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- 乡镇机关干部目标管理考核方案 (2007-12-6 12:06:02)
- 为加强干部管理，引入竞争机制，提高工作效率，2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。一、考核项目１、请销...
- 乡镇机关干部目标管理考核方案 (2007-12-6 12:06:02)
- 为加强干部管理，引入竞争机制，提高工作效率，2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。一、考核项目１、请销...
- 乡机关干部目标管理责任制考核办法 (2007-3-23 7:52:58)
- 乡干部目标管理责任制考核办法为了正确评价考核各部门目标任务完成情况以及干部职工的德才表现和工作实绩，充分发挥和调动干部的工作积极性，确保全乡年度目标任务的顺利完成,经乡、乡领导办公会议研究特制定本年度...
- 乡镇机关干部目标管理考核办法 (2007-7-20 9:17:07)
- 乡镇干部目标管理考核方案为加强干部管理，引入竞争机制，提高工作效率，2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制...
- 2008年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法 (2008-12-6 18:17:19)
- 文章标题：2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法关于2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法各办公室、中心：为进一步完善镇运行机制，落实岗位目标责任制，更好地调动积极性和发挥能动性，确保各项工作...
- 选派机关和事业单位到村级任职干部任期考核实施方案 (2008-3-20 15:56:00)
- 我县从县、乡（镇）和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来，已有一年时间，根据《关于从县、乡（镇）和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》（龙发〔2005〕17号）和《县选派和事业单位...
- 二○○四年度机关工作目标责任制考核办法 (2006-11-29 11:23:08)
- 二○○四年度工作目标责任制考核办法为了明确每位职工的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动职工工作积极性，提高工作效率，圆满完成各级交办的式工作任务，特制定本工作目标责任考...
- 区建设局机关目标管理百分考核办法 (2006-11-29 19:50:50)
- 各股室：为进一步加强对全局全体干部、职工岗位目标管理，为年终考核奠定基础，使干部职工勤奋学习，努力工作，提高办事效率和服务质量，促进建设工作再上新台阶，特修订目标管理百分考核办法。一、考核内容目标管理...
- 2006年度局机关工作目标考核办法 (2007-1-6 14:59:25)
- （一）重点工作目标责任项目（共75分）1、县市区小康社会与和谐社会考核指标体系涉及各单位的工作内容；2、《2006年市委、重点工作责任分工抓落实方案》中提出的全市经济和社会发展目标、重点工作、重点工程...
- 市地税局机关2007年工作目标管理考核办法 (2007-2-24 12:42:00)
- 市地税局2007年工作目标管理考核办法第一章总则第一条为了加强工作作风建设，确保各项工作部署的贯彻落实，把局建设成为廉洁、务实、文明、高效的，逐步实现工作制度化、科学化、规范化，特制订本办法。第二条考...
- 机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法 (2007-4-30 7:56:24)
- 车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法一、岗位目标责任制（一）树立全心全意为人民服务、为服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。（二）每位驾驶员应“自重、自省、自...
- 局机关目标管理考核办法 (2007-6-13 7:50:58)
- 为加强各项税收管理工作，努力实现税收管理的法制化、规范化、科学化、制度化的奋斗目标，提高工作质量和效率，建立竞争激励机制，培养求真务实的良好作风，提高工作质量和效率确保各项制度的贯彻落实和促进税收任务...
- 县机关年度目标考核总结 (2007-6-16 8:01:29)
- 2006年县82个单位综合目标考核情况通报如下:一、基本情况本次考核主要依据发[2006]9号文件精神，共性目标分为建设、与工作、与精神文明建设、统战工作、效能建设、社会治安综合治理、人口与计划生育工...
- 乡镇机关目标管理考核办法 (2007-6-21 8:07:52)
- 为进一步加强镇内部管理，更好地实践，努力提高职工自身素质和工作效能，圆满完成和区交给的各项工作任务，整体推进镇的各项工作，特制定工作人员目标考核办法。一、考核对象及内容（一）考核对象本年度在本的在职职...
- 机关年度工作目标责任制考核办法 (2007-9-30 23:28:27)
- 二○○四年度工作目标责任制考核办法为了明确每位职工的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动职工工作积极性，提高工作效率，圆满完成各级交办的式工作任务，特制定本工作目标责任考...
- 机关目标管理责任制考核暂行办法 (2007-11-20 8:39:31)
- 目标管理责任制考核暂行办法为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高工作效率，结合人大实际，特制定本办法。一、指导思想按照《公务员考核暂行规定》和其它有关要求，紧密结合人大的中心工作，切实落实好...
- 镇机关目标管理考核办法 (2007-11-23 7:58:34)
- 镇目标管理考核办法为进一步加强镇内部管理，更好地实践，努力提高职工自身素质和工作效能，圆满完成和区交给的各项工作任务，整体推进镇的各项工作，特制定工作人员目标考核办法。一、考核对象及内容（一）考核对象...
- 县机关2006年度目标考核总结 (2007-12-6 8:59:25)
- 2006年县82个单位综合目标考核情况通报如下:一、基本情况本次考核主要依据发[2006]9号文件精神，共性目标分为建设、与工作、与精神文明建设、统战工作、效能建设、社会治安综合治理、人口与计划生育工...
- 统战部机关职工岗位目标考核奖励办法 (2007-12-8 9:31:51)
- 统战部职工岗位目标考核奖励办法一、考核办法1、成立部职工岗位目标考评小组，由分管的副部长任组长，各科室负责人任成员，负责职工年度岗位目标的考核。2、职工岗位目标分按100分设置，由公共目标、学习目标和...
- 县机关年度目标考核总结 (2008-12-6 1:29:21)
- 县年度目标考核总结2008年县82个单位综合目标考核情况通报如下:一、基本情况本次考核主要依据发[2008]9号文件精神，共性目标分为建设、与工作、与精神文明建设、统战工作、效能建设、社会治安综合治理...
- 2008年度局机关工作目标考核办法 (2008-12-6 18:17:24)
- 文章标题：2008年度局工作目标考核办法（一）重点工作目标责任项目（共75分）1、县市区小康社会与和谐社会考核指标体系涉及各单位的工作内容；2、《2008年市委、重点工作责任分工抓落实方案》中提出的全...
- 区人大机关2008年目标管理绩效考核工作落实情况汇报 (2009-1-4 2:39:48)
- 区人大2008年目标管理绩效考核工作落实情况汇报今年以来，区人大坚持以和为指导,按照建设廉洁、勤政、务实、高效的要求，以加强制度建设、严格考核奖惩为抓手，以提高服务水平、推进人大事业跨越发展为目的，进...
- 县机关2009年度目标考核总结 (2011-4-14 21:53:01)
- 2009年县82个单位综合目标考核情况通报如下：一、基本情况本次考核主要依据发[]9号文件精神，共性目标分为建设、与工作、与精神文明建设、统战工作、效能建设、社会治安综合治理、人口与计划生育工作八个方...
- 县机关2012年度目标考核总结 (2012-11-30 9:47:57)
- 2006年县82个单位综合目标考核情况通报如下:一、基本情况本次考核主要依据发[2006]9号文件精神，共性目标分为建设、与工作、与精神文明建设、统战工作、效能建设、社会治安综合治理、人口与计划生育工...
- 县机关度目标考核总结 (2013-6-10 1:18:11)
- 2006年县82个单位综合目标考核情况通报如下:一、基本情况本次考核主要依据发[2006]9号文件精神，共性目标分为建设、与工作、与精神文明建设、统战工作、效能建设、社会治安综合治理、人口与计划生育工...
- 县机关2013年度目标考核总结 (2013-7-2 7:00:27)
- 2006年县82个单位综合目标考核情况通报如下:一、基本情况本次考核主要依据发[2006]9号文件精神，共性目标分为建设、与工作、与精神文明建设、统战工作、效能建设、社会治安综合治理、人口与计划生育工...
- 县机关2009年度目标考核总结范文 (2014-2-12 9:35:06)
- 2009年县82个单位综合目标考核情况通报如下:一、基本情况本次考核主要依据发[]9号文件精神，共性目标分为建设、与工作、与精神文明建设、统战工作、效能建设、社会治安综合治理、人口与计划生育工作八个方...
- 2016年度机关人员目标管理考核办法 (2016-11-13 10:21:35)
- 为正确评价人员的德才表现和工作实绩，进一步提高广大干部职工的工作积极性，确保供销社综合改革各项工作有序推进，根据上级有关规定，结合我市实际，制定本办法。一、实行目标管理考核（一）考核对象：市社在岗在编...
- 公司经营目标考核方案 (2006-11-28 17:38:36)
- 为了进一步促进公司各层面的经营积极性，提高公司有限资源利用率，增强企业内部员工的责任感、企业团体的凝聚力、以及公司市场竞争力，经公司研究决定，在公司各层面实行效益目标考核机制(部分员工)，具体方案如下...
- 劳动保障监察目标管理规范化考核工作实施方案 (2006-11-29 8:58:34)
- 为了切实提高我盟劳动保障监察工作效率和水平，加强和完善我盟劳动保障监察执法能力建设和工作基础建设,按照《内蒙古自治区劳动保障监察目标管理规范化考核办法》要求，现就我盟2006年劳动保障监察目标管理规范...
- 2005年村级（社区）及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案 (2006-11-29 11:14:24)
- 2005年村级（社区）及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案2005年是我镇“真抓实干、再续辉煌，实现经济社会快速高效发展，早日步入经济强镇”的关键之年，为了确保全年各项工作目标任务圆满完成，镇、决...
- 行政村年度工作目标考核实施方案 (2007-1-24 8:43:15)
- 相台街道工委相台街道办事处关于对各行政村年度主要工作目标考核的实施办法（2006年1月6日）[网]为全面检验辖区各村对办事处年度总体工作部署的落实情况，客观公正、科学合理地反映各村全年工作实绩，形成“...
- 小学校长目标管理考核方案 (2007-2-25 12:13:18)
- 基础教育是提高中华民族素质的奠基工程，一个好的校长就是一所好学校。为充分调动校长办学的主动性和积极性，增强其办学的事业心和责任感，促进学校工作高效有序运转，保证街道小学教育教学工作有条不紊地进行，提高...
- 幼儿园园长目标管理考核方案 (2007-3-14 7:52:11)
- 学前教育是我国学制的第一阶段，是基础教育的有机组成部分，担负为人才培养奠基的艰巨任务，是全面提高我国人口素质关键环节之一。学前教育事业蓬勃发展的因素是教育质量，办好幼儿园，提高整体教育质量，关键在于园...
- 乡镇社会治安综合治理目标管理考核方案 (2007-7-22 10:29:59)
- 镇社会治安综合治理目标管理考评细则序号项目考评内容考评方法满分扣分扣分理由得分一领导重视6分1、领导高度重视综治工作，把综治工作纳入全局工作中，同部署、同检查、同落实。查阅和行政会议等有关记录，工作计...
- 2007年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见 (2007-9-22 13:13:43)
- 各行政村：为加强基层基础工作，充分调动村主职干部的工作主动性和积极性，经镇、研究，提出2007年村主职干部岗位目标责任制考核意见如下：一、考核对象：村三委会主职干部。二、计分标准分基本分、奖励分、否定...
- 计生局岗位目标责任制考核方案 (2007-11-23 7:59:20)
- 为进一步加强局干部队伍建设，健全管理体制，充分调动每一名工作人员的工作积极性，按照“内练硬功，外树形象”的工作宗旨，牢固树立起实事、真抓实干的思想作风和工作作风，更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控...
- 市公安局目标量化考核实施方案 (2007-12-12 8:37:07)
- 为建立和完善队伍管理长效机制，建立健全内设机构和派出机构绩效评价体系，进一步夯实公安基层基础工作，特制定本方案。一、指导思想以和为指导，坚持用统领目标考核工作，坚持建警、依法从严治警方针，建立完善对单...
- 自治州食品安全工作目标管理考核方案 (2007-12-12 9:18:30)
- 自治州食品安全工作目标管理考核方案为认真贯彻落实《关于进一步加强食品安全工作的决定》(国发[2004]号)和《湖南省人民关于进一步加强食品安全工作的意见》(湘政发[2005]号)精神，切实加强县（市）...
- 目标责任制考核实施方案 (2007-12-12 9:37:23)
- 汉中市城市房屋权属监理处2006年目标责任制考核实施方案为了真实、客观、科学地评价全处工作人员的德才表现和工作实绩，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，根据人事部（人核培发[199...
- 对各行政村年度主要工作目标考核的实施方案 (2007-12-12 9:37:32)
- 相台街道工委相台街道办事处关于对各行政村年度主要工作目标考核的实施办法（2006年1月6日）为全面检验辖区各村对办事处年度总体工作部署的落实情况，客观公正、科学合理地反映各村全年工作实绩，形成“整体工...
- 《人口与计划生育目标管理责任书》执行情况考核方案 (2008-3-18 13:48:02)
- 依据、与各乡镇签定的《2005年度人口与计划生育目标管理责任书》及计划生育优质服务先进乡镇的标准内容要求，特制定本考核方案。一、指导思想二00五年人口与计划生育目标管理责任考核工作，以和《决定》为指针...
- 关于2009年村级目标责任考核实施方案 (2008-11-18 11:15:42)
- 各村、村委会：为了科学准确地考核村两委班子及其村干部工作实绩，充分调动村级干部工作的积极性、主动性和创造性，强化责任抓落实，确保我乡经济发展、社会稳定，根据结合乡、乡中心工作，特制定二00九年度村级目...
- 关于村级目标责任考核实施方案 (2008-11-20 9:24:31)
- 各村、村委会：为了科学准确地考核村两委班子及其村干部工作实绩，充分调动村级干部工作的积极性、主动性和创造性，强化责任抓落实，确保我乡经济发展、社会稳定，根据结合乡、乡中心工作，特制定二00五年度村级目...
- 2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见 (2008-12-6 18:17:20)
- 文章标题：2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见关于2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见各行政村：为加强基层基础工作，充分调动村主职干部的工作主动性和积极性，经镇、研究，提出20...
- 《人口与计划生育目标治理责任书》执行情况考核方案 (2010-11-19 16:20:07)
- 《人口与计划生育目标治理责任书》执行情况考核方案依据、与各乡镇签定的《2005年度人口与计划生育目标治理责任书》及计划生育优质服务先进乡镇的标准内容要求，特制定本考核方案。一、指导思想二00五年人口与...
- 对邮政局目标考核工作的理解和认识（与干部的沟通谈话材料） (2013-6-13 15:23:42)
- 关于方针目标的落实情况，局长高度重视，并在三月份各部室、各单位完成情况通报中作了批示，批示内容如下：以往未完成事项，存在一些客观原因，但不是全部。3月份以前的工作免予考核，从4月份起，各部门必须在制订...
- 乡镇卫生院年度工作目标考核方案 (2013-11-8 7:18:35)
- 为推进医药卫生体制改革，进一步提高乡镇卫生院的管理水平和业务能力，充分调动基层医疗卫生人员的积极性，促进全县农村卫生及食品药品安全监管事业的协调快速健康发展，确保年度各项工作目标任务的实现，结合我县实...
- 技校年度教学人员目标考核绩效分配方案 (2013-12-3 8:14:44)
- 技校年度教学人员目标考核绩效分配方案提要：高考奖根据学校对教学工作考核的等级计奖，如核定为合格等次，奖金总额为2万元，如核定为优秀等次，奖金总额为3万元更多内容源自绿化技校年度教学人员目标考核绩效分配...
- 职校年度教学人员责任目标考核方案 (2013-12-3 8:42:36)
- 职校年度教学人员责任目标考核方案提要：考核采用100分制，分为优秀、合格、基本合格三个等级，90分以上（含90分）为优秀，80分以上（含80分）为合格，80分以下为基本合格更多精品来自简历职校年度教学...
- 2013年卫生工作综合目标管理责任制考核方案 (2014-3-23 8:01:37)
- 昌宁县2013年卫生工作综合目标管理责任制考核方案为进一步明确目标，落实责任，确保2013年各项卫生工作目标任务圆满完成，特此签订此责任书，年底考核兑现奖励，本责任书一式二份，昌宁县卫生局、18个医疗...
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