坚持人才原则　开创人才工作新局面[VIP]

实施好人才强国战略。坚持人才原则，对于进一步加强和改进对人才工作的领导，不断提高人才工作水平，开创人才工作新局面，具有十分重要的意义。坚持人才原则，是我们适应全面建设小康社会的新任务，按照完善市场经济体制的新要求，根据党所处的历史方位的新变化，着眼于改革和完善方式和执政方式、增强执政能力做出的决策，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。长期以来，我们把人才纳入干部范畴，用管理干部的方式管理人才。随着改革开放和市场经济的不断发展，我国干部队伍的结构发生了很大变化，人才的内涵、来源、规模和结构也有了很大变化，人才的流动性也大大增加，传统意义上的干部管理已经难以适应对人才宏观管理所应承担的责任，也难以有效地管好用活现在人才队伍。坚持人才原则，就是要充分发挥我们核心作用，充分发挥思想、组织优势和密切联系群众的优势，为做好人才工作提供坚强的保证，更好地统筹人才工作，更好地组织起全面建设小康社会的浩浩荡荡的人才大军。人才，主要是管宏观、管政