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- 实行领导干部个人事项报告制度漏报有关事项检讨 (2018-6-10 10:03:17)
- 实行个人事项报告制度漏报有关事项检讨尊敬的：组织给予诫勉是对我的关心和爱护，诚恳接受！在此，我就漏报个人有关事项问题作深入检查！实行个人有关事项报告制度是在新形势下从严管理监督干部的举措，也是加强建设...
- 实行领导干部个人有关事项报告制度漏报检讨 (2018-7-12 8:59:50)
- 实行个人有关事项报告制度漏报检讨尊敬的：组织给予诫勉是对我的关心和爱护，诚恳接受！我将从此次漏报中汲取教训，站在对组织、对个人、对家庭高度负责的态度，进一步提高认识、端正态度，敬畏纪律、严守规矩，严格...
- 2023年领导干部报告个人重大事项规定调研报告 (2023-6-11 8:29:22)
- 2023年报告个人重大事项规定调研报告实行个人重大事项报告制度，对加强管理和监督，促进建设和思想作风建设具有的意义。近期，我们按照委局的统一安排部署，调研课题，制定严密细致的调研方案，利用下乡检查、个...
- 组织学习贯彻领导干部报告个人有关事项“两项法规”工作要求情况报告 (2017-3-17 9:26:56)
- 组织学习贯彻报告个人有关事项两项法规工作要求情况报告市委组织部：为加强干部队伍管理，促进，3月15日下午，市规划局召开了中心组扩大学习，组织局全体和各二级单位负责人集中学习了办公厅、办公厅关于印发《报...
- 广播电视系统关于领导干部报告个人重大事项的规定 (2006-10-17 13:36:00)
- 为加强对的管理和监督，促进建设和思想作风建设，制定本规定。广播电视中心副科级以上（各部室正副主任、基层站站长）应对下列事项进行报告。一、本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房，赠予住房，土地征...
- 局关于领导干部个人重大事项报告制度的规定 (2007-8-19 11:21:04)
- 第一条为加强对的管理和监督，促进建设和思想作风建设，依据上级有关规定精神，制定本规定。第二条本规定所称，是指局副处级以上干部（包括调研员、助理调研员）。第三条报告人应报告下列重大事项：（一）本人、配偶...
- 领导干部个人重大事项报告制度 (2007-9-22 13:24:53)
- 一、为加强对的管理和监督，促进我司建设和思想作风建设，提高廉洁自律的自觉性，特制定本制度。二、本制度适用于公司的副科级以上。三、报告人应报告下列重大事项：(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出...
- 人事局领导干部报告个人重大事项执行情况汇报 (2007-10-31 21:01:43)
- 、：2005年，我局坚持以为指导，严格执行《监督条例》和《关于报告个人重大事项的规定》，认真落实《重庆市关于报告个人重大事项实施办法》和《个人重大事情报告制度》，以制度建设为核心，以为重点，将报告个人...
- 关于领导干部个人重大事项报告制度的实施办法 (2008-9-26 12:03:21)
- 关于个人重大事项报告制度的实施办法为进一步贯彻落实关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步加强对的监督管理，促进建设和的思想作风建设，根据《监督条例（试行）》及省市有关...
- 公司关于领导干部报告个人重大事项的规定 (2008-12-6 14:54:41)
- 公司关于报告个人重大事项的规定第一条为了加强对的管理和监督，促进建设和思想作风建设，根据办公厅、办公厅印发的《关于报告个人重大事项的决定》精神，结合公司实际，特制定本规定。第二条报告个人重大事项的公司...
- 关于领导干部个人重大事项报告制度的通知 (2013-7-24 2:53:30)
- 各乡镇和县级各工作、直属机构，各团体：大会和中、省、市纪委全体会议精神，对干部的管理和监督，建设和干部廉洁自律工作，市纪委榆纪发〔2009〕44号《关于重申干部个人重大报告制度的通知》精神，现就科级干...
- 附件领导干部个人有关事项报告表 (2016-10-16 11:07:16)
- 个人有关事项报告表（本表须由本人亲笔填写）报告人：（签名）单位：报告日期：2016年月日审签人：（签名）审签日期：2016年月日重庆市委组织部2016年1月制填表须知1.本表须由本人亲笔填写，书写要工...
- 领导干部个人事项实施方案 (2008-12-24 10:39:57)
- .为了贯彻落实中办发[1997]3号文件《关于报告个人重大事项的规定》，结合我州实际，特制定以下实施办法。一、实施范围各级和、人民团体、企事业单位和关系在文山州的省驻文单位中担任副处级以上及副县（处）...
- 机关单位领导干部漏报瞒报个人有关事项检查书 (2018-3-14 8:52:07)
- 单位漏报瞒报个人有关事项检查书县纪委、组织部联合抽查组：我叫，今年岁现任单位职务。在这次县纪委、组织部联合组织开展的年度报告个人有关事项抽查核实中，本人因漏报住房（阁楼）面积、瞒报妻子持有股票被组织查...
- 街道领导干部重大事项报告制度 (2006-6-17 16:18:00)
- 街道重大事项报告制度第一条为加强对我街道的管理和监督，促进全街道建设和思想作风建设，特制定本制度。第二条本制度所称包括：街道副处以上干部，街道各部门正、副职，街道属企、事业单位的正、副职及正、。以上人...
- 银行领导干部重大事项报告制度 (2008-12-6 14:54:46)
- 文章标题：银行重大事项报告制度第一条为加强对的管理和监督，促进建设和思想作风建设，制定本制度。第二条本制度所称包括：副行级以上干部。第三条报告人应报告下列重大事项：（一）本人、配偶、共同生活的子女营建...
- 领导干部重大事项报告意见 (2008-12-26 20:42:42)
- .实行收入申报和个人重大事项汇报制度，是、推进，促进建设和思想作风建设的一项举措。我县自1995年实行两项报告制度以来，大多数能够按照要求认真、如实、及时地把个人收入和重大事项报告给组织，保证了两项制...
- 2013年度“三重一大”事项执行情况自检自查报告 (2013-11-28 7:52:10)
- 市公司：根据市公司工作部署，我局严格按照相关要求，认真做好三重一大工作，对重大问题决策、干部任免调整、重大工程和项目安排、大额度资金使用等方面执行情况报告如下：一、高度重视，制度健全完善局高度重视，对...
- 县清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职问题工作自检自查报告 (2017-1-4 10:03:51)
- 纪律检查委组织部关于清理整顿在社会组织、企业兼职问题工作自检自查报告纪委政风监督室委组织部干部监督室：为认真贯彻、省关于从严管理干部的要求，切实做好清理整顿干部在社会组织、企业兼职工作，根据纪律检查、...
- 管理干部个人重大事项报告制度 (2019-11-8 9:06:29)
- 管理干部个人重大事项报告制度为认真贯彻落实《准则》，加强对管理人员的监督，促进管理干部廉洁自律，按照有关规定，结合公司及区队实际，制定本制度。一、报告对象报告的人员为区队副科级以上管理人员。二、个人重...
- 旷工检讨书范文|旷工检讨|旷工检讨范文|职工旷工检查书范文|旷工检查书 (2008-12-7 13:05:21)
- 旷工检讨书范文|旷工检讨|旷工检讨范文|职工旷工检查书范文|旷工检查书尊敬的社领导及同事朋友：今天在这里，我要做一次深刻的检讨：关于8月20日至9月30日这一个月零十天我离开深圳后的所作所为，在此向各...
- 公司领导干部个人不严不实问题清单及整改具体措施 (2015-9-16 8:12:07)
- 公司个人不严不实问题清单及具体措施严以修身方面。问题：客观上由于日常工作繁重，每天学习时间较少，把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作软指标，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志...
- 领导干部存在“不严不实”问题报告 (2015-6-23 8:55:46)
- 关于存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 领导干部存在“不严不实”问题的报告 (2015-9-2 9:13:01)
- 存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表现。...
- 领导干部不严不实问题自查报告 (2015-9-7 8:35:04)
- 不严不实问题自查报告尊敬的各位领导、各位：2014年３月９日，在会议参加安徽代表团审议时，提出了，要求要严以修身，严以用权，严以律己谋事要实，创业要实，做人要实。提出的，既朴实具体，又语重心长。是对干...
- 县工商行政打点局二00九年岁数检监察事项总结 (2010-11-14 21:18:52)
- 一年来，我局纪检监察事项以改变工商干部事项作风为重点，以效能培植晋升年勾当为抓手，以进修实践科学成长不美观勾当为契机，以进步行政效能为目的，当真根据市工商局的事项部署和要求，进一步加强培植和反失利事项...
- 在县（区）公、检、法机关副职领导干部交流会上的讲话 (2008-12-7 19:37:27)
- 下午已先请各县（市、区）委、组织部长、政法委和市公检法“三长”开了第一个会议，专门研究落实县（市、区）法院副院长、检察院副检察长、公安局副局长等的干部交流工作。现在是第二个会议，刚才已宣布这一批县（市...
- 干部做人实不实，不严不实专题研讨发言材料 (2015-10-12 9:21:38)
- 干部做人实不实，不严不实专题研讨发言材料三十条行为规范的要求，围绕做人实不实，我用2、3分钟时间,从一个侧面，汇报三点思考和自己不严不实的五个问题。不当之处，请批评指正。第一、做人要实，首先要忠诚对我...
- 市第六小学甲型H1N1流感晨检、午检、零报告制度 (2014-6-20 8:06:39)
- 市第六小学甲型h1n1流感晨检、午检、零报告制度为确保在发生甲型h1n1流感疫情时，能够及时、迅速、高效、有序地处理疫情，保障师生身体健康，维护社会稳定，以构建预防为主、防治结合的长效管理与应急处理机...
- 特种设备监督检检所副所长2023年述职报告 (2023-3-18 11:00:02)
- 特种设备监督检检所副所长2023年述职报告年，在市局的正确领导和干部职工的大力支持下，在思想的指引下，本人坚持团结干事、依法办事、多干实事的工作理念，超前谋划，高标准要求，带领特检所专业技术部门深入学...
- 行政分公司7月份月检报告技术部检 (2015-8-7 7:14:10)
- 行政分公司7月份设备设施保养检查报告一.检查中存在问题：1.安防检查项目：监控画面检查范围：中控室存在问题：218画面扭曲。检查项目：门禁检查范围：4号楼南门西侧门存在问题：不吸合。复查，未。检查项目...
- 《干部任免事项守则》学习心得：筑牢干部选任“防火墙” (2017-1-5 9:25:25)
- 《干部任免事项守则》学习心得：筑牢干部选任“防火墙”11月24日，修订印发了《()讨论决定干部任免事项守则》，在选人用人的前置端口为防止干部“带病提拔”又筑起了一道安全防控“金盾”。《守则》明确了“五...
- 2017年贯彻落实《讨论决定干部任免事项守则》情况报告 (2017-4-7 9:09:56)
- 2017年贯彻落实《（）讨论决定干部任免事项守则》情况报告市委组织部：为严格按干部工作原则、程序、纪律办事，切实做到精准科学选人用人，根据市委组织部关于认真学习贯彻《（）讨论决定干部任免事项守则》（以...
- 考试作弊个人检讨 (2007-12-20 8:35:18)
- 尊敬的老师：我由于在考试的时候写答案给我别的同学，造成了作弊行为，当时监考老师对我进行了教育，但是本人还未认识到这件事情的严重性，于是监考老师将此事告知系里，希望系里老师能教育我。在学校老师的教育和同...
- 领导干部“不严不实”问题梳理清单 (2015-7-30 9:28:36)
- 不严不实问题梳理清单是对当下最起码的要求。专题教育是加强思想建设和作风建设的举措，是着力解决，特别是县处级以上不严不实问题的有力抓手。开展专题教育，出发点和落脚点就在于解决中存在不严不实问题，必须发扬...
- 处级领导干部不严不实问题清单 (2015-8-3 9:16:00)
- 不严不实问题清单在专题教育工作座谈会上指出：教育是为了解决问题，要紧密联系思想和工作实际，正反两方面典型，着力解决不严不实的突出问题，强化落实和立规执纪，以解决问题的成果检验专题教育的成效。虽然教育实...
- 领导干部不严不实具体表表现 (2015-9-2 8:59:17)
- 不严不实具体表表现解决不严不实的突出问题，是开展专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的标志。昨天上午，我市正式启动县处级以上专题教育。为全市上了一堂深刻的专题教育辅导，重点列举了6个方面不严...
- 领导干部“严以律己，做人要实”“五个必须”专题研讨发言材料 (2015-9-5 9:05:43)
- 严以律己，做人要实五个必须专题研讨发言材料提出的，是的为官之道和行为准则,是对作风建设的进一步升华，引导和激励干部加强修养,坚定信念,增强宗旨,以及树立正确的政绩观,强化责任担当,创造经得起实践、人民...
- 领导干部2015年“不严不实”问题台账 (2015-9-7 8:29:56)
- 2015年不严不实问题台账填报人单位职务及姓名：存在不严不实问题措施时限是否完成备注简要进展情况不足，理论学习深入不够。深入、系统学习思想和，学习系列讲话精神，及时学习了解、政策，特别是要学习领会...
- 领导干部存在“不严不实”问题及具体表现 (2015-9-15 9:05:59)
- 存在不严不实问题及具体表现按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 领导干部“不严不实”问题清单及整改措施 (2015-9-19 9:50:12)
- 不严不实问题清单及措施按照省局和大队专题教育方案，以为标尺，认真本人存在不严不实问题，问题清单及措施如下：一、存在问题（一）严以修身方面存在问题1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有...
- 市委常委领导干部不严不实问题清单 (2015-9-20 8:30:25)
- 市委常委不严不实问题清单严以修身方面：1、理论、业务学习不够。研究思考问题不多不深。理论水平和鉴别力还需进一步提高，业务素质和工作能力有待提升。2、奋进的有所退化，主动担当作为不够。没有始终保持奋发有...
- 领导干部做人要实研讨会发言稿 (2015-10-12 9:26:37)
- 做人要实研讨会发言稿在论述中强调做人要实，老实做人，做老实人。人字虽只有一撇一捺，但需要一个人一生一世书写才能做成。做人是为政之道、为人处世之根本，是一种品德、一种人格、一种力量，是干部立身、立业、立...
- 领导干部做人要实交流研讨材料 (2015-10-12 9:27:03)
- 说老实话、办老实事、做老实人，襟怀坦白、光明磊落，这些耳熟能详的语言，既是待人处世的基本前提，也是做人干事的起码条件。本着这样的认识，最近一段时间来，结合对原著的学习，做人实不实这个专题进行了认真思考...
- 领导干部做人要实专题研讨发言 (2015-10-12 9:27:31)
- 做人要实专题研讨发言通过最近一段时间的学习和思考，我就做人要实的主题，汇报以下两点。一、在做人实不实方面的自我检查总的来说，我是本着老老实实做人，清清白白从政的准则来要求自己、约束自己的。但关于，特别...
- 税务局领导干部创业要实专题研讨发言材料 (2015-11-9 8:22:28)
- 税务局创业要实专题研讨发言材料创业要实的核心要义，在于实干事、敢干事、善干事、干成事，这既是干部必备的品格和行动准则，又是干部的为政之道和成事之要。地税处于干事创业的攻坚之期，争先创优的拼搏之期，每位...
- 领导干部查摆“不严不实”问题表现 (2015-12-28 10:32:34)
- 不严不实问题表现以来，我省坚决落实、关于从严治部署要求，扎实开展教育实践活动，大力整治庸懒散奢贪、不干事、不担事等突出问题，应该说全省干部呈现出亲民实干、作风深入的清新气象，也赢得了广大人民群众的拥护...
- 个人重大事项报告制度 (2017-1-4 10:12:06)
- 个人重大事项报告制度一、需要报告的对象和范围领导班子成员、副科级以上干部涉及个人和家庭中的一些重大事项，必须向书面报告。二、报告内容1、本人在公务活动（包括外事活动）中因不能谢绝而接受的礼品及处理等情...
- 2017年开展个人有关事项《两项法规》学习情况报告 (2017-4-14 8:55:31)
- 2017年开展个人有关事项《两项法规》学习情况报告根据县组织部《关于印发<全县贯彻落实县从严管理干部执行三个一律暂行规定精神的实施方案>的通知》（开组〔2017〕35号）文件要求，县事务管...
- 2005年领导干部个人廉政建设述职报告 (2006-11-28 18:41:54)
- 现将本人2005年履行岗位职责及执行建设责任制情况述职如下：一、理清工作思路，明晰发展目标。在繁重的工作任务和工作压力之中，如何合理定位，找准主攻方向，争得发展空间和前进动力，是一个单位、一个区域能否...
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