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- 乡2016年度干部年度工作考核方案 (2017-1-4 10:13:22)
- 乡发〔2016〕号乡乡人民关于印发《乡2016年度干部年度工作考核方案》（试行）的通知各村（社区）、乡属各单位：《乡2015年度干部年度工作考核方案》（试行）已经乡、研究同意，现印发给你们，请结合实际...
- 乡镇机关干部目标管理考核方案 (2007-12-6 12:06:02)
- 为加强干部管理，引入竞争机制，提高工作效率，2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。一、考核项目１、请销...
- 选派机关和事业单位到村级任职干部任期考核实施方案 (2008-3-20 15:56:00)
- 我县从县、乡（镇）和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来，已有一年时间，根据《关于从县、乡（镇）和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》（龙发〔2005〕17号）和《县选派和事业单位...
- 机关年度干部考核工作总结 (2007-11-27 12:27:09)
- 人大年度干部考核工作总结按照干部考核办公室《关于认真做好年度、企事业单位工作人员考核工作的通知》（以下简称《通知》）的要求，人大坚持把和大会精神作为此次干部年度考核的指导思想，以履行职位职责和完成目标...
- 机关年度干部考核工作总结 (2008-12-6 1:29:23)
- 年度干部考核工作总结按照干部考核办公室《关于认真做好年度、企事业单位工作人员考核工作的通知》（以下简称《通知》）的要求，人大坚持把和大会精神作为此次干部年度考核的指导思想，以履行职位职责和完成目标及平...
- 乡2008年度机关效能建设干部绩效考核实施办法 (2008-12-6 18:17:14)
- 乡2008年度效能建设干部绩效考核实施办法效能建设为进一步加强思想作风建设，调动干部的工作积极性，提高行政办事效能，实现本职工作争前进位，重点工作争创一流，经乡、研究，决定在重点工作落实上采取分管领导...
- 2008年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法 (2008-12-6 18:17:19)
- 文章标题：2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法关于2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法各办公室、中心：为进一步完善镇运行机制，落实岗位目标责任制，更好地调动积极性和发挥能动性，确保各项工作...
- 市直机关中层干部廉政承诺年度考核表 (2008-12-7 14:29:50)
- 文章标题：市直中层干部承诺年度考核表考核项目考核内容与标准分计分标准自评分考核分一、教育（10分）1、自觉参加学习教育活动每年不少于4次（3分）；2、积极抓好自身和管辖范围内干部职工的理论和法律法规、...
- 乡镇机关办公室干部年度考核个人工作总结 (2012-11-9 22:32:00)
- 一年来，本人加强思想方面学习，认真学习会议精神以及建设新农村、和谐农村的有关文件方针，严格自律，廉洁奉公，扎根农村，全心全意地为人民服务。一、加强学习，积累经验，不断强化自身素质和工作水平一年来，本人...
- 机关干部年度考核工作总结 (2012-12-3 10:41:58)
- 领导、！在、正确领导下，我将2010年工作总结如下：一、事务，做到耐心、细致、周到。我始终坚持“六到”的文明办公的原则。即“心到勤于思考。眼到善于观察。语到敢于说话。事到事无巨细。礼到热情礼貌。程序到...
- 机关干部2012年度考核工作总结 (2013-6-3 17:00:08)
- 领导、!在、正确领导下，我将2011年工作总结如下：一、事务，做到耐心、细致、周到。我始终坚持六到的文明办公的原则。即心到勤于思考。眼到善于观察。语到敢于说话。事到事无巨细。礼到热情礼貌。程序到不越位...
- 机关干部年度考核工作总结范文 (2013-6-13 18:41:55)
- 领导、！在、正确领导下，我将2010年工作总结如下：一、事务，做到耐心、细致、周到。我始终坚持“六到”的文明办公的原则。即“心到勤于思考。眼到善于观察。语到敢于说话。事到事无巨细。礼到热情礼貌。程序到...
- 机关干部2016年度考核个人总结 (2016-6-2 7:35:58)
- 领导者的责任，就是不断指出斗争的方向，规定斗争的任务，而且必须总结具体的经验，向群众传播这个经验，使正确的获得推广，错误的不致重犯。小编给大家整理的是干部2016年度考核个人总结。范文一本人于2010...
- 株洲市审计机关2014年度依法行政考核方案 (2014-7-6 9:26:04)
- 各县（市、区）审计局，市局各科（室、处）：为切实做好2014年度全市审计依法行政考核工作，特制定本方案。一、考核对象各县（市、区）审计局，市局各科（室、处）。二、考核原则、方式及结果运用全市审计依法行...
- 机关年度考核实施方案 (2014-10-19 15:58:56)
- 为切实提高工作效率，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，确保各项目标任务的顺利完成，促进三个文明建设和全县教育事业更快更好地发展，根据、县府、组织部、人事局有关年度考核的规定特制定本实施办法。一...
- 2016年度机关工作述职评议考核方案 (2017-1-6 8:19:34)
- 2016年度工作考核方案市水利局各：为认真贯彻要求，落实主体责任，按照市直工委《关于开展2016年度市直工作考核的通知》（市直字〔2016〕45号）要求，经局研究同意，现就开展2016年度抓工作考核有...
- 关于对2008年到村任职大学生村干部进行年度考核的实施方案 (2008-12-23 20:39:29)
- 关于对2008年到村任职大学生村干部进行年度考核的实施方案2008年我镇首批选聘的大学生村干部工作时间已满一年，为全面客观公正地评价他们一年来的工作和现实表现，激励他们以更加奋发有为的精神扎根基层、服...
- 关于开展2012年度分行中层干部考核评价的方案 (2013-7-6 7:38:45)
- 关于开展2012年度分行中层干部考核评价的通知各部门、各支行：根据总行干部管理规定，经研究，决定开展2012年度中层干部考核工作，现将有关事宜通知如下：一、指导思想与基本原则指导思想：深入开展以作风建...
- 统计局2017年度干部绩效考核评价实施方案 (2017-9-15 8:27:22)
- 统计局2017年度干部绩效考核评价实施方案根据《县2017年度科级领导班子科学发展综合考核评价实施方案》（婺办字[2017]64号）和《2017年度科级领导班子绩效管理工作考核评分细则》（婺绩发[20...
- 2018年度学校领导班子和领导干部考核工作方案 (2018-3-27 8:17:56)
- 2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况，加强干部队伍监督和管理，推进全县教育事业健康、持续、均衡发展，根据上级干部人事管理精神和...
- 乡机关干部目标管理责任制考核办法 (2007-3-23 7:52:58)
- 乡干部目标管理责任制考核办法为了正确评价考核各部门目标任务完成情况以及干部职工的德才表现和工作实绩，充分发挥和调动干部的工作积极性，确保全乡年度目标任务的顺利完成,经乡、乡领导办公会议研究特制定本年度...
- 街道办事处机关干部年终考核办法 (2007-6-26 7:52:38)
- 街道办事处干部年终考核办法为进一步加强效能建设，充分激发干部的工作热情，确保各项工作真正落到实处，根据街道2006年的工作目标和任务，现制定本年度干部年终考核办法。一、考核内容及评分标准1、本职工作（...
- 乡镇机关干部目标管理考核办法 (2007-7-20 9:17:07)
- 乡镇干部目标管理考核方案为加强干部管理，引入竞争机制，提高工作效率，2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制...
- 镇机关干部管理考核办法 (2010-1-31 8:08:01)
- 为切实加强干部队伍建设，以开展“作风纪律建设年”活动为主题，进一步调动干部的工作积极性和创造性，齐心协力完成镇、年初确定的各项任务，实现“重塑富有实力大新店、打造充满活力新新店”的奋斗目标，推进全镇经...
- 总工会开展转变干部作风加强机关行政效能建设考核总结 (2014-7-19 8:18:34)
- 主要任务是根据集中开展转变干部作风，加强行政效能建设的要求组织考核，总结经验并探索建立长效机制。1.开展争先创优活动。结合实施八桂先锋行活动和五讲五提升效能建设活动，开展争创学习型、创新型、服务型、诚...
- 《乡镇机关干部管理考核办法》规章制度 (2017-2-24 11:48:27)
- 《乡镇干部管理考核办法》规章制度为切实加强干部队伍建设，进一步调动干部的工作积极性和创造性，齐心协力完成乡、年初确定的各项任务，推进全乡经济社会又好又快发展，经乡、研究，特制订乡干部管理考核办法。一、...
- 市委老干部局机关2017年度机关工作述职报告 (2017-12-16 10:15:37)
- 市委老干部局2017年度工作述职报告今年以来，市委老干部局始终围绕市委、市级工委、局工作部署，坚持要管，进一步发挥的核心作用，为老干部工作转型发展提供坚强保障。一、突出学习教育引导，致力素质提升。1...
- 县供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-3-28 9:36:16)
- 县供销社工作人员绩效考核实施方案为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退...
- 供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-6-9 9:09:03)
- 为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退旷工。有事有病向值班领导请假，出...
- 市科技局机关效能年活动绩效考核方案 (2010-3-10 11:20:01)
- 市科技局效能年活动考核方案为切实加强对局和下属单位效能年活动的考核工作，确保市委、和局关于效能年活动的部署和要求落到实处，切实提高科技服务水平，根据市效能建设领导小组关于《市直、驻市单位效能年活动绩效...
- 关于建设效率型机关考核方案 (2013-7-6 8:23:18)
- 为切实提高工作效率，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，确保各项目标任务的顺利完成，促进三个文明建设和全县教育事业更快更好地发展，根据、县府、组织部、人事局有关年度考核的规定特制定本实施办法。一...
- 高新市工商局2013年上半年机关考核基层工作方案 (2014-7-13 6:55:01)
- 重点工作量化是我局工商行政管理工作的核心体系，为检验各单位完成2012年上半年重点工作量化目标情况，特制定本考核方案。一、考核步骤（一）自评自查阶段（2012年6月7～25日）。各县（市、区）工商局组...
- 税务局机关绩效考核评估方案 (2014-11-12 10:16:26)
- 第一章总则第一条为贯彻“固本强基，科学管理，和谐发展”的工作思路，认真落实“抓基础，抓管理，抓质量”的工作要求，确保工作优质高效，现结合工作实际，特制定《市税务局绩效考核办法》。第二条本办法适用于各科...
- 机关管理制度考核方案 (2014-11-20 7:10:24)
- 为加强干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成多干多奖、干好重奖的良好工作机制，打造综合素质型和实干高效型干部，促进各项工作落实，根据研究决定，实行1000分制考核。一、考核内容及分值结合我乡工作实际，设置...
- 县科协机关单位工作人员队伍管理考核实施方案 (2017-2-22 9:11:41)
- 县科协单位工作人员队伍管理考核实施方案根据办、县府办关于印发《县单位工作人员队伍管理考核办法（试行）》通知（怀办发[2016]18号）精神，结合本单位实际，经研究决定制定县科协单位工作人员队伍管理考核...
- 关于2011年教师年度考核总结800字年度考核个人总结 (2012-1-1 8:47:16)
- 在过去的一年中，我遵守学校的各项规章制度，热爱学生，团结同事。要学习业务知识，虚心请教有经验的教师，通过自己的努力取得良好的效果，现报道如下：首先，教学：积极参与教学和科研活动在学校，主动学习新课程标...
- 二○○四年度机关工作目标责任制考核办法 (2006-11-29 11:23:08)
- 二○○四年度工作目标责任制考核办法为了明确每位职工的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动职工工作积极性，提高工作效率，圆满完成各级交办的式工作任务，特制定本工作目标责任考...
- 2006年度局机关工作目标考核办法 (2007-1-6 14:59:25)
- （一）重点工作目标责任项目（共75分）1、县市区小康社会与和谐社会考核指标体系涉及各单位的工作内容；2、《2006年市委、重点工作责任分工抓落实方案》中提出的全市经济和社会发展目标、重点工作、重点工程...
- 县机关年度目标考核总结 (2007-6-16 8:01:29)
- 2006年县82个单位综合目标考核情况通报如下:一、基本情况本次考核主要依据发[2006]9号文件精神，共性目标分为建设、与工作、与精神文明建设、统战工作、效能建设、社会治安综合治理、人口与计划生育工...
- 机关年度工作目标责任制考核办法 (2007-9-30 23:28:27)
- 二○○四年度工作目标责任制考核办法为了明确每位职工的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动职工工作积极性，提高工作效率，圆满完成各级交办的式工作任务，特制定本工作目标责任考...
- 县机关2006年度目标考核总结 (2007-12-6 8:59:25)
- 2006年县82个单位综合目标考核情况通报如下:一、基本情况本次考核主要依据发[2006]9号文件精神，共性目标分为建设、与工作、与精神文明建设、统战工作、效能建设、社会治安综合治理、人口与计划生育工...
- 机关事业单位工作人员年度考核办法 (2008-10-12 12:02:14)
- 事业单位工作人员年度考核办法为规范我市群、事业单位工作人员的年度考核工作，根据上级有关文件规定，结合近几年年度考核工作实际，特制订本办法：一、考核范围和对象全市群、事业单位所有的在职人员（干部、专业技...
- 县机关年度目标考核总结 (2008-12-6 1:29:21)
- 县年度目标考核总结2008年县82个单位综合目标考核情况通报如下:一、基本情况本次考核主要依据发[2008]9号文件精神，共性目标分为建设、与工作、与精神文明建设、统战工作、效能建设、社会治安综合治理...
- 2008年度局机关工作目标考核办法 (2008-12-6 18:17:24)
- 文章标题：2008年度局工作目标考核办法（一）重点工作目标责任项目（共75分）1、县市区小康社会与和谐社会考核指标体系涉及各单位的工作内容；2、《2008年市委、重点工作责任分工抓落实方案》中提出的全...
- 机关事业单位工作人员年度考核工作总结 (2009-11-27 12:04:24)
- 根据县人事局《关于做好2008年度事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》（足人发[2009]38号）的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇49名进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：一、基本...
- 2010年度县人大机关工作综合考核汇报材料 (2010-9-13 11:14:30)
- 2010年度县人大工作综合考核汇报材料尊敬的综合考核组领导及各位成员：大家好！首先，我谨代表县人大全体干部职工，向考核组莅临考核指导工作，表示热烈的欢迎。年，是县乡人大同步换届之年，是《监督法》贯彻实...
- 2010年机关年度考核总结 (2011-2-28 11:04:08)
- &2010年在上级的正确领导下，在同事的大力支持和帮助下，较好的完成了工作任务，在工作中发挥了自己的应有的作用。一是能够认真学习，提高素质。在平时注意自觉学习，学习各项政策...
- 机关驾驶员年度考核总结 (2011-2-28 11:05:47)
- &年结合自己岗位我较好地完成了上级交给自己的工作。下面我就个人一年来的工作情况做下总结：回顾年的工作，自已能够勤奋学习，努力工作，认真完成各项工作任务。自已做为一名汽车驾驶...
- 县机关2009年度目标考核总结 (2011-4-14 21:53:01)
- 2009年县82个单位综合目标考核情况通报如下：一、基本情况本次考核主要依据发[]9号文件精神，共性目标分为建设、与工作、与精神文明建设、统战工作、效能建设、社会治安综合治理、人口与计划生育工作八个方...
- 机关个人年度考核总结 (2011-9-7 9:53:17)
- 2010年同，本人在思想、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：一、加强学习，努力提高自身素质我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在先进性教...
-
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