税务局绩效管理工作经验材料,地税局局绩效管理工作经验材料,税务机关绩效管理工作经验材料

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财政局绩效工资管理工作经验交流材料 (2013-6-3 23:07:34): 6财政绩效管理工作经验交流材料近几年来，我局认真贯彻落实，以积极参加组成部门绩效评估工作为抓手，大抓财政绩效管理，初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系，并形成了评估实施统一组织、评估内容上下衔接...
教育局绩效管理实施的经验材料 (2011-11-28 12:27:12): 教育局绩效管理实施的经验材料近年来，市教育局认真贯彻市委、关于开展绩效管理工作的部署，进一步增强争先创优、科学发展、责任落实，把绩效管理作为深化效能建设的保障，作为推进教育事业发展的抓手，作为加强作风...
财政局绩效工资管理的经验材料报告 (2012-4-15 8:59:14): 你正在浏览的经验材料是财政局绩效工资管理的经验材料报告近几年来，我局认真贯彻落实，以积极参加组成部门绩效评估工作为抓手，大抓财政绩效管理，初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系，并形成了评估实施统...
县国家税务局精细化管理的经验材料 (2007-12-12 13:42:35): 2005年，我局继续贯彻上级领导有关“税收精细化管理”的理念和市局“立足征管，争创特色”的工作要求，通过细化征管对象，化整为零，分而治之，分行业有的放矢采取征管办法，突破行业税收管理难点，在精细化管理...
以电子绩效考核提升目标管理工作经验材料 (2011-12-1 17:42:39): 文章导读：坚持日常监督与定期考核齐抓。对公共考核部分，一方面，我们成立了由监察室牵头，办公室、人教股等部门配合的督查工作小组，对分局、股室和干部个人进行定期督查；另一方面，依托信息化，建立了工作日志和...
财政绩效管理工作经验交流材料 (2012-11-24 0:22:21): 财政绩效管理工作经验交流材料近几年来，我局认真贯彻落实，以积极参加组成部门绩效评估工作为抓手，大抓财政绩效管理，初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系，并形成了评估实施统一组织、评估内容上下衔接、...
电子绩效考核提升目标管理效能经验材料 (2009-11-9 19:43:27): 2008年，我们在试点税收执法责任制中，积极探索，大胆创新，自主研发了电子绩效考核系统，有效推动了各项工作再上新台阶。2008年，我们被省局评为“建设先进单位”，并荣获市局和应城市直2008年度目标考...
市强化目标管理绩效考核的经验交流材料 (2011-11-28 12:27:09): 市强化目标管理绩效考核的经验交流材料市紧紧围绕决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，不断加强和改进目标管理绩效考核工作，充分发挥考核“指挥棒”作用，有效调动了全市上下抓工作落实的积极性和创造性...
税务局（地税局）文明创建工作经验材料 (2007-1-11 7:57:10): 近年来，我局始终坚持以和为指导，深入学习贯彻精神，紧紧围绕“两手抓、两手都要硬”的方针和争创省级文明单位的目标开展文明创建活动。活动中坚持以改革创新为先导，以服务大局为已任，突出队伍建设、依法治税、科...
税务局（国税局）精神文明（文明单位）创建工作经验材料 (2007-2-7 7:48:15): 近几年来，市税务局局在省国税局和市委正确领导与大力支持下，以为指导，牢固树立经济税源观，促进地区经济发展；坚持依法治税，从严带队，强化征管，优化服务；加强队伍建设，深化征管改革，积极推进税收信息化...
统计局绩效考核经验交流材料 (2011-4-2 1:02:30): 科学合理的考核制度，不仅能充分发挥工作人员的潜能，而且有利于建立一支廉洁高效、富有活力的工作团队。在平时工作考核中，由于一些考核指标设计不科学，考核制度不完善，考核内容不具体，造成考核结果的不公平，影...
县地税局创新绩效考核机制经验材料 (2014-4-27 11:48:37): 县地税局创新绩效考核机制经验材料科学的考核评价机制，是促进各项目标实现的手段。几年来，县地方税务局始终坚持以精神为指导，以组织收入为中心，以“创佳评差”为龙头，细化考核项目，深化考核力度，突出地方特色...
2009年县税务局落实税收管理员制度经验交流 (2009-5-5 21:07:47): 我局认真贯彻落实省局《税收管理员制度实施办法》，坚持在抓落实上求创新，以明晰职责、严格考核为根本，以税收管理员“双竞双优”制度为手段，对税收管理员制度进行深化和细化，实现了由“淡化责任、疏于管理”向“...
地方税务局征管工作经验交流材料 (2007-8-6 7:59:48): 地方税务局征管工作经验交流材料按照税务总局和省地税局的精神，适应机构改革的要求，我市历年来在税收征管工作方面投入了大量的人力、物力和财力，依照“以纳税申报和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收...
税务局2023年学习型机关工作经验材料 (2023-6-7 18:18:38): 税务局2023年学习型工作经验材料税务局现有干部、职工余人，担负着辖区内金融、保险、电力、石化、烟草等级支柱产业的税收征管工作。建局以来，共累计组织税收收入多亿元。针对辖区内大型企业集团较为集中、企业...
税务局税收执法工作经验交流材料 (2007-12-12 14:01:35): 近年来，国税局坚持以税收工作为中心，本着带好队、收好税的原则，认真学习和十六届、全体会议精神，把加强执政能力建设的各项要求贯彻到税收工作实践中，切实加强税务执法能力建设，全面推进依法治税，不断提高执法...
市地方税务局纪检监察工作经验介绍材料 (2008-9-5 17:40:51): 责任追究重在落实市地方税务局纪检监察工作经验介绍材料有效的责任追究制是增强干部责任感和自觉性，确保全局“两权”监督政令畅通、运转协调的一环。目前我们的责任追究制度存在三个方面的问题，一是与“两权”监督...
税务局干部交流工作经验汇报材料 (2009-3-21 21:57:00): 2008年税务局干部交流工作汇报材料实行干部交流，是加强干部管理工作的措施，也是深化干部人事制度改革的一项内容。近年来，省地税系统各级十分重视干部交流工作，积极创新，大胆探索，各地认真总结了工作经验，...
县地税局税务约谈工作成效经验材料 (2009-5-7 6:45:25): 市县地税局对辖区内韩国独资企业外籍人员缴纳个人所得税情况开展税务约谈，由于准备充分，方法得当，政策依据充分，收到了较好效果。目前，已约谈3户，补缴个人所得税71万元。一、提高认识，充分准备县有韩国独资...
基层税务局干部交流工作经验汇报材料 (2010-11-27 16:07:54): 2008年税务局干部交流工作汇报材料实行干部交流，是加强干部管理工作的措施，也是深化干部人事制度改革的一项内容。近年来，省地税系统各级十分重视干部交流工作，积极创新，大胆探索，各地认真总结了工作经验，...
税务局2022年扎实做好组织收入工作经验材料 (2011-12-19 11:55:56): 税务局2022年扎实做好组织收入工作经验材料今年以来，县税务局坚持组织收入原则，强化担当，抓好减税降费与组织收入的平衡，扎实推进组织收入工作平稳有效开展。前三季度，累计组织税收收入亿元，同比增收万元；...
税务局教育培训工作经验材料 (2023-11-23 17:27:19): 税务局教育培训工作经验材料市税务系统坚持以人才兴税、创新育人为理念，以业务培训为重点，以在岗培训为抓手，以突出实用为特色，结合实际狠抓干部教育培训工作的落实，人尽其才，为税务事业的发展提供了强有力的人...
国家税务局加强业务工作绩效考核工作汇报 (2006-11-29 16:11:57): 自去年下半年以来，我们海阳市税务局城区分局围绕落实《烟台市税务局岗位职责和量化标准》，紧密结合自身工作实际，划细指标，完善标准，探索实行了工作量化和质量考核两位一体的业务工作绩效考核办法，进一步优化化...
市国家税务局加强业务工作绩效考核工作汇报 (2006-11-29 16:29:00): 多年来，我局一贯高度重视行风建设，始终把行风建设摆在位置，作为国税工作的一件大事来抓，持之以恒地扎实开展好行风建设，有力地推动了各项国税工作的顺利完成，在社会上树立了良好形象。特别是2003年，在进一...
市地方税务局廉政教育经验材料 (2007-1-30 8:08:47): 近年来，我们积极探索教育的方法和途径，把文化建设作为宣传教育工作的一项内容，充分发挥文化在建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，不断强化干部“以德为先、以民为本、以廉为荣、以贪为耻”的。通过改进教育方式...
税务局（国税）班子建设经验材料 (2007-2-7 7:48:15): 我们市税务局下设15个县（区、市）局，2个直属机构，在职干部1434人，年税收任务20.05亿元。近年来，我局面对局大、人多、任务重的实际情况和新形势对税收工作的迫切要求，紧紧依靠省局和市委正确领...
县地方税务局作风建设经验材料 (2007-2-25 11:29:09): 作风是政风的组成部分和直接体现，作风的好坏，对内关系到凝聚力，对外关系到吸引力，是衡量一个地区经济发展环境优劣的标志。我们高淳地税作为地方的一个职能部门，从做好“三服务”入手，通过改进工作作风，优化、...
税务系统（国税局）文明创建活动经验材料 (2007-2-25 12:13:14): 群众性的文明创建活动是精神文明建设的组成部分，同时也是两个文明建设有机结合的有效途径。近年来，我省国税局系统认真贯彻落实总局思想工作和精神文明建设会议精神，统一思想，明确认识，围绕中心，以人为本，抓住...
地方税务局征管改革暨信息化建设先进集体经验材料 (2007-8-6 7:59:47): 地方税务局征管改革暨信息化建设先进集体经验材料近年来，芦溪县地税局在萍乡市地方税务局和芦溪正确领导下，始终以和为指导，认真贯彻落实“执法为民、聚财为赣”的工作方针，大力推进以信息化为依托的税收征管...
2023年税务局关于青年干部成长经验交流材料 (2023-10-26 15:04:50): 2023年税务局关于青年干部成长经验交流材料一、聚焦成长管理科学化，建优青年干部成才机制管理出成果，管理见成效。坚持人人皆是人才、人人皆可成才，聚焦青年干部岗位工作、职业规划、培训培养、实战锻炼等成长...
国税局推进政务公开树立税务良好形象经验材料 (2007-12-12 13:24:21): 近年来，县税务局把推行政务公开作为促进依法治税，加强队伍建设的切入点，不图形式，不走过场，深入持久，务求实效，建成了一个既有一定档次和规模，又有丰富内容的窗口工程。从“文明办税八公开”着手，在全县六个...
税务局行风建设经验材料 (2007-12-12 13:43:57): 围绕“四点”做文章端正行风树形象我局自1994年机构组建以来，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，围绕组织收入这一中心，大力开展行风建设，取得了明显成效。特别是近两年来，我们以为指导，以对税收执法权和行...
地方税务局社会保险费征收经验材料 (2007-12-12 13:51:05): 社保费改由地税部门征收，至今已历时四年。这几年来，我局在筹备中起步，在开拓中奋进，坚持税费同抓，创新工作思路，强化基础管理，优化征缴模式，提高服务质量，实现了应收尽收。全市共征收社会保险费26.7亿元...
2023年税务局打造高效能“学习型机关”经验材料 (2023-5-30 18:30:35): 2023年税务局打造高效能学习型经验材料税务局现有干部、职工余人，担负着辖区内金融、保险、电力、石化、烟草等级支柱产业的税收征管工作。建局以来，共累计组织税收收入多亿元。针对辖区内大型企业集团较为集中...
市地方税务局廉政纠风方面的典型经验材料 (2008-9-23 14:19:32): 2007年，市地方税务局的纪检监察工作，在地区地税局和市委的正确领导下，坚持以和为指导，大力弘扬求真务实之风，以组织税收收入为中心，从严治队，解放思想，坚持以教促廉，强化“两权”监督，努力探索在实行税...
县国税局探索税务廉政文化建设经验材料 (2009-2-9 3:09:31): 营造税务文化氛围建设文明高素质的干部队伍——县国税局探索税务文化建设的几点做法县税务局是市税务局所属的8个基层分局之一。于1994年10月成立，现有在职干部职工71人，46人，大学文化程度有14人...
市地方税务局两个文明建设经验交流材料 (2009-2-10 5:44:15): 践行做好三篇文章全面推进我市地税系统两个文明建设我们市地方税务局下辖五个辖区地税局、三个县（市）地税局和交通运输征收分局，担负着地区10558个企事业单位、20726户个体工商业户和46个集贸市场的地...
县国税局税务文化建设经验材料 (2009-2-23 4:38:12): 积极实践大力开展税务文化建设——县国税局进行税务文化建设经验材料县税务局是银川市税务局所属的9个基层国税局之一，现有干部职工89人，其中离退休及提前离岗18人，在职干部职工71人，共有46人。在职人员...
地税局建学习型税务机关经验材料 (2009-3-10 16:33:22): 地税局建学习型税务问渠哪得清如许。只有不断学习，才能紧跟时代步伐，不断创新创优。地税局在打造“三个一流”(建设一流的队伍,提供一流的服务,创造一流的业绩)过程中，切实加强学习，不断进行学习制度建设，先...
机关事务管理局离退休管理工作经验交流材料 (2009-5-27 17:07:51): 近年来，离退休管理科紧紧围绕科学发展、以人为本的总体工作思路，按照局领导的工作要求，以“管理科学、服务到家”为目标，坚持离退休工作“着眼大局、满足需求、高质高效”的理念，圆满履行了科室职能，出色完成各...
税务局行业治理经验材料 (2010-11-19 13:24:34): 某县局分级治理权责并重不断优化重点行业治理模式我县是闻名的“纺织之乡”。近年来，巾被织造行业得到了快速发展，成为我县重点行业和主要税源之一。全县巾被织造企业和个体工商户由2004年的2451户发展到目...
国税局税务文化建设经验交流材料 (2011-4-2 1:03:14): 文化是一个的根，是一个民族的魂，当今社会经济发展到一定程度后，无论之间，省市之间、行业之间，最终竞争都体现在文化上。因此，自倡导开展税务文化建设以来，市国税局以和为指导，坚持聚财为国、执法为民的工作宗...
县地方税务局纪检组长纪律作风整顿剖析材料（税务局纪检组长） (2013-6-3 22:29:20): 自从5月26日以来,我局在全体税干中开展以“三刹”、“两禁”、“四整顿”、“三落实”、“一改进”为重点，的教育整顿活动。“教育整顿工作”以来，我按规定认真学习《监督条例》、《纪律处分条例》、《行政诉讼...
县地方税务局促进基层建设经验材料 (2014-4-27 11:48:35): 县地方税务局促进基层建设经验材料近年来，在市地税局和当地的正确领导下，为了使基层建设再上一个新台阶，我们结合县局实际，把管理基础工作作为促进基层建设全面发展的一项主要内容，立足现状抓管理，开拓创新求发...
税务局2023年打造高效能“学习型机关”经验材料 (2023-5-21 15:38:39): 税务局2023年打造高效能学习型经验材料税务局现有干部、职工余人，担负着辖区内金融、保险、电力、石化、烟草等级支柱产业的税收征管工作。建局以来，共累计组织税收收入多亿元。针对辖区内大型企业集团较为集中...
税务局推动增值税留抵退税政策落实落地经验材料 (2022-7-4 8:22:03): 税务局推动增值税留抵退税政策落实落地经验材料为确保今年组合式税费支持政策的重头戏增值税留抵退税政策落实落地，某县税务局多措并举，高效、依法开展各项政策落实工作，让退税红包及时送达企业，助企纾困解难。一...
税务局机关绩效考核评估方案 (2014-11-12 10:16:26): 第一章总则第一条为贯彻“固本强基，科学管理，和谐发展”的工作思路，认真落实“抓基础，抓管理，抓质量”的工作要求，确保工作优质高效，现结合工作实际，特制定《市税务局绩效考核办法》。第二条本办法适用于各科...
城管局经验交流材料：创新管理机制强化管理方式全面提升城镇服务功能 (2016-12-7 15:27:51): 创新管理机制强化管理方式全面提升城镇服务功能局直城镇建设管理局加快城镇化进程，建设是基础，管理是关键，发展是目标。近年来，在管理局、管理局的高度重视和正确领导下，局直城管局以城镇树局为主线，以创建级三...
绩效管理经验总结 (2015-12-30 8:59:37): 我主要根据一年来的工作体会，简单说一下我对绩效管理的理解，以及开展绩效管理的几个阶段应该注意的问题。一、什么是绩效管理绩效一词最早源于工商企业界，他所具有的多重含义比效率、效能更能真实的反映和评价的表...
2022年绩效考核工作经验交流材料 (2022-11-30 18:01:23): 2022年绩效考核工作经验交流材料今年以来，我县坚持科学定绩、精细考绩、规范用绩，充分发挥绩效评估的指挥棒作用，以绩效评估全力助推全县经济高质量发展。一、科学定绩，把好指标入口关。一是对标市考。市对县...

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