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- 某县公开选拔副科级后备干部实施方案 (2013-6-18 6:48:28)
- 为积极探索后备干部竞争性选拔办法，进一步提高干部的综合素质，加强对后备干部的管理、培养和使用，建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究，在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上，决定进行竞争...
- 公开选拔机关副科级领导干部工作方案 (2009-4-17 13:56:50)
- 区公开选拔副科级实施方案为贯彻落实《市区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直副科（局）级名。一...
- 村级后备干部培养选拔实施方案 (2016-7-29 6:52:10)
- 发[2015]26号高楼乡村级后备干部培养选拔实施方案各村：为认真贯彻执行干部、政策，建立科学规范的村级后备干部选拔、培养、管理、使用制度，为村级组织培养和储备德才兼备的后备干部，形成富有生机与活力的...
- 关于富阳市村级后备干部公开选拔工作的调查与思考 (2006-11-29 16:07:52)
- 富阳市现有26个乡镇（街道）、612个行政村、62万人口。2001年8—11月，该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作，共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。...
- 关于市村级后备干部公开选拔工作的调查与思考 (2006-11-29 16:09:55)
- 富阳市现有26个乡镇（街道）、612个行政村、62万人口。2001年8—11月，该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作，共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。...
- 公开选拔副科级干部工作实施方案 (2006-11-29 11:25:30)
- 为深化干部人事制度改革，认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
- 某县公开选拔科级领导干部实施方案 (2008-1-16 14:15:59)
- 为进一步深化我县干部人事制度改革，大力培养选拔优秀年轻干部，提高干部整体素质，促进我县经济社会又好又快发展，根据有关文件精神，经研究同意，决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
- 区公开选拔副科级领导干部实施方案 (2009-5-7 23:08:58)
- 为贯彻落实《市区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直副科（局）级名。一、公开选拔的职位和人数财...
- 工商局后备干部选拔和培训实施方案 (2006-11-28 17:36:20)
- 工商局后备干部选拔和培训实施方案为了贯彻落实关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，加强基层青年后备干部建设，加快高素质基层领导班子建设，根据《干部选拔任用工作暂行条例》和《领导班子后备干部...
- 区公开推荐选拔区管后备干部的探索与实践 (2008-12-4 13:57:15)
- 区公开推荐选拔区管后备干部的探索与实践宁波市海曙组织部课题组建设高素质的后备干部队伍，是造就一支具有领导现代化建设和应对入世挑战能力的队伍的基础，是海曙区实现建设体现宁波城市现代化形象的标志性城区和城...
- 公开选拔领导干部实施方案 (2006-11-28 17:37:17)
- 为深化干部人事制度改革，认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
- 公开选拔机关事业单位处科级领导干部工作方案 (2007-6-13 7:52:09)
- 公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
- 公开选拔机关事业单位处科级领导干部方案 (2007-12-12 9:18:28)
- 根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月，在全市范围...
- 监狱副科级后备干部申报材料-综合资料 (2007-1-3 8:25:55)
- 监狱副科级后备干部申报材料副科级后备干部推荐材料监狱、处：根据监狱2003年科级后备干部推荐工作实施方案的有关规定和要求，狱侦科本着重视人才，培养人才，选拔人才的基点，现将符合副科级后备干部条件的人选...
- 监狱副科级后备干部推荐材料 (2007-3-23 7:53:05)
- 监狱副科级后备干部推荐材料监狱、处：根据监狱2003年科级后备干部推荐工作实施方案的有关规定和要求，狱侦科本着重视人才，培养人才，选拔人才的基点，现将符合副科级后备干部条件的人选，狱侦科科员姚鹏飞向监...
- 副科级后备干部推荐材料 (2007-5-21 7:53:01)
- 1999年毕业于东北农业大学经济贸易学院经济管理专业。毕业后，作为选调生被分到我乡任乡长助理职务。2001年在乡干部竞岗中，竞聘为办秘书职务，现任办副主任兼秘书一职，协助副乡长，主抓办日常工作。多年来...
- 关于某某的现实表现(副科级后备干部推荐材料） (2007-9-18 8:34:20)
- 关于的现实表现1999年毕业于东北农业大学经济贸易学院经济管理专业。毕业后，作为选调生被分到我乡任乡长助理职务。2001年在乡干部竞岗中，竞聘为办秘书职务，现任办副主任兼秘书一职，协助副乡长，主抓办日...
- 监狱副科级后备干部申报材料 (2007-9-18 8:48:44)
- 副科级后备干部推荐材料监狱、处：根据监狱2003年科级后备干部推荐工作实施方案的有关规定和要求，狱侦科本着重视人才，培养人才，选拔人才的基点，现将符合副科级后备干部条件的人选，狱侦科科员姚鹏飞向监狱推...
- 乡镇副科级后备干部推荐材料 (2007-12-3 22:15:53)
- 1999年毕业于东北农业大学经济贸易学院经济管理专业。毕业后，作为选调生被分到我乡任乡长助理职务。2001年在乡干部竞岗中，竞聘为办秘书职务，现任办副主任兼秘书一职，协助副乡长，主抓办日常工作。多年来...
- 关于某某的现实表现副科级后备干部推荐材料） (2007-12-12 15:26:41)
- 关于的现实表现1999年毕业于东北农业大学经济贸易学院经济管理专业。毕业后，作为选调生被分到我乡任乡长助理职务。2001年在乡干部竞岗中，竞聘为办秘书职务，现任办副主任兼秘书一职，协助副乡长，主抓办日...
- 在副科级后备干部培训班上的发言材料 (2007-12-28 11:18:14)
- 在副科级后备干部培训班上的发言材料在副科级后备干部培训班结业典礼上的发言稿——陈开龙（年月日）尊敬的各位领导、老师、同学们：首先，感谢组织部、校给了我这个机会，我感到非常荣幸。在此，我权且代表本班的全...
- 关于某某的现实表现副科级后备干部推荐材料）先进事迹 (2010-11-14 12:51:54)
- 关于的现实表现1999年毕业于东北农业大学经济贸易学院经济管理专业。毕业后，作为选调生被分到我乡任乡长助理职务。2001年在乡干部竞岗中，竞聘为办秘书职务，现任办副主任兼秘书一职，协助副乡长，主抓办日...
- 副科级后备干部竞聘报告 (2011-7-1 22:12:57)
- 竞聘报告尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我竞聘的是副科级后备干部岗位，感谢市分行给我这个学习锻炼，展示自我的机会!感激各位评委和工作人员的辛勤劳动！我叫王俊，28岁，会计师。2003年毕业于湖南中南...
- 副科级后备干部现实表现材料 (2013-6-4 20:50:51)
- 副科级后备干部现实表现材料刘晓庆到我学区任教期间勤勤恳恳、兢兢业业、踏踏实实地工作着，不怕苦，不怕累。8年来毫无怨言地为学习型民族教育事业奉献了自己的青春。他为人正直，作风正派，做事有主见，有独特见解...
- 副科级后备干部的现实表现材料 (2013-6-5 10:04:41)
- 推荐副科级后备干部的现实表现材料，男，汉族，1983年出生于县乡大专学历。2003年7月毕业于兰州园艺学校，2012年1月毕业于广播电视大学，2006年6月参加工作，现任乡劳动移民专干。几年来，该在乡...
- 农行副科级后备干部岗位竞聘演讲稿 (2013-6-9 20:55:11)
- 精彩导读：第三，我具有较强的组织协调能力。我性格平和、不计荣辱得失，很容易与人相处，有较好的人际关系。自从参加工作以来，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以单位的利益为重，得到了领导及同事的肯定和信任，...
- 关于某某的现实表现副科级后备干部材料） (2013-6-15 7:55:58)
- 关于的现实表现1999年毕业于东北农业大学经济贸易学院经济管理专业。毕业后，作为选调生被分到我乡任乡长助理职务。2001年在乡干部竞岗中，竞聘为办秘书职务，现任办副主任兼秘书一职，协助副乡长，主抓办日...
- 副科级后备干部竞聘演讲稿 (2013-6-30 6:51:35)
- 副科级后备干部竞聘演讲稿61各位领导、同事们：；各位领导、同事们：；记得昨天，本人跟随局领导到县校协助县领导接访群；本人是读法律专业的，专业对口、业务精通是我最大的；本人是读法律专业的，专业对口、业务...
- 副科级后备干部培训班学习心得 (2015-2-23 0:24:49)
- 在区领导的大力支持下，在区组织部干部科的积极组织下，我们区副科级后备干部有机会前往参加了大学培训班。本次培训从10月26日至11月2日为期八天，主要学习课程有《中国传统文化儒道处世哲学》、《修养阳光心...
- 村级后备干部选拔工作经验总结材料 (2010-9-13 10:32:02)
- 村级后备干部选拔工作经验总结材料为进一步巩固和深化农村学教活动成果，切实加强农村基层干部队伍建设，增强农村基层建设后劲，加快农业农村现代化建设步伐。市委组织部经过调查研究，从6月份开始，在街道进行村级...
- 强化村级后备干部选拔培养思考建议 (2013-6-13 23:17:52)
- 村级后备干部选拔和培养工作是关系在农村执政基础是否稳定的一项基础性工作。建立高素质的村级后备干部队伍，是实现农村稳定、持续、和谐发展的保障。实践表明，一个村的后备干部选拔、培养得好，班子有活力，有战斗...
- 科级后备干部培养选拔管治机制调查报告 (2014-7-2 7:17:06)
- 加强科级后备干部队伍建设，培养选拔一大批德才兼备的优秀科级后备干部是加快我市发展的一项措施和战略工程。建立和完善科级后备干部培养选拔管理机制，是这项工程中的环节。近年来，市委认真贯彻落实《选拔任用工作...
- 国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案 (2016-3-19 10:07:34)
- 国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案为进一步充实干部队伍力量，激发干部队伍活力，提高干部队伍整体素质，根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和市、区有关规定，经分局研究决定，开展科级干...
- 2017年市城管委处级干部选拔任用工作实施方案 (2017-9-27 7:48:52)
- 2017年市城管委处级干部选拔任用工作实施方案为加强干部队伍建设，配齐配强基层领导班子，进一步优化结构、促进交流，经委研究，现就市城管委处级干部选拔任用工作制定如下方案：一、指导思想以和系列讲话精神为...
- 公开自荐副科级领导干部工作总结 (2008-11-5 8:17:43)
- 为深化《人事制度改革纲要》，进一步拓宽识人选人视野和途径，形成竞争择优、充满活力的用人机制，根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行规定》的有关精神，今年1月，面向全州和全县范围内公开自荐...
- 副科级干部公开承诺书 (2014-7-6 13:58:16)
- 姓名邓昊明性别男出生年月1979.4单位群公开承诺事项诺一、配合经济发展局抓项目建设，引进项目，引进企业，引进资金，引进品牌。二、编制《政情通报》月刊，每月将街道和社区的政务资讯和公共信息向辖区企业相...
- 县公开正副县级后备干部大会讲话提纲 (2013-6-3 16:39:01)
- 来源县公开推荐正副县级后备干部大会讲话提纲根据宜宾市公开推荐县级后备干部工作方案的要求，下面召开县公开推荐正副县级后备干部大会，主要内容是对符合正副县级后备干部资格条件的干部进行无记名公开推荐。参加今...
- 全县公开选拔科级干部任职谈话 (2006-11-29 11:38:21)
- 首先让我代表向在座的七位表示热烈的祝贺，祝贺你们接受组织的挑选，从众多的参选者中脱颖而出，成为我县首批公开招考选任的科级。公开选拔科级，是深化干部人事制度改革的举措，对于扩宽选人用人的渠道，培养选拔优...
- 在全市公开选拔县（处）级领导干部动员会议上讲话 (2006-11-29 14:57:50)
- 9月8日，组织部召开了全省公开选拔县（处）级工作会议，会议决定，从现在开始，用2个月左右时间，在全省范围内公开选拔一批县（处）级，其中我市将选拔6名副处级干部。为做好我市的公开选拔工作，我讲四点意见：...
- 关于开展副局级领导干部全额竞岗 公开选拔的可行性研究 (2006-11-29 16:09:00)
- 副局级全额竞岗公开选拔，是我市最近一段时期以来，为深化干部人事制度改革、加强高素质干部队伍建设而进行的一项尝试和探索。副局级全额竞岗的核心内容，是指实施竞岗单位的所有副局岗位均为竞争职位，其在职副局级...
- 关于市国税系统公开选拔县级局领导干部的调查与思考 (2006-11-29 18:13:38)
- 一、公开选拔县级局的基本做法绥化市国税局在对全市国税系统县级局领导班子开展全面调查、广泛座谈、深入讨论的基础上，决定在全系统公开选拔7名年轻干部担任县级局副局长或纪检组长。为做好这项工作，绥化市国税局...
- 在公开选拔科级干部演讲答辩会上的讲话 (2006-12-29 9:07:25)
- 刚才，参加竞争上岗的25位干部职工都做了精彩的演讲和答辩，每个人都展现了自我，既大胆讲出了自己的优势，又对所竞争的岗位提出了很好的设想，有些想法也非常值得借鉴，总之讲得都很好。这次，局公开选拔科级干部...
- 在全市公开选拔副县级干部会上讲话 (2006-12-31 8:42:48)
- 为深入贯彻落实和十六届、全体会议精神，进一步深化干部选拔任用制度改革，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行...
- 市委在公开选拔副县级干部会议上讲话 (2007-1-6 14:57:38)
- 为深入贯彻落实和十六届、全体会议精神，进一步深化干部选拔任用制度改革，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行...
- 在公开选拔副县级领导干部工作动员会议上的讲话 (2007-3-7 7:56:18)
- 为了认真贯彻落实和及十六届、全体会议精神，适应全面建设小康社会的要求，深化干部人事制度改革，优化领导班子结构，建设高素质的干部队伍，市委决定，面向全市公开选拔20名年轻的副县级。市委对这次公开选拔工作...
- 局长在公开选拔科级干部会上的讲话 (2007-6-22 7:53:55)
- 刚才，参加竞争上岗的25位干部职工都做了精彩的演讲和答辩，每个人都展现了自我，既大胆讲出了自己的优势，又对所竞争的岗位提出了很好的设想，有些想法也非常值得借鉴，总之讲得都很好。这次，局公开选拔科级干部...
- 在全市公开选拔副县级领导干部岗前培训班上的讲话 (2007-11-2 6:03:23)
- 今天来这里主要是代表市委看望大家，并与大家谈谈心。这次全市公开选拔副县级有几百名报考，你们27位脱颖而出，特向你们表示祝贺。这次公开选拔副县级有四个特点：(1)市委高度重视。办公会、反复进行研究，组织...
- 在全市公开选拔县级领导干部人选工作会议上的讲话 (2007-11-2 6:05:02)
- 在全市范围内公开选拔县级人选，这是经市委认真研究决定的加强我市县级领导班子建设的一项任务，也是我市深化干部人事制度改革的一项重大举措。今天，我们在这里召开会议，就是要全面部署这项工作，统一思想，提高认...
- 在市公开选拔一批副县级领导干部会上的讲话 (2007-12-18 8:35:27)
- 为深入贯彻落实和十六届、全体会议精神，进一步深化干部选拔任用制度改革，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行...
- 在公开选拔副科级干部动员大会上的讲话 (2008-9-23 14:10:59)
- 为了进一步推进干部选拔任用的改革，拓宽选人用人渠道，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境和条件，市局（公司）决定，要进一步深化人事制度改革，不断完善干部管理机制，逐步加大公选力度，适时拿出市局（公司）与基...
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