，施展我们丰富的想象；可以在欢快...
- 关于如何留住消费者的调查报告范文 (2013-6-13 13:06:49)
- 我是一月下旬进入哈根达斯的，哈根达斯通过独特的营销策略，在中国已经成为了顶级冰激凌品牌,月饼冰激凌口味深入人心甚至成为某种生活标志，哪一个小资不知道它的大名呢。高端的消费阶层固然是它的忠实顾客；中低端...
- 实习调查报告关于如何留住消费者的调查报告 (2013-7-6 8:08:06)
- 〖.wen整理，欢迎转载〗我是一月下旬进入哈根达斯的，哈根达斯通过独特的营销策略，在中国已经成为了顶级冰激凌品牌,月饼冰激凌口味深入人心甚至成为某种生活标志，哪一个小资不知道它的大名呢。高端的消费阶层...
- 关于如何留住消费者的调查报告 (2013-7-30 0:46:58)
- 我是一月下旬进入哈根达斯的，哈根达斯通过独特的营销策略，在中国已经成为了顶级冰激凌品牌,月饼冰激凌口味深入人心甚至成为某种生活标志，哪一个小资不知道它的大名呢。高端的消费阶层固然是它的忠实顾客；中低端...
- 党员思想汇报2013范文：留住长城的美丽 (2013-8-21 7:31:23)
- >>敬爱的:首吞沧海，尾衔大漠，绵亘神州，跌宕关山。长城阅千载烽火蜿蜒盘踞在我中华的土地上，几千年来她引领着炎黄...
- 和谐社会演讲稿：留住绿色 (2013-12-4 19:13:12)
- 和谐社会演讲稿：留住绿色20139改革开放以来的短短的二十几年，在历史长河中不过是弹指一挥间，但在桐乡这块神奇而美丽的土地上，勤劳勇敢的桐乡人把这菊花之乡建设成了富庶之邦，把古老的桐乡城变成了一个传统...
- 留住正在消失的文明调查报告范文 (2014-2-20 18:34:36)
- 留住正在消失的文明调查报告范文现在现代城市的发展越来越快，很多历史的遗迹都被现代社会破坏了，管理资料下载网整理了一篇留住正在消失的文明调查报告范文，如问如下：怀着对脚下这片古老土地厚重历史文化的敬畏与...
- 中学第十五周国旗下讲话留住真诚 (2014-3-20 8:20:37)
- 中学第十五周国旗下讲话留住真诚提要：诚实是做人之本，是人能保持的最高尚的品德。老一辈革命家彭德怀为人刚正耿直，对、对人民忠心耿耿中学第十五周国旗下讲话留住真诚老师们，同学们，今天我讲话的题目是《留住真...
- 群众路线焦裕禄观后感 电视剧焦裕禄观后感 (2014-3-26 6:51:15)
- 还记的当年观看电影版《焦裕禄》的时候，被影片中李雪健所饰演的焦裕禄感动的热泪盈眶。使我感受到了一个有血有肉，生动鲜活的的形象。二十多年过去了，在我以为大家都遗忘了焦裕禄的时候，电视剧《焦裕禄》横空出世...
- 教育心得体会：用爱留住动听的声音 (2014-7-6 20:25:53)
- 教育心得体会：用爱留住动听的声音孩子的欢声笑语，尤其是朗朗的读书声，在妈妈听来就是天籁之声，是天底下最动听的声音。随时捕捉孩子有趣的声音，做孩子忠实的记录者，让天籁之声在笔尖流淌，留住这动听的声音。晚...
- 环保演讲稿范文：留住一桶水 (2014-10-11 11:56:29)
- 环保演讲稿范文：留住一桶水20140926我们的生活离不开水，人的身体60%都是水，清洁的水是生命的源泉，所以我们要保护水源，节约用水。怎么节约用水呢?可以从身边的一些小事做起，比如：1，用完水后，及...
- 小学生环保演讲稿范文：留住一桶水 (2014-11-22 8:41:36)
- 小学生环保演讲稿范文：留住一桶水20141121人的生命一刻也离不开水，水是人生命需要最主要的物质。下文是一篇小学生环保演讲稿范文，演讲题目为留住一桶水，倡导我们要保护水源，节约用水，下面让我们一起看...
- 一江明烛观后感500字一江明烛观后感600字 (2015-5-23 9:23:45)
- 电影《一江明烛》讲述的是一个正能量故事，影片围绕苇雕这一传统艺术，凸显了面对利益和金钱的各人各面，也衬托了友情的温暖。讲述了母女二人相依为命，坚韧的克服了生活中的困难。下面是一江明烛观后感500字和一...
- 留住时间作文400字 (2015-8-13 7:03:15)
- 入夏后的海边城市，晴朗过甚。学校里静默伫立的路灯，木棉花余影的红艳，图书馆里油墨书香的味道。貌似与那句物是人非毫无牵扯。但它们沾染了尘埃，不停地在宣告我们回不去的年月。弹指一挥间，四年不在。每一年的毕...
- 煎饼侠观后感作文煎饼侠观后感500字 (2015-9-2 7:46:55)
- 煎饼侠这部讲述小人物追求梦想的电影告诉我们当代年轻人，有梦想都都了不起，在自己的人生道路上追求梦想不屑追求吧，下面是小编整理的煎饼侠观后感作文煎饼侠观后感作文不管你是蝙蝠蜘蛛还是蚂蚁，没有梦想，就都是...
- 学习会议精神交流发言稿：聚力乡村振兴 留住美丽乡愁 (2018-5-23 17:05:49)
- 聚力乡村振兴留住美丽乡愁提出实施乡村振兴战略,并作为决胜全面建成小康社会的七大战略之一,为农业农村发展指明了主攻方向,注入了强大动力。巴南幅员面积1825平方公里,农村面积占95%以上,自然资源丰富,...
- 2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话 (2023-11-11 10:53:53)
- 2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话尊敬的各位领导，为深入贯彻落实《新时代省人才振兴60条》和《新时代市人才振兴30条》，全方位培养、引进、用好人才，我区按照省、地关于人才工作的总体部署和要...
- 把握不同人才的优缺点 任用知识型人才的建议 (2006-11-28 17:06:08)
- 知识型人才是指在一个组织之中用智慧所创造的价值高于其体力劳动所创造的价值的人才，每一位知识型人才都有优缺点。一位高明的领导必须把握不同人才的优缺点，取长补短、以长制短，知人善任。这样一个单位、一个企业...
- 高素质专业人才匮乏 人才培训需要下场“及时雨” (2006-11-28 17:34:46)
- 众所周知，2010年世博会的申办成功，将在上海催生一个巨大的“服务产业链”，其引发的“会展经济”将极大地带动上海旅游业、酒店业的发展。根据上海市《旅游业发展三年行动计划》，到2005年，酒店、旅游业将...
- 按人才的要求 加强人才队伍建设 (2006-11-29 15:54:03)
- 围绕如何按人才要求，抓好人才队伍建设、稳定人才队伍，调动社会各方面的积极性、创造性，充分发挥人才在建设现代化港口旅游城市中的作用，是摆在我们工作面前的又一而紧迫的课题。本文试从我县人才队伍现状、存在问...
- 关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考 (2006-11-29 19:34:36)
- 弹奏“四部曲”共振“长三角”——关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考长三角经济建设的一体化势必带来区域人才开发的一体化。在资金流、信息流、人才流、项目流破壁互融、加速配置的大潮流中，我们张家港市作为...
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划 (2006-4-7 9:37:00)
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业...
- 坚持人才原则 开创人才工作新局面 (2006-12-29 9:04:06)
- 实施好人才强国战略。坚持人才原则，对于进一步加强和改进对人才工作的领导，不断提高人才工作水平，开创人才工作新局面，具有的意义。坚持人才原则，是我们适应全面建设小康社会的新任务，按照完善市场经济体制的新...
- 再创优势聚人才———实施人才强市战略述评 (2006-12-29 9:07:15)
- 人才紧缺仍是突出问题到2003年底，宁波市具有中专以上学历或初级以上职称的人才数量为38万人，每万人口中拥有的人才数为696人，而同为计划单列市的深圳、大连、青岛、厦门，在2002年每万人口中拥有的人...
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