- 工商分局公务员“末位警示”工作实施意见 (2007-11-30 8:56:57)
- 工商分局公务员“末位警示”工作实施意见为了推进干部人事管理制度改革，正确评价本单位公务员的德才表现和工作业绩，逐步建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争机制，激励公务员提高素质和业务素质，认真履行工作职责，根据...
- 工商分局公务员“末位警示”工作实施意见工作计划 (2010-12-2 13:33:18)
- 工商分局公务员“末位警示”工作实施意见为了推进干部人事管理制度改革，正确评价本单位公务员的德才表现和工作业绩，逐步建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争机制，激励公务员提...
- 建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态 (2019-11-23 9:57:41)
- 建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态近年来，市一直高度重视公务员平时考核工作，积极探索改进考核手段，重点围绕道德品行、岗位履职、业绩贡献、服务效能等考评内容，建立健全分级分类平时考核体系，全面...
- 公务员平时考核工作现场观摩交流会汇报发言 (2023-11-5 9:50:15)
- 公务员平时考核工作现场观摩交流会汇报发言尊敬的各位领导，近年来，我市深入贯彻落实关于干部考核要把功夫下在平时的指示要求，坚持以绩效管理理念改进提升公务员平时考核工作，建立起规范有序、良性互动、科学管用...
- 2024年公务员绩效考核工作座谈会汇报 (2023-11-18 9:45:10)
- 2024年公务员绩效考核工作座谈会汇报尊敬的各位领导，近年来，市住房和城乡建设局坚持考人考事相结合，通过建立单位和个人在目标计划、重点工作、业绩荣誉等方面的融合考核机制，进一步增强公务员的团队、争先，...
- 2023年公务员平时考核工作汇报 (2023-3-9 8:34:01)
- 2023年公务员平时考核工作汇报公务员平时考核全面推行以来，我市按照自主申报+实地调研+择优评选原则，选树建立12个不同行业领域、不同层级的公务员平时考核示范联系点，不断探索总结可借鉴、可复制经验做法...
- 公务员考核工作情况汇报 (2013-6-13 23:58:51)
- &718&805省市公务员考核工作情况汇报近年来我市结合实际，认真贯彻执行1994年3月8日人事部印发的《公务员考核暂行规定》（人核发[1994]4号），认真开展调查研究，不断创新工作思路，今年又...
- 公务员年度考核情况汇报 (2014-7-2 8:31:11)
- 我局于2012年1月21日对全局科级非领导职务及科级以下人员进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：一、基本情况我局人员现有人员16人，其中：科级4名，非领导职务科级干部3名，科员5名，工勤人员4名，共...
- 公务员年度考核登记表个人工作总结汇报 (2015-2-9 13:14:16)
- 我叫，年月日出生，人，年月，年月毕业于大学，获学士学位。年月到部队参加工作，年转业到，现在局办公室工作。工作以来，我严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同事们的帮助下，认真学习、提高自我、勤奋工...
- 公务员年终考核个人工作总结汇报 (2015-4-2 6:54:27)
- 20年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下：在领导和的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结、认真学习、扎实工作为准则...
- 公务员年度考核个人总结汇报 (2015-4-4 7:15:34)
- 2014年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下：在领导和的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结、认真学习、扎实工作...
- 公务员年终考核个人廉政工作总结汇报 (2015-8-2 7:18:44)
- 20年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下：在领导和的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结、认真学习、扎实工作为准则...
- 2023年公务员平时考核工作情况汇报 (2023-4-25 17:11:04)
- 2023年公务员平时考核工作情况汇报近年来，市公务员平时考核注重在设置指标、划分类别、树立亮点、检查督导、结果运用等方面下功夫，推动公务员平时考核工作考准考实、考出成效、考出干劲。一、在考核内容上，做...
- 市统计局关于加强公务员日常考核工作情况汇报 (2019-11-27 8:27:24)
- 以三基三创为抓手落实公务员平时考核推动统计工作迈上新台阶我局高度重视公务员平时考核工作，把公务员平时考核作为抓导向、抓管理、抓落实、抓培养、促发展的关键手段紧抓不放，积极探索，锐意创新，大力推动。深入...
- 公司末位淘汰制考核办法 (2005-11-16 14:14:00)
- 1.末位淘汰制考核的原则和目的1.1引进市场竞争机制，实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机制。1.2公平、公开、公正，实行全员考核原则。确保考...
- 煤矿领导干部末位考核办法 (2007-11-20 8:23:11)
- 一、实施范围全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。二、考核内容及标准（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看：贯彻的、政策及执行矿的决议、指令、制度等情况；个...
- 公务员初任培训如何做一名合格的公务员 (2007-9-20 8:14:23)
- 二○○四年公务员初任培训心得体会——如何做一名合格的公务员2004年10月11日—20日我作为区2004年度招考录用的新公务员中的一员参加了由区人事局和区校联合举办的公务员初任培训。在为期十天的培训中...
- 贯彻落实公务员法 加强公务员队伍建设 (2007-9-20 8:39:04)
- 贯彻落实公务员法加强公务员队伍建设公务员法的颁布实施，是我国依法治国的内在要求，是公务员队伍管理向科学化、规范化、法制化迈进的里程碑，它标志着我国的公务员制度建设进入了一个崭新的阶段。为科学、民主、依...
- 《公务员法》心得体会（三）：公务员法与人才建设 (2007-10-31 22:23:27)
- 我们对干部人事制度的理解和把握的角度审视，公务员法体现了在总结近二十多年来的理论和实践经验的基础上新的认识。该法的颁布和实施必将开启我国公共人力资源管理的新阶段。公务员法将有力地促进我国公务员的队伍和...
- 《公务员法》心得体会：公务员法彰显人本管理精神 (2007-11-11 3:49:27)
- 最近，我通过了参加相关的培训班，对学习《公务员法》有如下的认识。公务员法的颁布与实施，将在公务员管理实践中产生而深远的影响。公务员法内容有了重大改进，其规定：服从和执行上级依法做出的决定和命令是公务员...
- 深入学习贯彻《公务员法》进一步加强我市公务员队伍建设 (2007-12-7 9:41:07)
- 十届第十五次会议审议并通过的《公务员法》（以下简称《公务员法》），将于2006年1月1日起实行。这是我国第一部干部人事领域的法律，它的颁布实施，标志着我国公务员制度建设迈上了法制化、规范化、科学化的轨...
- 初任公务员培训班学习体会如何做一名人民满意的公务员 (2007-12-11 10:37:20)
- 这个题目乍一看，挺简单，似乎不难回答，可实际却并不那么容易。做一个好公务员不是一件简单的事，尤其做一名人民满意的公务员。在物欲横流的现代社会，公务员必须面对一种近乎庄严的选择，并且这个选择可以给公务员...
- 贯彻落实公务员法加强公务员队伍建设 (2007-12-11 11:46:06)
- 贯彻落实公务员法加强公务员队伍建设公务员法的颁布实施，是我国依法治国的内在要求，是公务员队伍管理向科学化、规范化、法制化迈进的里程碑，它标志着我国的公务员制度建设进入了一个崭新的阶段。为科学、民主、依...
- 《公务员法》心得体会（二）：公务员法彰显人本管理精神 (2007-12-20 9:37:17)
- 《公务员法》心得体会最近，我通过了参加相关的培训班，对学习《公务员法》有如下的认识。公务员法的颁布与实施，将在公务员管理实践中产生而深远的影响。公务员法内容有了重大改进，其规定：服从和执行上级依法做出...
- 一个老公务员对想加入公务员序列地新人的忠告 (2008-3-20 15:53:03)
- 一个老公务员对想加入公务员序列地新人的忠告————闲谈既然你选择了一定要走仕途这条路，你就一定要把我下面的劝告铭记在心：1、不要追求真理，不要探询事物的本来面目。把探索真理这这类事情让知识分子去做吧，...
- 公务员初任培训心得体会如何做一名合格的公务员 (2008-3-30 15:25:14)
- 2004年10月11日—20日我作为区2004年度招考录用的新公务员中的一员参加了由区人事局和区校联合举办的公务员初任培训。在为期十天的培训中我们较为系统的学习了的报告精神，重温了“两个务必”，加强树...
- 公务员七个一演讲稿（公务员忠诚教育演讲稿） (2010-11-26 13:12:12)
- 忠诚，自古以来都是为人所称赞的优良品质，中国传统文化中的五德也把忠放在首位。可见，中国人对忠诚的重视。一个人无论什么原因，只要失去了忠诚，就失去了人们对你最根本的信任。忠诚是成就事业的基础，是事业取得...
- 2010年公务员入党申请书|国税系统公务员入党 (2014-10-19 17:00:01)
- 敬爱的：我是国税系统的一名公务员,经过对的了解,今天我郑重的提出我的申请：我志愿加入,愿意为的理想奋斗终身。我之所以要加入,是因为我深信事业的必然成功,深信只有才能让中国社会和谐,只有中国产当才能重振...
- 论新时期下如何完善公务员考核工作 (2006-11-29 9:04:19)
- 考核是人事管理工作中的一个环节。在日益强调管理人才队伍建设的今天，我们越来越清醒地认识到考核在公务员管理工作中的地位，在确立了人才资源是第一资源观念的同时，我们也越来越清醒地看到在新时期创新考核思路、...
- 抓实新录用公务员试用期满考核工作开展情况总结 (2023-11-17 17:42:57)
- 抓实新录用公务员试用期满考核工作开展情况总结严格贯彻落实《新录用公务员试用期管理办法（试行）》《新录用公务员任职定级规定》等法律法规，做实新录用公务员试用期满考核，从源头抓好公务员队伍建设。强化考核内...
- AL地区交通局2002年度公务员考核工作总结 (2005-9-28 12:54:00)
- al地区交通局2002年度公务员考核工作总结地区人事局：为了客观评鉴每个公务员的德才表现，提高工作效率、改进工作作风，根据有关通知精神，我们依照《公务员考核暂行规定》要求和组织部门的有关通知精神，对我...
- 公务员计算机知识考核复习题(非专业类) (2007-1-6 14:58:46)
- 姓名：科室：一、单选题。（每一试题，只有一个答案是正确的，请选出正确答案序号填在括号中。66题）1、在word进行文档编辑时，2、删除插入点前的文字内容按键。a：<backspace>b：...
- 做好公务员年度考核工作的经验总结 (2007-1-6 14:59:26)
- 几年来，区人事局针对公务员年度考核工作过程中突出存在考核内容缺乏全面性、考核指标欠缺针对性、考核过程有失客观公正性、考核结果缺乏实效性等“四性”问题，认真开展调查研究，不断创新工作思路，把切实做好公务...
- 公务员年度考核工作总结 (2007-1-6 14:59:30)
- 根据市人事局《关于做好年公务员年度考核工作的通知》（并人管字[]167号）精神，我局从元月日到元月日，利用7个工作日对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报如下：一、基本情况这次考核是执法局成立以来较为...
- 政务服务和数据资源管理办公室公务员平时考核实施方案 (2023-11-12 10:18:39)
- 政务服务和数据资源管理办公室公务员平时考核实施方案为贯彻落实公务员（含参公人员，以下统称为公务员）系统考核，进一步完善政务数据办公务员考核评价体系，全面客观准确地评价公务员的德才表现和工作业绩，进一步...
- 二00四年度公务员年度考核工作总结 (2007-11-27 9:48:36)
- 二00四年年度考核工作总结根据太原市人事局《关于做好二00四年公务员年度考核工作的通知》（并人管字[2004]167号）精神，我局从元月20日到元月28日，利用7个工作日对全局人员进行了考核，现将考核...
- 2023年办公室干部公务员年度考核个人总结 (2024-1-21 17:16:22)
- 2023年办公室干部公务员年度考核个人总结一年来，在、领导下，在办公室全体成员的帮助支持下，我紧紧围绕办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现简...
- 2007年度公务员年度考核工作总结 (2007-12-5 10:10:52)
- 根据太原市人事局《关于做好二00四年公务员年度考核工作的通知》（并人管字[2004]167号）精神，我局从元月20日到元月28日，利用7个工作日对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报如下：一、基本情况...
- 2007年度公务员考核总结 (2008-3-31 11:34:59)
- 2007年度公务员考核总结2007年4月，我从县人民检察院调入州司法局，在近一年的工作中，我坚持以，思想，和为指导，深入学习贯彻精神，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平...
- 海关新关员（公务员）初任培训个人总结汇报 (2008-4-13 10:07:16)
- 作为2006年考取上海海关的公务员之一，我有幸参加了为期两个半月的新关员初任培训，本次培训内容极为丰富，涵盖业务技能、法律法规、文化实践等诸多模块。培训期间，承担培训任务的教育处还安排了多次现场参观与...
- 公务员连续两年考核不称职将被辞退 (2008-12-5 9:50:33)
- 连续两年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退，“公务员队伍将建退出机制”的说法终于首次落到了“纸面上”。昨天，公务员局连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定...
- 《公务员考核新规》难考“真绩” (2008-12-7 10:34:25)
- 连续两年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退，“公务员队伍将建退出机制”的说法终于首次落到了“纸面上”。从1993年《公务员暂行条例》颁布施行起，我国公务员制度在设计、实施到完善等方面，都一直...
- 公务员不再是“金饭碗”将建立考核退出机制 (2008-12-10 10:28:44)
- 公务员局12月2日发布公务员培训、奖励、考核三个试行规定。根据其中的《公务员考核规定(试行)》，“(公务员)若连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退”。这一规定被媒体积极地解读为“‘公务员队伍...
- 浅探公平理论在公务员考核中的应用 (2009-1-2 8:18:34)
- 浅探公平理论在公务员考核中的应用公平理论是由美国心理学家亚当斯提出的，这种理论是在社会比较中探讨个人所做贡献与他所获得的报酬之间的关系的一种理论，主要集中于两个问题：一是公平的标准，二是人们对不公平如...
- 公务员考核制度浅析 (2009-1-7 9:54:41)
- 内容摘要：本文就我国现阶段公务员的考核制度中存在问题加以分析、从中得出考核中出现不公平现象形成的原因，以及杜绝公务员考核制度中不公平现象的发生，应采取的对策与措施。通过全文三大方面的阐述，作者提出了自...
- 公务员年度考核总结 (2010-1-14 13:33:22)
- 月日对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报如下：一、基本情况我局人员现有人员人，其中：公务员名，工勤人员名，共有15人参加了年度公务员考核。通过走访、暗访、述职、投票，评出优秀公务员两名：钟泽民、李键...
- 工商局2009年度公务员考核实施方案 (2010-2-25 14:02:25)
- 为进一步加强考核工作，完善考核制度，全面正确地评价公务员的德才表现和工作实绩，充分发挥考核的评价和激励作用，根据公务员法和省公务员考核实施细则（试行）等有关法律、法规和规章，结合本局实际，制定本方案。...
- 乡镇公务员和事业单位工作人员年度考核工作总结 (2010-3-11 10:07:07)
- 2009年乡镇公务员和事业单位工作人员年度考核工作总结根据满族自治县人事局《关于做好2009年公务员和事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神，我镇从12月21日到12月28日，利用7个工作日对全镇公...
- 建设局关于做好2010年度公务员考核工作的通知 (2010-4-6 12:19:28)
- 建设局关于做好2010年度公务员考核工作的通知局各处室：根据组织部、省人力资源和社会保障厅《关于认真做好2009年全省公务员年度考核工作的通知精神，结合建管局实际，现就做好2009年度局工作人员考核工...
- 二00五年度公务员年度考核工作总结 (2010-6-21 10:40:22)
- 根据太原市人事局《关于做好二00五年公务员年度考核工作的通知》(并人管字[2006]167号)精神，我局从元月20日到元月28日，利用7个工作日对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报如下：一、基本情况...
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