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科级领导干部竞争上岗工作方案[VIP]

发布时间:2015-9-3文章大小:2909字节页数:5页
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为进一步加强全市国税系统基层班子建设和干部队伍建设,(...内容隐藏,请先注册登录...),激发干部活力,(...内容隐藏,请先注册登录...),特制定本方案

一、指导思想

以、和为指导,(...内容隐藏,请先注册登录...),坚持干部原则,(...内容隐藏,请先注册登录...),坚持德才兼备、以德为先的用人标准,(...内容隐藏,请先注册登录...),通过竞争上岗选拔任用一批政治坚定、勇于创新、敢于担当、业绩突出、勤政廉洁、作风过硬、群众信任的科级,(...内容隐藏,请先注册登录...),局长任组长,(...内容隐藏,请先注册登录...),办公室设在人事科,(...内容隐藏,请先注册登录...),人事和监察部门人员任办公室成员,其职责是:人事部门负责拟订竞争上岗工作实施方案,负责报名、资格审查、笔试、面试、组织考察等工作的组织实施等。监察部门对竞争上岗工作全过程实施监督

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