全县公开选拔科级干部任职谈话[VIP]

首先让我代表县委向在座的七位表示热烈的祝贺，祝贺你们接受组织的挑选，从众多的参选者中脱颖而出，成为我县首批公开招考选任的科级。公开选拔科级，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于扩宽选人用人的渠道，培养选拔优秀的年轻、女干部、干部，建立高素质的干部队伍，具有积极的现实作用，也为我们广大的年轻展示自我和施展才华提供了一个难得的机会和平台。在你们接受组织任命，即将奔赴全新的领导岗位之即，我代表县委向大家提出四点要求和希望：

一、努力实现两个转变。在座的绝大多数工作经历都较单一，没有负责过一个部门的工作，正处于从一般干部到的过渡期，领导方式、方法，领导经验较欠缺是不争的现实。虽然你们在原有的工作岗位上很出色，但在新的领导岗位上有更高的标准、更高的要求，如不努力学习、努力适应，不能胜任职位，也将会被淘汰。因此，希望我们年轻的要在较短的时间内实现“两个转变”。一是实现角色的转变。即要完成从具体工作的