水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系国家事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把握好专业人才队伍建设工作,充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我局2005年人才工作情况总结如下:一、人才工作指导思想坚持以为指导,按照的要求,贯彻全体会议和市委十届六次会议精神,紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要,进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念,与时俱进,开拓创新,推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶,为加速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。二、人才工作主要措施1、认真贯彻各级人才工作会议精神。从去年年底起,盛扬州市市分别召开了人才工作会议,会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定,总
水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划[VIP]
发布时间:2007-12-6文章大小:1743字节页数:3页
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