- 2023年共青团工作暨青年人才工作座谈会交流发言 (2023-11-11 11:06:22)
- 2023年共青团工作暨青年人才工作座谈会交流发言团市委落实从严治团要求，聚焦关键少数，多措并举提升团干部为做好青年工作的专业素质和能力水平，从选+育+管+用四个方面发力，探索形成团联合全链条培育干部新...
- 关于共青团在青年人才挖掘和青年干部培养中发挥作用的调研报告 (2019-12-8 10:03:40)
- 关于共青团在青年人才挖掘和青年干部培养中发挥作用的调研报告青年人才的茁壮成长是人才强国的根本。曾强调：要不拘一格、慧眼识才，放手使用优秀青年人才，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台。由此可见，加强优秀青...
- 共青团参与高校创新创业人才培养与服务社会经济转型的路径研究 (2020-3-5 10:23:06)
- 共青团参与高校创新创业人才培养与服务社会经济转型的路径研究一、国外大学与地方创新创业合作中学生社团与学生工作部门作用的横向比较伯顿克拉克（burtonr.clark）认为传统型大学向创业型大学的转变经...
- 在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才 (2015-9-14 17:34:31)
- 提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动，指出要择天下英才而用之。受委托，处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈，代表、向广大专家人才致以亲切问候...
- 国有企业共青团工作中存在问题与对策 (2006-11-28 17:53:10)
- 在当前国有企业改制力度不断加大，步伐不断加快的形势下，作为国有企业的共青团工作也面临着种种困难，遇到了前所未有的挑战，如何面对困难，迎接挑战，是我们企业团干需要认真思考的问题。以我公司所属企业为例，7...
- 共青团关于开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案 (2014-12-1 17:23:44)
- 共青团关于开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案根据团专项整治工作安排，结合实际情况，全市共青团系统集中一个月时间，对部分干部中出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治，按照迅速治标、制度治本、推动工作的思路...
- 对我区创新人才工作机制问题的思考 (2008-1-24 9:32:49)
- 对我区创新人才工作机制问题的思考报告明确提出：“要创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才的新局面”。贯彻落实精神，实施人才强区战略，进一步加强人才工作，为加快全区...
- 浅析对加快推进民政系统社会工作人才队伍建设问题 (2009-11-9 19:51:31)
- 大会通过的《关于构建和谐社会若干重大问题的决定》，提出了建设宏大社会工作人才队伍的任务。组织召开的第十二次民政会议，进一步明确了民政部门在推进社会工作人才队伍建设中的职能作用。认真贯彻全体会议和第十二...
- 对国企人才流失问题，团组织应有所作为 (2006-11-28 17:26:27)
- “人才是第一资源”。在当今知识经济时代，知识创新，科技创新，产业创新不断推进，越来越显示出人才资源的性。无论是还是企业的发展，只有拥有人才优势，才能拥有竞争优势。武汉港口集团有限责任公司于2002年1...
- 县域人才队伍建设存在问题及对策 (2007-1-6 14:53:19)
- 人才工作会议的召开，标志着人才工作进入了新境界、新阶段。作为地处城乡结合部的县一级，由于经济、文化等条件相对落后，在人才“争夺战”中处于劣势，制约着县域经济的持续快速发展。因此，强化县域人才队伍建设，...
- 人才市场运行体制改革若干问题 (2007-10-30 23:41:33)
- 人才市场建设任重道远——人才市场运行体制改革若干问题诹榷指出要健全现代市场体系，在更大程度上发挥市场在资源配置中的基础性作用，健全统一、开放、竞争、有序的现代市场体系。发展产权、土地、劳动力和技术等市...
- 乡土实用人才队伍建设在镇域经济发展中存在问题与对策 (2007-12-1 8:09:17)
- 加快推进区域镇域经济发展，推助新农村的建设，乡土实用人才队伍是一支的力量，他们在推广利用农业新型科学技术，弘扬新型文化，倡树文明新风，带领广大群众共同致富等方面发挥着不可估量的作用。目前，街道登记在册...
- 少数民族人才面临的问题及对策 (2007-12-12 8:07:38)
- 提出，要努力形成广纳群贤，人尽其才，能上能下，充满活力的用人机制，把优秀人才集中到的各项事业建设中来。联系我们山区的实际，特别是山区少数民族聚居地，更加要树立起人才是第一资源的，要把抓机遇，抢人才作为...
- 浅析中小民营企业人才流失问题与对策 (2007-12-22 10:46:39)
- 一、概念引入什么是民营企业呢？所有的非公有制企业均被统称为民营企业。在“公司法”中，是按照企业的资本组织形式来划分企业类型的，主要有：国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司(又分上市公司和非上...
- 领导干部关于人才问题的发言提纲 (2007-12-28 16:35:37)
- 发言提纲人才是社会最宝贵的资源，“人才聚、事业兴”。既然把人才作为一种资源，它就存在着一个优化配置和有效开发利用的问题。何为人才？理解不同，说法不一。关键在于衡量它的标准。宋朝的刘挚与同僚上奏讨论人才...
- 县人才队伍建设的成效、问题与对策 (2007-12-30 15:17:43)
- 县人才队伍建设的成效、问题与对策做活人才文章促进县域经济发展经济要发展，人才是关键。近几年来，竹溪县大力实施人才战略，在一定程度上促进了县域经济的发展，增强了县域经济的实力。但是，由于客观条件的限制和...
- 试论职业安全人才队伍建设及培养的问题与对策 (2008-6-10 11:18:04)
- 1.国内安全生产形势、突出问题与职业安全人才培养的紧迫性1.1国内安全生产形势目前我国安全生产形势较为严峻，事故总量居高不下，重特大事故频频发生，2005年发生一次死亡10人以上特大事故134起，同比...
- 中小企业人才紧缺问题的调查思考 (2009-12-26 15:44:04)
- 统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，是着眼于推进又好又快发展、全面建设小康社会作出的战略举措。从全面实施“两创”战略、着力构建“四型”的大局出发，重中之重抓工业，着力体现了“两个...
- 市人事人才公共服务体系建设问题及对策 (2010-8-6 13:41:55)
- 新疆州人事人才公共服务体系建设问题及对策人事人才公共服务是实施人才强州战略、构建和谐的内容，是建设服务型的支撑，也是人事部门及其人才服务机构深化人事人才管理体制改革，优化人才发展环境的职责。十二五期间...
- 2023年“乡村振兴人才短板和组织建设”问题调研报告 (2023-3-10 16:38:58)
- 2023年乡村振兴人才短板和建设问题调研报告为了更好的贯彻落实在报告中提出的乡村振兴战略，针对提出的关于乡村振兴人才短板和建设的问题，进行了调查研究，现将调研情况汇总如下：一、乡村振兴发展人才的制约因...
- 共青团蔡家庙乡2011年度工作总结共青团驿马镇工作总结 (2012-11-25 9:53:32)
- 庆城青少年这里是青少年自主发展的天地、展示才华的舞台；是青少年汇聚的场所、收获未来的乐园！共青团蔡家庙乡2011年度工作总结2011年度，我乡团委在、和上级团组织的正确领导和关心支持下，坚持以大会精神...
- 对企业如何“选用育留”人才问题的思考 (2016-5-9 10:41:01)
- 一、相关概述在我国历史上，历代思想家、家都认识到为政之要，惟在得人，发出了千军易得，一将难求的感叹。那么，什么样的人才能算作人才呢？著名教育家顾明远教授认为:只要有社会责任心,勤奋努力,为社会做出一定...
- 区普及应用科学人才观问题研究报告 (2017-1-4 9:59:29)
- 8888区普及应用科学人才观问题研究报告一直以来，8888区牢固树立、大力宣传人才是第一资源、人人皆可成才、人才以用为本等科学人才观，深入推进人才强区战略，通过整合资源、创新机制、细化措施、优化环境，...
- 企业员工找问题健机制留人才 (2020-1-16 9:37:27)
- 企业员工找问题健机制留人才现如今，很多企业都被留不住人才的问题所困扰，不仅仅是北上广一线城市的外资、合资及本土企业，小县城企业这样的问题更胜。如何应对这种局面，各大城市及企业都纷纷思考、采取有效的方法...
- 2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话 (2023-11-11 10:53:53)
- 2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话尊敬的各位领导，为深入贯彻落实《新时代省人才振兴60条》和《新时代市人才振兴30条》，全方位培养、引进、用好人才，我区按照省、地关于人才工作的总体部署和要...
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划 (2006-4-7 9:37:00)
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业...
- 水务局2005年人才工作总结和2006年人才工作计划 (2006-12-29 10:43:11)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划 (2007-12-6 10:38:26)
- 水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把...
- 市人才中心人才市场2006年工作总结及2007年工作思路 (2007-12-7 11:57:52)
- 一、2006年主要工作情况（一）认真做好干部调配和人才引进工作。1—11月，共办理人员调动人。其中市外调入人，调出人，市内调动人，调入省直单位人，均做到认真审核材料，严格调配程序，及时办理调动手续等。...
- 市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路 (2007-12-18 9:30:50)
- 市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路2007年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作...
- 2007年公司人才工作总结及2008年人才工作的基本思路 (2007-12-18 9:30:54)
- 一、以公司发展定位为导向，市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位，制定人才工作指导思想2007年6月，根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神，公司在原来鼎力公司的基础上组建而成，并明确发展定位：作...
- 2007年市外经贸局人才工作总结以及2008年人才工作计划 (2007-12-18 10:57:45)
- 2007年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作领导小组，局主要领导总负责，分管领导具体负责，组宣人事处...
- 人才科人才半年工作总结及下半年工作思路 (2008-3-18 11:29:31)
- 人才半年工作总结半年以来，知工科认真贯彻落实、全区人才工作会议精神，紧紧围绕市委工作重点，切实抓好人才工作，取得了一定的成绩。一、上半年工作总结（一）认真落实知识分子政策，充分调动人才工作的积极性...
- 街道人才工作总结及人才工作计划安排 (2008-3-18 15:11:53)
- 2005年度街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点，积极转变观念、创新工作机制、提高服务，主要做了以下几个方面的工作：一、大力实施人才强街战略，深化引才工程今年以来，我街道根据人才培养计划要求广泛开展需...
- 市外经贸局人才2007年终工作总结和2008年人才工作思路 (2008-9-25 3:10:22)
- 市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路2007年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作...
- 2007年公司人才工作小结及2008年人才工作的基本思路总结范文 (2008-12-6 1:50:53)
- 一、以公司发展定位为导向，市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位，制定人才工作指导思想2007年6月，根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神，公司在原来鼎力公司的基础上组建而成，并明确发展定位：“...
- 共青团县区委共青团2008年工作总结 (2008-12-19 12:22:10)
- 2008年这一年以来，共青团坚持以和为指导，深入学习贯彻和团的精神，认真落实，在坚强领导和团市委的精心指导下，围绕全县经济建设中心和工作大局，进一步解放思想，开拓创新，不断深化团的各项工作，狠抓工作的...
- 水务局人才工作总结和人才工作计划 (2009-7-15 1:21:42)
- 水务局年人才工作总结和年年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队...
- 市外经贸局人才2009年终工作总结和2009年人才工作思路 (2010-1-16 12:28:51)
- 市外经贸局2009年人才工作总结和2009年人才工作思路2009年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《湖州市委人才工作领导小组2009年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作...
- 水务局2006年人才工作总结和2006年人才工作计划 (2010-6-21 10:40:29)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 水务局人才工作总结和2007年人才工作计划 (2010-11-19 17:29:53)
- 水务局人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的要害问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人...
- 水务局年人才工作总结和2007年人才工作计划 (2010-11-19 17:29:55)
- 水务局年人才工作总结和2007年人才工作计划水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的要害问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确...
- 水务局2011年人才工作总结和2011年人才工作计划 (2011-12-19 11:38:55)
- 水务局2011年人才工作总结和2011年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把...
- 2010年人才工作总结及2011年人才工作计划 (2012-11-11 21:17:21)
- 伏龙坪街道皋兰山社区卫生服务中心；2010年人才工作总结及2011年人才工作计划；2010年初，我中心为了加强专业技术人才培养，建；为了使我中心业务水平更进一步的发展，提高我中的医；伏龙坪街道皋兰山社...
- 科技局2011年人才工作总结及2012年人才工作思路 (2012-11-12 16:36:58)
- 迎宾科技局2011年人才工作总结及2012年人才工作思路2011年，围绕市委中心工作，市科技局树立以为领导，牢固树立“人力资源是第一资源”的思想，大力改进工作方法，创工作思路，大力实施人才强市战略...
- 镇2008年人才工作总结及2009年人才工作思路 (2012-12-2 9:04:20)
- 2008年，我镇人才工作以、和精神为指导，以和人才观为统领，认真贯彻落实人才原则和精神，按照实施“人才强镇”要求，以实施整体性人才资源开发为目标，紧紧围绕“培养、吸引、用好”三个环节，加强领导，突出重...
- 水务局2012年人才工作总结和2012年人才工作计划 (2012-12-4 11:38:27)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 市外经贸局2011年人才工作总结和2011年人才工作思路 (2012-12-16 15:06:18)
- 工作总结范文单位部门总结单位部门总结范文市外经贸局2011年人才工作总结和2011年人才工作思路2011年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《委人才工作领导小组2011年工作要...
- 水务局2010年人才工作总结和2010年人才工作计划 (2012-12-16 15:25:44)
- 工作总结范文单位部门总结单位部门总结范文人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才...
- 公司人才工作总结及人才工作的基本思路 (2013-6-10 4:23:14)
- 一、以公司发展定位为导向，市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位，制定人才工作指导思想2007年6月，根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神，公司在原来鼎力公司的基础上组建而成，并明确发展定位：“...
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