加快推进区域镇域经济发展，推助新农村的建设，乡土实用人才队伍是一支非常重要的力量，他们在推广利用农业新型科学技术，弘扬新型文化，倡树文明新风，带领广大群众共同致富等方面发挥着不可估量的作用。目前，街道登记在册的实用人才不足200人，但是，他们直接或间接创造的的社会价值达６０００余万元，占整个社会总产值的１０％，其人均收入大约是普通居民的１８倍，最低的也在３倍以上。由于目前整个乡土实用人才队伍的规模还非常小，对乡土实用人才的管理也比较松散，引导还不到位，其在镇域经济发展中应有的示范、推动作用还没有得到完全发挥。
一、存在问题
农村人才队伍建设存在问题突出表现在：一是农村实用人才总量少，少。以街道为例，目前村级各类实用人才总数仅达到196名，其中，仅13名。分别占农村6.8万人口和1811名的0.2和0.7，很多农民急需的技术型人才更是非常匮乏。二是农村实用人才致富带富