为切实提高机关工作效率，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确保各项目标任务的顺利完成，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据县委、县府、组织部、人事局有关年度考核的规定特制定本实施办法。
一、指导思想
以为指导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以转变机关工作作风、提高工作效能为目的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，客观、公正地评价机关职工工作实绩，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，保证各项工作目标的圆满实现。
二、考核范围
机关(含招办)在职职工(局领导班子成员由组织部门考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主要内容包括德、能、勤、绩四个方面。
1、德着重考核理论学习、组织纪律观念、团结协作、依法行政、廉洁自律等方面的情况；
2、能着重考核组织能力、业务能力、政策水平等；
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