一、相关概述
在我国历史上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，惟在得人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一将难求的感叹。那么，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，勤奋努力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有用即是人才。综合来看，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人们一致推崇德才兼备。
转回当下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，企业人才成为了应对国际、国内市场激烈竞争，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，所处的工作环境和产业性质，对吸引人才、留住人才不具有更多的优势，但公司要生存、要发展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，用好、培养好现有人才。因此，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，盘活现有人才，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，减少人才管理风险是十分重要
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