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- 本科教学水平评估教师个人教学档案材料目录及要求 (2012-11-21 15:03:10)
- 教师个人教学档案材料内容及要求；为了加强教学基本建设，强化教学管理，全面提高教学；一、；教案；教案，是课堂教学思路和活动内容、活动过程的具体设；(1)要求学生掌握的本学科的基础知识和基本技能；；目是高...
- 统考科目教师教学实绩考核方案 (2014-7-6 9:26:09)
- 统考科目教师教学实绩考核方案一、教学实绩考核总分40分。其中，班级团队考核20分，同学科小组考核20分。二、考核方法:1、班级团队考核：期末统考班级成绩【三率（优秀率、良好率、及格率）和加平均分】，1...
- 城南小学教师职称考核评优、教师评先方案 (2015-4-9 7:53:32)
- 城南小学教师职称考核评优、教师评先方案提要：考核领导小组成员评分（10分）考核领导小组成员根据每位教师一年来在德、能、勤、绩等方面的情况进行评分源自房地产资料城南小学教师职称考核评优、教师评先方案为在...
- 教师年度考核总结教师考核报告 (2008-3-29 16:47:58)
- 时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：一工作方面俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提...
- 怎样评价教师的教学水平 (2008-9-23 10:51:28)
- 怎样评价教师的教学水平双口镇教办尚学芬在日常的教学管理工作中，我们经常谈到有的教师教学水平高，有的教师教学水平低。那么衡量教师教学水平高低的标准是什么？我认为可以从以下几个方面进行判断和区别。一、低水...
- 提高高校青年教师教学水平几点心得体会 (2013-6-13 10:06:36)
- 高等教育是一种专业教育，其根本目的在于培养人才，这就要求高校教师在教学过程中不仅要传授专业知识，更应注重对人才的塑造。作为一名高校的青年教师，如何提高自身的教学水平，以适应时代对人才培养的需要，是工作...
- 教师开展群众路线心得体会：不断提高教学水平 (2014-5-19 6:52:16)
- 教师开展心得体会：不断提高教学水平学习活动是作出的重大战略部署，是在新的历史时期加强的举措。开展这一活动，是直面新形势下的严峻挑战，从思想上作风上全面推进，提高队伍特别是干部队伍素质的需要；是发扬优良...
- 教师教学水平提升工作总结 (2014-5-22 6:16:21)
- 教师教学水平提升工作总结根据学院对青年教师的培养规划和青年教师成长计划，进一步加强我院青年教师队伍建设，培养青年骨干教师，引导青年教师确立与新课程实施相适应的现代化教学理念，提高青年教师高职教学理念把...
- 实验小学教学水平展示月活动方案 (2014-2-17 8:30:24)
- 实验小学教学水平展示月活动方案提要：展示内容：包括5个方面：一节课；一次说课；一份教学叙事（案例分析或教学反思）；一份教学设计一件多媒体教学课件实验小学教学水平展示月活动方案一、活动时间：20年4月...
- 小学教学水平展示月活动方案 (2014-3-23 7:59:51)
- 一、活动时间：2013年4月二、活动地点：kup段远程教室三、教学水平展示月活动领导小组：组长：吴圣云组员：黄银廖必金苏昌银孙国华四、参加对象：各学科在职专任教师五、活动主题：高效课堂教学模式的建构。...
- 教学水平评估教学工作汇报材料 (2013-6-5 17:44:14)
- 教学水平评估教学工作汇报材料——“落实任务，扎实教学”尊敬的各位领导：大家好！在上级领导的关心下，在联校教研室的精心指导下，我校教职工解放思想，开拓创新，精诚团结，坚持“以德强校，质量立校，以人为本，...
- 2007年度教师教学工作考核个人总结 (2008-1-21 8:17:19)
- 一年的教育教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就2007年的工作总结如下：一方面：本人热爱，热爱人民，坚持教育方针，忠诚教育事业：能认真学习、报告精神，做好学...
- 度教师教学工作考核工作总结 (2010-12-5 10:02:16)
- &教师工作是繁忙的，琐碎的,必须是更细致、而又深入的。在2008学年度，我承担初高中生物实验教学和七年级生物、劳技学科的教学工作，还担任研究性学习学科的研究工作。针对七年级...
- 小学教师年度考核教学工作总结 (2013-6-3 12:53:10)
- 一年来，在教育教学工作中，我始终坚持教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美...
- 度教师教学工作考核个人总结 (2013-6-10 1:42:27)
- 一年的教育教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就2007年的工作总结如下：一方面：本人热爱，热爱人民，坚持教育方针，忠诚教育事业：能认真学习、报告精神，做好学...
- 教师教育教学考核总结 (2013-6-10 1:49:46)
- 一年的教育教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，经验、吸取教训，本人特就2009年的工作如下：一方面：本人热爱，热爱人民，坚持教育方针，忠诚教育事业：能认真学习、报告精神，做好学习笔记、...
- 小学教师年终考核教学工作总结 (2014-7-12 22:15:17)
- 小学教师年终考核教学工作总结一年来，在教育教学工作中，我始终坚持教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造...
- 教师考核表2014教学工作 (2014-7-22 6:42:47)
- 教师考核表2014教学工作教师考核表2014教学工作一、2014年度教师2014教学工作质量考核1.考核内容(表1)(1)教师2014教学工作完成情况，包括：考核年度主讲课程情况(课程名称、授课对象、...
- 小学教师年终考核教学工作总结范文 (2015-2-8 7:42:27)
- 一年来，在教育教学工作中，我始终坚持教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美...
- 教师年度考核个人教学总结 (2015-4-27 10:51:51)
- 回顾一年的工作，我始终一如既往保持着认真、踏实的工作作风，时刻用教师的职业道德规范来约束自己、鞭策自己。勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献，为人师表，关心集体，团结协作，与同事相处融洽自觉抵制有偿家教，不...
- 2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案 (2023-5-15 9:47:31)
- 2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案按照《市教育体育局市财政局市人力资源和社会保障局关于印发市直普通高中办学质量绩效考核分配方案的通知》（教体联〔〕20号）和市教育体育局《关于市直普通高中办...
- 中小学非教学人员考核方案 (2007-2-13 7:53:36)
- 一、考核准则1、本着公平、公正、公开和易于操作的原则，以客观考核和民主考核，他评与自评相结合的办法进行考核。2、该考核办法由各校行政会领导组织实施。3、考核步骤由定期检查、平时抽查和学期评议组成。4、...
- 小学教学常规量化考核方案 (2008-8-29 10:00:25)
- 为了进一步规范教学常规，优化教学管理，有效提高教学质量，进而推进新一轮课程改革，促进素质教育的全面实施。现根据教学工作的特点，结合本校实际情况，就教学常规工作提出具体的考核方案，以此作为评价教师教学常...
- 某中学教育教学质量考核评估方案 (2013-7-9 6:49:32)
- 某中学教育教学质量考核评估方案提要：每一学期考核一次。专业技术人员及事业单位工作人员年度考核的成绩等于本年度两学期考核成绩的平均值。一个学期考核为不称职的，本年度考核即为不称职更多精品来自简历某中学教...
- 技校年度教学人员目标考核绩效分配方案 (2013-12-3 8:14:44)
- 技校年度教学人员目标考核绩效分配方案提要：高考奖根据学校对教学工作考核的等级计奖，如核定为合格等次，奖金总额为2万元，如核定为优秀等次，奖金总额为3万元更多内容源自绿化技校年度教学人员目标考核绩效分配...
- 职校年度教学人员责任目标考核方案 (2013-12-3 8:42:36)
- 职校年度教学人员责任目标考核方案提要：考核采用100分制，分为优秀、合格、基本合格三个等级，90分以上（含90分）为优秀，80分以上（含80分）为合格，80分以下为基本合格更多精品来自简历职校年度教学...
- 海关加强工作措施提高考核水平总结范文 (2010-6-19 9:24:57)
- 海关以为指导，把年度考核作为加强本关队伍建设和业务建设、防范执法和风险的一项内容，坚持“五抓五促”，着力提高考核工作水平，在2009年度考核工作中初现成效，考核结果得到了关员广泛认可。一、考核工作部署...
- 海关加强工作措施提高考核水平总结 (2010-11-20 12:44:38)
- 海关以为指导，把年度考核作为加强本关队伍建设和业务建设、防范执法和风险的一项内容，坚持“五抓五促”，着力提高考核工作水平，在2009年度考核工作中初现成效，考核结果得到了关员广泛认可。一、考核工作部署...
- 解放乡中小学教师考核工作方案 (2008-8-27 9:22:39)
- 一、指导思想为了适应教育教学改革的需要，推动工作的不断发展，充分调动广大教职工工作的积极性、创造性，全面、客观、公平、公正地评价教职工工作，本着优劳优酬，奖勤罚懒的原则，特制定本工作考核方案。二、考核...
- 教师教研考核方案 (2008-9-2 15:09:10)
- 教师教研考核方案为了深入贯彻精神，全面实施素质教育，大力推进教育教学改革和创新，促进我校教学质量的提高，特制定本方案。一、教研活动基本要求1.每月集中开展一次教研活动(以校或教研组为单位组织)2.每...
- 教师考核实施方案 (2008-12-1 22:47:40)
- 教师考核实施方案为了提高教学质量，贯彻教育方针，全面推进素质教育，调动广大教师的积极性，建立竞争机制，激发广大教师爱岗敬业，教书育人的积极性，建立正常的教学秩序，结合学校工作实际，制定学期考核办法。一...
- 学校教师绩效考核实施方案 (2010-3-8 8:10:44)
- 为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教...
- 中心小学教师信息技术应用能力考核方案 (2013-6-12 13:24:02)
- 中心小学教师信息技术应用能力考核方案提要：以各科教材为基础，以一节课或一个知识单元为单位的新授内容，课件要体现新课程理念，有创新，现进行教师信息技术水平达标考核。中心小学教师信息技术应用能力考核方案为...
- E中心学校20年度教师考核工作实施方案 (2013-6-12 13:44:03)
- e中心学校20年度教师考核工作实施方案提要：通过教育反思和考核评优、树立典型、鼓励先进,在全体教师中起示范、激励、引导作用。调动全体教职工的积极性其它精品公文e中心学校20年度教师考核工作实施方案教师...
- 2011年度教师考核实施方案 (2013-6-17 7:07:07)
- 为进一步加强学校内部管理，规范教师考核工作，调动广大教职工的工作积极性，发挥良好的导向作用，并有利于教师坚守工作岗位，履行岗位职责，提高工作质量。根据区教育局、盘龙教育总支关于教师年度考核工作考评方案...
- 实验小学教师职业道德考核实施方案 (2013-6-17 7:07:58)
- 为了加强教师队伍建设，进一步完善教师评价机制，提高教师的职业道德水平，依据《教师法》、《末成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》（2010年修订），根据瑞教政「2010」14号文件精神，结合我校实...
- 义务教育学校教师绩效考核实施方案 (2013-6-18 7:31:20)
- 根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2010]15号）和省教育厅《关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知》（赣教人字[2010]20号）及市教育局《关于印发的...
- 中心小学教师师德考核方案 (2013-7-2 6:42:13)
- 中心小学教师师德考核方案提要：确定等次。考核拟定等次公示无异议后确定等次并公示。学校考核等次应反馈给每位教师签字确认后备案，如有异议可在一周内向考核小组提请复核，如对复核意见仍有异议中心小学教师师德考...
- 教师绩效考核方案 (2013-10-12 8:43:39)
- 高校教师绩效考核方案设计与应用[]司林波，赵晓冬，赵悦（某高校高等教育发展研究中心，河北秦皇岛066004）摘要：针对当前高校教师绩效考核制度中存在问题，探讨了高校教师绩效考核方案设计的原则与目标，并...
- Z县中小学教师工作量化考核方案 (2013-12-9 8:18:05)
- z县中小学教师工作量化考核方案提要：教研教学论文在市级以上学术期刊上发表或获县级以上教研（电教）部门组织的教学、教研论文（包括cai课件、优秀教案精品源自物业管理条例z县中小学教师工作量化考核方案一、...
- 中学教师工作考核方案 (2014-3-23 8:05:26)
- 为切实加强我校师资队伍建设，尽可能客观公正地评价教师，规范教育教学管理，健全激励、竞争机制，以最大限度地调动全体教师发挥内在潜力，促进教育质量的全面提高，从而达到提高办学效益的目的，同时为评优选先及岗...
- 中小学教师考核工作方案 (2014-3-23 8:07:30)
- 一、指导思想为了适应教育教学改革的需要，推动工作的不断发展，充分调动广大教职工工作的积极性、创造性，全面、客观、公平、公正地评价教职工工作，本着优劳优酬，奖勤罚懒的原则，特制定本工作考核方案。二、考核...
- 教师绩效工资考核分配方案参阅 (2014-5-9 6:51:53)
- 1、师德基本奖：100元（每月），因违规违纪违法，此项责任人基本奖可降至零。2、安全责任奖：100元（每月），因有严重影响的安全事故发生，此项责任人当月责任奖降至零。3、班主任津贴：100元/月、班。...
- 教师量化考核方案 (2014-6-20 8:03:44)
- 顶山市工业学校教师量化考核办法各科室、专业部：一、考核对象和范围凡在岗专职教师和行政兼课教师均属考核对象；每学期考核一次。二、考核项目本办法实行基础考核分与奖分项目相结合，采用积分制，基础分为100分...
- 教师任职考核方案 (2014-6-20 8:04:36)
- 客观正确公正全面地评价教师任职情况，能够促进并激励教师完成教育教学工作及其它工作，不断提高教师业务工作水平，从而全面提高教育教学质量。根据《市教育局印发的2009年教师职称晋级积分方案的通知》（教字[...
- 任课教师考核方案 (2014-6-20 8:12:22)
- 任课教师考核方案一（10分）（一）职业道德（4分）（1）捕风捉影、拨弄是非；同事之间互相谩骂、殴打；（2）上班时间打牌、玩游戏，做与教学无关的事；（3）体罚或者变相体罚学生；（4）私自组织学生购...
- 服务期满特岗教师留用考核方案 (2014-7-2 8:36:37)
- 公文服务期满特岗教师留用考核方案根据《教育部、财政部、人事部、编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师[2006]2号）及省地县特设岗位计划招聘实施方案要求：“鼓励特岗教师3年聘...
- 教师工作量考核方案（试用） (2014-7-6 12:20:54)
- 7教师工作量考核方案（试用）为了更好地调动广大教师的工作积极性，履行好本岗位职责，体现对考核教师的公平公正，特制定本方案。一、教师工作量的考核权重占教师考核的10%二、教师标准工作量为每循环36课时，...
- 2015年度教师考核实施方案 (2015-2-2 9:26:34)
- 2015年度教师考核实施方案为进一步加强学校内部管理，规范教师考核工作，调动广大教职工的工作积极性，发挥良好的导向作用，并有利于教师坚守工作岗位，履行岗位职责，提高工作质量。根据区教育局、盘龙教育总支...
- 南城中学学校骨干教师考核方案 (2015-8-17 7:21:23)
- 南城中学学校骨干教师考核方案提要：积极投身新课程改革，在教学过程中，能根据课程标准要求，结合本学科发展的需要源自于建筑资料南城中学学校骨干教师考核方案为了加快学校教师队伍建设，提高教师素质和教育教学能...
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