当前信息
- 2016年竞争性选拔部分县级环保局局长工作实施方案 (2016-3-16 9:35:38)
- 2016年竞争性选拔部分县级环保局局长工作实施方案为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，激发工作活力，努力建设高素质队伍，根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》等有关法律法规，结合县级环...
- 公开选拔副科级干部工作实施方案 (2006-11-29 11:25:30)
- 为深化干部人事制度改革，认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
- 某县公开选拔科级领导干部实施方案 (2008-1-16 14:15:59)
- 为进一步深化我县干部人事制度改革，大力培养选拔优秀年轻干部，提高干部整体素质，促进我县经济社会又好又快发展，根据有关文件精神，经研究同意，决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
- 区公开选拔副科级领导干部实施方案 (2009-5-7 23:08:58)
- 为贯彻落实《市区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直副科（局）级名。一、公开选拔的职位和人数财...
- 某县公开选拔副科级后备干部实施方案 (2013-6-18 6:48:28)
- 为积极探索后备干部竞争性选拔办法，进一步提高干部的综合素质，加强对后备干部的管理、培养和使用，建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究，在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上，决定进行竞争...
- 国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案 (2016-3-19 10:07:34)
- 国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案为进一步充实干部队伍力量，激发干部队伍活力，提高干部队伍整体素质，根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和市、区有关规定，经分局研究决定，开展科级干...
- 公务员科级干部空缺岗位竞争上岗实施方案 (2014-10-19 15:54:59)
- 根据市委组织部、市人事局印发《市事业单位竞争上岗试行办法》（昭市人〔〕7号）和市机构编制办公室《关于市委校机构编制的批复》（昭编办〔〕71号）的文件精神，结合学校参照公务员法管理后内设机构空缺岗位的实...
- 街道中层岗位竞争性选拔实施方案 (2023-8-26 15:41:45)
- 街道中层岗位竞争性选拔实施方案根据省市县机构改革有关部署要求，街道结合机构改革，着力进一步优化办公室设置，整合干部队伍资源，提高工作效率，努力打造一支实干争先勇于担当的街道干部铁军队伍。经街道研究，决...
- 地震局民主推荐科级领导选拔任用工作实施方案 (2018-3-13 8:39:11)
- 地震局民主推荐科级领导选拔任用工作实施方案为进一步加强我局干部队伍建设，根据《干部选拔任用工作条例》等有关规定，经局领导班子动议，决定在局范围内采取民主推荐的方式选拔任用科级。为做好此次民主推荐工作，...
- 公开选拔机关事业单位处科级领导干部工作方案 (2007-6-13 7:52:09)
- 公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
- 公开选拔机关事业单位处科级领导干部方案 (2007-12-12 9:18:28)
- 根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月，在全市范围...
- 2015年能源局科级干部选拔任用工作方案 (2015-7-28 8:09:19)
- 科级干部选拔任用工作方案为了全面推进我局各项工作的开展，进一步优化局中层干部队伍建设，实现科级干部的合理配置，根据《干部选拔任用工作条例》的规定，结合我局实际，特制定工作方案。一、指导思想以为指导，全...
- 区国土房管局2016年科级领导干部选拔任用考察方案 (2016-5-26 9:12:45)
- 区国土房管局2016年科级选拔任用考察方案按照组织部、区人力社保局《关于印发市区和参照公务员法管理单位科级选拔任用工作实施办法（试行）的通知》（人社发〔2015〕577号）文件精神，经2016年5月6...
- 局科级领导干部竞争上岗工作实施意见 (2007-12-6 11:55:19)
- 根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定，以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的批复精神，结合质监系统实际，制定本实施...
- 质监局科级领导干部竞争上岗工作实施意见 (2007-12-12 9:20:47)
- 质量技术监督局科级竞争上岗工作实施意见根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定，以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的...
- 地方税务局副科级职务竞争上岗工作实施方案 (2014-10-19 16:30:13)
- 为加强副科级职务竞争上岗工作的规范化管理，根据甘肃组织部、甘肃省人事厅《关于甘肃省省级群领导、非领导职务设置的意见》精神，结合本局实际，制定市地方税务局副科级职务竞争上岗工作实施方案。（副科级职务包括...
- 村级后备干部培养选拔实施方案 (2016-7-29 6:52:10)
- 发[2015]26号高楼乡村级后备干部培养选拔实施方案各村：为认真贯彻执行干部、政策，建立科学规范的村级后备干部选拔、培养、管理、使用制度，为村级组织培养和储备德才兼备的后备干部，形成富有生机与活力的...
- 2017年市城管委处级干部选拔任用工作实施方案 (2017-9-27 7:48:52)
- 2017年市城管委处级干部选拔任用工作实施方案为加强干部队伍建设，配齐配强基层领导班子，进一步优化结构、促进交流，经委研究，现就市城管委处级干部选拔任用工作制定如下方案：一、指导思想以和系列讲话精神为...
- 后勤保障部科级干部竞争上岗工作方案 (2013-10-3 11:03:46)
- 后勤保障部科级干部竞争上岗工作方案根据学校大部制改革的精神，依据《山东大学关于做好科级干部补充调整工作的通知》的要求，结合后勤保障部干部队伍建设实际，报经学校组织部、人事部同意，并报请学校分管领导批准...
- 科级领导干部竞争上岗工作方案 (2015-9-3 8:00:55)
- 为进一步加强全市国税系统基层班子建设和干部队伍建设，完善干部队伍激励机制，激发干部活力，根据《干部选拔任用工作条例》和上级有关规定，特制定本方案。一、指导思想以、和为指导，深入贯彻落实和、全体会议精神...
- 二级班子及科级干部考核实施方案 (2014-10-19 16:23:21)
- 为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作，采取定性和定量考核相结合方式，对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核，使科级干部和二级班子找准工作差距，更好地履行岗位职责,进一步增强责...
- 在区公开选拔、竞争上岗副处级干部工作动员会上的讲话 (2009-11-15 11:48:20)
- 刚才，部长对公开选拔、竞争上岗工作进行了具体部署，我完全同意。这次面向全区公开选拔副处级干部，十分重视，专门进行了研究部署，并提出了明确的要求。开展公开选拔工作对于进一步推进干部人事制度改革，落实群众...
- 在公开选拔、竞争上岗中西科科主任会上的演讲稿 (2010-11-13 19:43:03)
- 在公开选拔、竞争上岗中西医结合科科主任会上的演讲稿&尊敬的各位评委、领导、我叫张红峰，现年41岁，出生于县乡村，现任县人民医院内四科主治医师。1981年毕业于原安阳地区卫生学校，同年分配到五陵...
- 国土资源局股级干部竞争上岗实施方案 (2009-1-7 2:26:42)
- 为深化人事制度改革，拓宽用人渠道，使更多的优秀青年干部走上领导岗位，进一步提高我县国土资源系统中层干部的整体素质，根据《干部选拔任用工作条例》规定和上级有关精神，结合我局改革实际，特制定本方案。一、指...
- 副股级干部竞争上岗实施方案 (2012-3-6 9:10:14)
- 为建立健全干部选拔任用的激励机制，进一步推动和规范竞争上岗，增强企业活力，提高办事效率。根据《随州市烟草专卖局（公司）进一步深化用工分配制度改革实施方案》及上级有关规定，结合县局（营销部）实际，经研究...
- 共青团股级干部竞争上岗实施方案 (2014-10-19 16:22:18)
- 按照组织部《关于落实执行力亮剑行动、推进县直单位体制机制建设工作的意见》精神，对现有股级职务归零，全员下岗，重新竞争上岗，采取竞职不竞岗的方式进行，结合共青团工作实际，经研究,制定本实施方案。一、目的...
- 市场发展服务中心股、所级干部竞争上岗实施方案 (2014-10-19 16:26:46)
- 一、指导思想和原则本次市场发展服务中心股、所级干部竞争上岗活动是以全县四项活动为契机，进一步深化中心人事制度改革，优化中心干部队伍结构，提高中心办事效能而开展的活动。通过本次竞争上岗，真正把德才兼备、...
- 全县公开选拔科级干部任职谈话 (2006-11-29 11:38:21)
- 首先让我代表向在座的七位表示热烈的祝贺，祝贺你们接受组织的挑选，从众多的参选者中脱颖而出，成为我县首批公开招考选任的科级。公开选拔科级，是深化干部人事制度改革的举措，对于扩宽选人用人的渠道，培养选拔优...
- 在公开选拔科级干部演讲答辩会上的讲话 (2006-12-29 9:07:25)
- 刚才，参加竞争上岗的25位干部职工都做了精彩的演讲和答辩，每个人都展现了自我，既大胆讲出了自己的优势，又对所竞争的岗位提出了很好的设想，有些想法也非常值得借鉴，总之讲得都很好。这次，局公开选拔科级干部...
- 局长在公开选拔科级干部会上的讲话 (2007-6-22 7:53:55)
- 刚才，参加竞争上岗的25位干部职工都做了精彩的演讲和答辩，每个人都展现了自我，既大胆讲出了自己的优势，又对所竞争的岗位提出了很好的设想，有些想法也非常值得借鉴，总之讲得都很好。这次，局公开选拔科级干部...
- 科级领导干部选拔任用初始提名办法 (2007-7-12 7:55:25)
- 科级选拔任用初始提名办法为了进一步加快我旗干部人事制度改革，扩大干部选拔任用工作中的民主，规范干部选拔任用初始提名程序，根据《干部选拔任用工作条例》，结合实际，特制定本办法。一、指导思想以和为指导，深...
- 在公开选拔副科级干部动员大会上的讲话 (2008-9-23 14:10:59)
- 为了进一步推进干部选拔任用的改革，拓宽选人用人渠道，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境和条件，市局（公司）决定，要进一步深化人事制度改革，不断完善干部管理机制，逐步加大公选力度，适时拿出市局（公司）与基...
- 2023年科级干部选拔任用工作情况报告 (2023-6-30 9:21:01)
- 2023年科级干部选拔任用工作情况报告2023年，深入贯彻，大力推进人才战略，树立以实干论英雄、凭实绩用干部的工作理念，突出硬指标、把好选任风向标、用好考核指挥棒，注重在保障、体制机制改革等重点工作一...
- 科级后备干部培养选拔管治机制调查报告 (2014-7-2 7:17:06)
- 加强科级后备干部队伍建设，培养选拔一大批德才兼备的优秀科级后备干部是加快我市发展的一项措施和战略工程。建立和完善科级后备干部培养选拔管理机制，是这项工程中的环节。近年来，市委认真贯彻落实《选拔任用工作...
- 县科级领导干部述职述廉工作实施方案 (2007-12-12 9:18:52)
- 一、指导思想坚持以精神和为指导，以自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、组织监督、提高为措施，以促进、勤政为目标，积极探索对监督的新途径和新机制，为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组织保...
- 水务局局属事业单位公开直选科级干部实施方案 (2007-12-12 9:23:12)
- 根据工作需要，经研究，决定在局属事业单位公开直选科级干部，现提出如下实施方案：一、直选职位1水利工程管理处主任（正科级）1名、副主任（副科级）1名；2河调度工程管理处主任（正科级）1名、副主任（副科级...
- 科级以下干部交流轮岗实施方案 (2008-8-29 9:59:58)
- 根据委办公室县人民办公室《关于印发〈县科级以下干部交流轮岗暂行规定〉的通知》（明委办[2007]18号）精神，本着切合实际、突出重点、分步实施、平稳推进的原则，制定本方案。一、建立工作机构。1、成立干...
- 关于开展副局级领导干部全额竞岗 公开选拔的可行性研究 (2006-11-29 16:09:00)
- 副局级全额竞岗公开选拔，是我市最近一段时期以来，为深化干部人事制度改革、加强高素质干部队伍建设而进行的一项尝试和探索。副局级全额竞岗的核心内容，是指实施竞岗单位的所有副局岗位均为竞争职位，其在职副局级...
- 工商局后备干部选拔和培训实施方案 (2006-11-28 17:36:20)
- 工商局后备干部选拔和培训实施方案为了贯彻落实关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，加强基层青年后备干部建设，加快高素质基层领导班子建设，根据《干部选拔任用工作暂行条例》和《领导班子后备干部...
- 公开选拔领导干部实施方案 (2006-11-28 17:37:17)
- 为深化干部人事制度改革，认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
- 在办公室科级干部竞争上岗动员会上的讲话 (2006-11-29 16:45:46)
- 今天，我们召开年第二次科级干部竞争上岗动员会，目的主要是向大家公布第二次竞争上岗方案，动员所有符合条件的人员踊跃报名，积极参与，也号召全体干部职工高度重视，大力支持，按照“公道正派”的要求和原则，真正...
- 医院(卫生院)科级干部竞争上岗动员大会上的讲话 (2007-1-6 14:59:17)
- 为进一步深化我院干部人事制度改革，不断激发队伍管理的生机和活力，经院决定对聘期届满和空缺（含新设）的科级领导职位实行新一轮竟聘上岗。今天我们在这里召开全院科级干部竞争上岗工作的动员大会，主要是对这次竞...
- 2023年公司中层干部选拔任用实施方案 (2023-7-19 17:59:44)
- 2023年公司中层干部选拔任用实施方案为深化干部人事制度改革，建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度，根据《干部选拔任用工作条例》、《市选拔任用十步工作法》等有关规定和要求，结合企业实际，经公司班...
- 科级干部竞争上岗动员会上的讲话 (2007-10-30 23:51:25)
- 市人大机构改革在人大的领导下，在广大干部职工的积极支持和参与下，按照市人大“三定方案”要求，已完成了机构调整、干部精简、人员分流任务。应该说，前段我们机构改革工作进展是顺利的，成果也是比较显著的。按照...
- 税务局科级干部竞争上岗演讲稿 (2007-11-2 2:22:52)
- 各位领导、，大家好：我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市...
- 正科级干部岗位竞争上岗演讲稿 (2008-9-23 13:52:05)
- 尊敬的各位评委，感谢领导信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。我叫，原籍广东，现年32周岁大学本科文化。在担任财务会计。在工作。1997年参加全市公务员统一招考，被录用到市局。10年来，相继在基层科、...
- 在科级干部竞争上岗演讲答辩会上的讲话 (2008-12-6 20:06:06)
- 在科级干部竞争上岗演讲答辩会上讲话刚才，参加竞争上岗的25位干部职工都做了精彩的演讲和答辩，每个人都展现了自我，既大胆讲出了自己的优势，又对所竞争的岗位提出了很好的设想，有些想法也非常值得借鉴，总之讲...
- 科级干部竞争上岗演讲稿 (2009-7-27 19:43:29)
- 首先感谢各位领导、各位评委、各位给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、...
- 竞争教育培训中心副科级干部的演讲稿 (2010-6-20 8:07:20)
- 您正在浏览的竞聘演讲是竞争教育培训中心副科级干部的演讲稿尊敬的各位领导、大家好!首先，我要感谢各位领导和的信任与支持，给我这个机会在这里参加竞职演讲。今天，我面对这么多的领导和，站在这个演讲台上讲话，...
- 税务局科级干部竞争上岗演讲稿竞职演讲 (2010-12-2 13:55:01)
- 各位领导、，大家好：我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及竞争性选拔科级干部实施方案的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
