不严不实问题梳理清单
是对当下最起码的要求。专题教育是加强思想建设和作风建设的重要举措,是着力解决,特别是县处级以上不严不实问题的有力抓手。开展专题教育,出发点和落脚点就在于解决中存在不严不实问题,必须发扬务实作风,把出来的问题给彻底解决,做一名员工拥护、支持、爱戴、信任的干部,做一名公私分明、清正廉洁、行得端坐得正的干部,做一名无愧于人民的好干部。
要强化问题导向,敢于直面问题,敢于向问题开刀,以壮士断腕、刮骨疗毒的勇气推动专题教育取得实效。从我自身来看,整体素质和作风形象是好的,但也存在一些问题和不足。我梳理了一下,主要有以下表现:问题一:严以修身方面
具体表现:
①系统学习不够。需加强理论学习,进一步提高修养;需加强期货、供应链管理等专业知识的系统学习,不断提高协助公司适应新常态、应对新挑战、解决新问题的能力;
②担当的精神不够。需加强对分管工作的领导,协助