当前信息
- 关于解决等名享受副科级待遇的请示 (2007-5-16 8:02:09)
- 人[200]号签发人：县局关于解决等名享受副科级待遇的请示组织部：根据我局干部的现实表现情况，为了更好地体现对干部的政策，充分调动广大财政干部工作的积极性，为我县财政工作作出更大的贡献，经局研究，特向...
- 关于乡镇农机站工作人员待遇的调查 (2008-3-31 9:31:43)
- 我县乡镇事业单位机构改革后，乡镇农机站工作人员普遍反映经费不足，待遇过低，工资无着落的问题，严重影响了工作的积极性。最近，我们对全县22个乡镇农机站的工作与待遇进行了一次较为详细的调查，并就乡镇农机工...
- 如何留住企业的关键性人才 (2006-11-28 18:51:46)
- 内容提要：在企业拥有的各种资源中，人才资源是最的。企业离不开人才，更离不开关键性人才。企业最终所产出的终端产品归根结底是由企业的人才来实现的。随着知识经济的到来和中国加入wto,企业面对空前激烈的人才...
- 留住优秀人才的关键 竞争性薪酬源于准确定位 (2006-11-29 9:02:43)
- 向员工提供有竞争力的薪酬和福利是确保企业吸引并留住优秀人才的关键。但面对不同行业，不同职位，“竞争性薪酬”该如何制定呢？影响薪酬变动的因素又有哪些？该如何看待投资收益率与薪酬的关系？定制薪酬需选准目标...
- 企业的长远发展 怎样才能吸引和留住优秀人才 (2006-11-29 9:17:18)
- 企业人力资源部目前最头痛的问题便是：招聘时很难招到优秀人才，而招来的和培养出来的优秀人才又最容易流失。在当今企业中，什么样的人才才算是优秀人才?企业怎样才能吸引和留住优秀人才？一，怎样识别优秀人才什么...
- 企业如何吸引和留住人才 (2007-9-20 8:33:46)
- 企业如何吸引和留住人才企业要立于不败之地，人才是关键，谁拥有了人才，谁就拥有了不断开拓明天的资本。企业如何“筑巢引凤”，吸引人才，留住人才？笔者认为应该从以下几个方面进行研究。一、建立有效的人才竞争机...
- 县委组织部2022年如何留住人才专题调研报告 (2022-7-24 16:18:43)
- 组织部2022年如何留住人才专题调研报告根据掌实情、找差距、破难题重点课题调研部署，结合分管工作，查找突出问题，组织部调研组于年月就县如何留住人才开展调研。调研中，部领导带队走访、事业、乡镇等部门，并...
- 薪金：留住人才第一要素 (2009-1-6 4:08:56)
- 近日，翰威特咨询公司对中国各行业做出的一份调查表明，从2005年开始薪金成为留住人才的第一要素，其次是工作环境和流程，排在第三位的是职业发展前景。这一结果和翰威特咨询公司前几年做出的调查报告恰好相反，...
- 青春励志演讲稿：选拔和留住人才 (2014-6-4 14:08:13)
- 青春励志演讲稿：选拔和留住人才20140529青春励志演讲稿：选拔和留住人才新东方人才分成两个体系：第一是管理体系的，第二是教学体系的。对于管理体系的人才，一般我会先筛选人，然后经过背景调查，看它在各...
- 解决退休待遇差距问题的理性选择 (2006-11-29 16:17:44)
- 企业与事业单位退休待遇差距悬殊，并存在继续扩大的倾向，由此引发的矛盾已经成为社会热点问题，如何认识和分析这一矛盾的产生和形成，从完善社会政策、促进经济发展、保持稳定的多重视角做出理性、客观的知断，寻求...
- 教你如何留住大客户——观看《留住大客户》的总结 (2011-5-30 21:28:38)
- 在这里经过我的整理,这次观看张子凡演讲的《留住大客户》的收获主要有如下.第一,要留住大客户,得要从了解大客户开始.大客户可以说是我们开源节流、致力于提升产品价值和附加价值、降低产品成本是我们的工作重点...
- 中学关于推进落实教师工资福利待遇自查工作的汇报 (2015-4-22 7:55:30)
- 中学关于推进落实教师工资福利待遇自查工作的汇报县教育局：我校认真学习《关于推进落实教师工资福利待遇有关工作的通知》教师函〔2015〕28号文和县教育局转发省关于推进落实教师工资福利待遇有关工作的通知的...
- 环境和待遇——企业吸引和稳定人才的两大因素 (2006-11-28 17:56:34)
- 企业竞争的实质是人才竞争。随着知识经济的挑战、经济全球化趋势愈益紧迫，这一问题也愈益明显。是否拥有一支高素质的人才队伍，成为决定企业兴衰成亡的首要因素。如何吸引人才、稳定人才队伍。使人才引得进、稳得住...
- 卫生健康人才队伍发展薪酬待遇落实情况自查报告 (2024-1-22 11:24:29)
- 卫生健康人才队伍发展薪酬待遇落实情况自查报告为确保卫生健康人才队伍薪酬待遇相关政策落实到位，切实维护卫生健康人才队伍的合法权益，我院根据文件〔20〕号文件通知要求，结合文件精神，对我院人才队伍绩效工资...
- 关于乡镇安全生产监管存在问题的解决办法 (2009-3-10 15:31:50)
- 乡镇安全生产监管存在问题及对策乡镇处在安全监管的前沿阵地，是安全生产监管责任的落脚点。扎实抓好乡镇安全监管工作，是落实，促进经济又好又快发展的具体体现。笔者结合安全监管的工作实践和乡镇安全生产实际情况...
- 市卫生局关于加强乡镇卫生人才队伍建设工作计划 (2012-11-10 21:57:04)
- 根据《、关于深化医药卫生体制改革的意见》，现就加生人才队伍建设提出如下意见。一、加生人才队伍建设的指导思想、总体目标和基本要求（一）指导思想。以和为指导，贯彻落实，坚持人才原则和尊重劳动、尊重知识、尊...
- 关于加强乡镇卫生人才队伍建设工作计划 (2012-11-20 11:25:50)
- 根据《、关于深化医药卫生体制改革的意见》，现就加生人才队伍建设提出如下意见。一、加生人才队伍建设的指导思想、总体目标和基本要求（一）指导思想。以和为指导，贯彻落实，坚持人才原则和尊重劳动、尊重知识、尊...
- 关于如何留住消费者的调查报告范文 (2013-6-13 13:06:49)
- 我是一月下旬进入哈根达斯的，哈根达斯通过独特的营销策略，在中国已经成为了顶级冰激凌品牌,月饼冰激凌口味深入人心甚至成为某种生活标志，哪一个小资不知道它的大名呢。高端的消费阶层固然是它的忠实顾客；中低端...
- 实习调查报告关于如何留住消费者的调查报告 (2013-7-6 8:08:06)
- 〖.wen整理，欢迎转载〗我是一月下旬进入哈根达斯的，哈根达斯通过独特的营销策略，在中国已经成为了顶级冰激凌品牌,月饼冰激凌口味深入人心甚至成为某种生活标志，哪一个小资不知道它的大名呢。高端的消费阶层...
- 关于如何留住消费者的调查报告 (2013-7-30 0:46:58)
- 我是一月下旬进入哈根达斯的，哈根达斯通过独特的营销策略，在中国已经成为了顶级冰激凌品牌,月饼冰激凌口味深入人心甚至成为某种生活标志，哪一个小资不知道它的大名呢。高端的消费阶层固然是它的忠实顾客；中低端...
- 乡镇关于人才需求情况的报告 (2019-4-3 9:23:26)
- 乡镇关于人才需求情况的报告省人才工作调研组：根据省人才领导小组办公室《关于配合做好我省部分贫困县、乡脱贫攻坚人才需求调研工作的通知》、县人才协调小组《关于转发<关于配合做好我省部分贫困县、乡脱贫...
- 乡镇关于举办农村实用人才培训班的实施方案 (2019-5-28 7:55:52)
- 乡镇关于举办农村实用人才培训班的实施方案各片区、各村（社区）、各相关单位：为加快我镇农村实用人才队伍建设，全面提升农村实用人才队伍整体素质，充分开发利用农村人才资源，按照上级文件要求，结合镇域经济发展...
- 关于m3高炉新建项目急需协调解决问题的情况汇报 (2006-10-13 8:04:00)
- 关于m3高炉新建项目急需协调解决问题的情况汇报市经贸委：我公司m3高炉建设项目是省“861”行动计划重点项目，是市重点工程。现项目开工在即，但仍然存在一些难点问题，已影响到高炉重点项目的开工建设，请求...
- 关于解决困难离退休干部生活问题的情况汇报 (2007-1-5 17:30:46)
- 、历来高度重视困难群众的生活问题，等也多次作出指示，要求安排好困难群众的生活。去年12月我局在接到市委组织部、市委老干部局转发的组织部、老干部局《关于切实解决好困难离退休干部生活问题的紧急通知》（市老...
- 关于春节前解决困难群众生产生活问题的汇报材料 (2008-6-10 10:22:11)
- 春节临近，乡、坚持把困难群众生活作为一项的工作来抓，进一步加大社会救济救助力度，切实解决困难群众的冷暖安危和生活疾苦，确保困难群众都能平安顺利的过冬过节。一是抓好困难群众摸排。责成各工委包片包村人员进...
- 区关于解决土地承包纠纷全面加强土地承包管理情况的汇报 (2008-12-7 19:35:21)
- 妥善解决土地承包纠纷全面加强土地承包管理近年来，我区农村经济发展处于一个大开发、大开放、大发展的调整时期，经济的蓬勃发展带来了土地征用、使用数量的急剧增多，土地流转速度明显加快，与此同时，粮价大幅上涨...
- 人事劳动保障局关于解决群众实际问题的汇报 (2009-2-20 1:40:58)
- 关于解决群众实际问题的汇报按照[200]号文件精神，县人事劳动和社会保障局从自身职能出发，以解决群众的实际问题为已任，以维护职工合法权益为目标，积极参与企业改制活动，强化劳动执法监察，切实纠正损害群众...
- 关于解决市稻麦原种场体制问题的调查汇报 (2013-7-29 3:55:43)
- 市委、：根据陆广浦市长[94]字18/35号批示，11月下旬，由市委办学举牵头、办.组织部、农工部、农业局、民政局、区划办等部门参加，就原种场存在问题到实地作了专题的调查研究。本着“有利于原种场长期稳...
- 2015年关于解决全会思想汇报8篇 (2015-12-30 8:53:21)
- 第一篇尊敬的：您好!中心纪委五次全体会议闭幕。我局迅速召开专题会议，学习传达在中心纪委五次全体会议上讲话和同道在全体会议上的工作报告精神。通过学习，我们熟悉到，在中心纪委五次全体会议上讲话，充分肯定一...
- 关于执行八项规定、解决“四风”-问题自查自纠的情况汇报 (2016-10-16 10:57:54)
- 市红十字会关于执行八项规定、解决四风问题自查自纠的情况汇报市纪委：为认真贯彻落实和全体会议精神，严格执行八项规定精神和省市实施办法，持之以恒纠正四风问题，进一步加强作风建设，根据市委办公室关于印发《全...
- 关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考 (2006-11-29 19:34:36)
- 弹奏“四部曲”共振“长三角”——关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考长三角经济建设的一体化势必带来区域人才开发的一体化。在资金流、信息流、人才流、项目流破壁互融、加速配置的大潮流中，我们张家港市作为...
- 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》心得体会：须不拘一格用人才 (2016-3-25 8:01:36)
- 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》心得体会：须不拘一格用人才近日，印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出了改革措施，着眼于破除束缚人才发展的思想观念...
- 关于应用型人才培养“人才观、质量观、教学观”的讨论发言材料 (2018-4-24 8:28:26)
- 关于应用型人才培养人才观、质量观、教学观的讨论发言材料教育质量是高等教育发展的核心问题,也是高等教育大众化的生命线。要依据我国教育目的和高等教育培养的目标,培养德、智、体、美全面发展、人文素质和科学素...
- 乡镇落实农村“三老”人员政治生活待遇情况报告 (2007-12-5 9:29:58)
- 近两年来，乡在紧紧抓住经济建设这一中心任务不动摇，加快经济和各项社会事业全面发展进步，同时积极认真落实好自治区对农村“三老”人员发放生活补贴的各项政策规定。通过政策的有效落实，进一步改善了农村“三老”...
- 农村人才工作须解决四个不协调 (2008-9-23 15:45:18)
- 据调查，自2004年以来，市房山区加大对农村人才的支持服务力度，促进了农村各类人才队伍数量和结构的进一步改善。在管理人才方面，村、村委会主任大专毕业以上达到35.6，年龄、文化、知识、能力结构有较大提...
- 乡镇人才工作汇报 (2013-7-26 0:59:57)
- [乡镇人才工作汇报]乡镇人才工作汇报我镇人才工作以和为指导，认真贯彻落实和大会和盛市人才工作会议精神，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质...
- 党员思想汇报2013范文：留住长城的美丽 (2013-8-21 7:31:23)
- >>敬爱的:首吞沧海，尾衔大漠，绵亘神州，跌宕关山。长城阅千载烽火蜿蜒盘踞在我中华的土地上，几千年来她引领着炎黄...
- 乡镇组织人才工作情况汇报 (2016-4-12 8:29:00)
- 一、履行工作责任制1.切实履行工作责任人职责，建立定期研究工作制度，每季度至少召开1次研究工作。2.认真落实责任制，坚持成员抓工作包片联系制度，每个成员负责指导分管部门、村（社区）的工作，切实履行“一...
- 关于村干部待遇问题的探讨 (2006-11-29 18:14:19)
- 关键词：村干部待遇探讨村委会换届选举工作在农村已经顺利展开，在总结经验的同时，对在换届选举工作中出来的一些问题，也应引起有关部门和领导的高度重视。村干部待遇问题就是其中之一。一、现状及问题1、待遇差距...
- 关于农村实用人才培养工作的情况汇报 (2007-9-16 7:52:20)
- 近年来，在市委正确领导下，我局以和总揽全局，立足部门职能，紧紧围绕实现“富民强市、两个率先”的目标任务，以提高农村劳动者素质、促进农村劳动力就业为目标，扎实推进农村劳动力培训工作，大力培养农村实用...
- 关于改善全县科技人才队伍建设的建议的调研汇报 (2007-12-12 8:03:43)
- 抓好科技人才促进发展近年来，我局牢固树立“科学技术是第一生产力”的理念，坚持实施“科技兴县”、“人才兴县”战略，使我县拥有了一大批有知识、有实力、有作为的科技人才，为的经济建设和建设新农村，实现全面建...
- 关于农村税费改革后如何提高村干部的工资待遇的思考 (2007-12-12 8:24:44)
- 关于农村税费改革后如何提高村干部的工资待遇的思考（2005年1月6日）农村税费改革是减轻农民负担的治本之策，是规范、集体与农民分配关系的法治之道，是保持农村长治久安的根本大计，是一次继土地改革、家庭联...
- 市卫生局关于人才工作的汇报 (2007-12-12 16:28:39)
- 市卫生局关于人才工作的汇报近年来，市卫生系统在市委、领导下，坚持以和为指导，以为统领，深入学习贯彻会议精神，克服困难，团结奋进，各项卫生工作取得了显著成绩。农村卫生工作得到长足发展。新型农村合作医疗工...
- 关于落实离退休老生活待遇的工作制 (2008-3-30 9:51:53)
- 关于落实离退休老生活待遇的工作制度我局现有离退休的老200多名。这些老曾在行政管理、堤防管理以及后勤服务等部门的工作岗上为汉江的发展立下了汗马功劳，做出了历史性的贡献。为了让老安度晚年生活，尽享天伦之...
- 关于计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知 (2008-11-19 9:11:15)
- 各省、自治区、直辖市人民，各部委、各直属机构，各军区、省军区、集团军，各总部、各军兵种、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学，武警部队:地方事业单位工资收入分配制度和军队工资制度自2006年7月1日...
- 宣传部2023年关于人才工作情况汇报 (2023-11-7 10:10:32)
- 宣传部2023年关于人才工作情况汇报2023年以来，我区公务员、参公人员共调出25人，空编率接近30％；编外聘用人员辞职12人。我区长期存在着老龄化严重、部门领导职数无法配齐、聘用人员管理存在较大困难...
- 关于失业保险待遇支付风险的调研报告 (2014-7-2 7:09:06)
- 目前，失业保险征收情况要远好于失业保险支出。而现阶段失业保险工作存在问题和主要矛盾却集中在失业保险的支付环节上。为了进一步规范失业保险的发放工作，进一步加强失业保险待遇发放工作的监管力度，20年8月，...
- 2010年4月企业党员思想汇报：关于人才培养 (2014-10-19 17:34:05)
- 敬爱的：做为一名企业管理者，我十分关注人才培养问题，因为在21世纪的市场竞争中，人才的性是占很大一部分的，由其是创新人才，而我国从20世纪80年代中期开始倡导培养创新型人才或创造型人才以来，有关创新型...
- 2023年关于人才工作情况汇报 (2023-11-1 16:45:31)
- 2023年关于人才工作情况汇报2023年以来，我区公务员、参公人员共调出人，空编率接近％；编外聘用人员辞职人。我区长期存在着老龄化严重、部门领导职数无法配齐、聘用人员管理存在较大困难等问题，由于干部队...
- 关于享受社会救助待遇的申请书 (2016-3-24 9:39:37)
- 关于享受社会救助待遇的申请书尊敬的上级领导：我叫，女，现年3岁，住市办事处社区居委会，全家四口人（爷爷，奶奶，爸爸和我），均属失地农民，无地无业，无固定收入，加之都是老弱病残，家庭生活十分困难，次值六...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及关于乡镇留住人才的待遇解决汇报的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
