科技局2011年人才工作总结及2012年人才工作思路[VIP]
发布时间:2012-11-12文章大小:1861字节页数:4页
迎宾科技局2011年人才工作总结及2012年人才工作思路2011年,围绕市委中心工作,市科技局树立以为领导,牢固树立“人力资源是第一资源”的思想,大力改进工作方法,创工作思路,大力实施人才强市战略,不断加大人才引进、培养和使用力度,为促进我市经济又好又快发展提供了智力帮助。一、2011年主要工作1、加大指导,确保人才工作目的顺利完成。为了确保市委、关于加大人才工作的各项办法在科技部门得到贯彻落施,局高度重视,把人才工作纳入科技工作的重要内容,统筹考虑。首先是健全工作机制。建立了由局局长柏传永任组长的人才工作指导小组,树立“一把手”抓“第一资源”。其次是明确责任目的,局立即召开专题会议,对我局承担的人才工作任务进行了讨论,明确了分管指导,对人才工作目的逐一进行了分解,通过任务分解,各科室对工作任务更加明确,工作效率明显进步,确保了各项工作落施到位。2、积极开展产学研合作,大力发扬科技人才作用。我们大力创工作办法,积极促进产学研合作
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