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- 公司末位淘汰制考核办法 (2005-11-16 14:14:00)
- 1.末位淘汰制考核的原则和目的1.1引进市场竞争机制，实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机制。1.2公平、公开、公正，实行全员考核原则。确保考...
- 煤矿领导干部末位考核办法 (2007-11-20 8:23:11)
- 一、实施范围全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。二、考核内容及标准（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看：贯彻的、政策及执行矿的决议、指令、制度等情况；个...
- 关于开展作风效能建设活动2008考核自查自评情况汇报 (2008-6-10 10:34:48)
- 根据《县深入开展以干部作风整顿为重点的“效能建设年”活动考核实施方案》的要求，我局考核评分标准，结合实际进行了自查自评，考核标准分为1000分,自评分为949.04分。具体情况如下：一组织开展活动情况...
- 局关于开展作风效能建设活动考核自查自评情况汇报 (2008-6-10 10:41:43)
- 局关于开展作风效能建设活动考核自查自评情况汇报根据《区集中开展转变干部作风加强行政效能建设活动考核实施方案》的要求，我局考核评分标准，结合实际进行了自查自评，考核标准分为1000分,自评分为949.0...
- 关于开展作风效能建设活动2007考核自查自评情况汇报 (2008-10-20 20:44:21)
- 根据《县深入开展以干部作风整顿为重点的“效能建设年”活动考核实施方案》的要求，我局考核评分标准，结合实际进行了自查自评，考核标准分为1000分,自评分为949.04分。具体情况如下：一组织开展活动情况...
- 统计局2013年效能目标考核工作完成情况汇报 (2014-4-27 14:25:20)
- 统计局2013年效能目标考核工作完成情况汇报各位领导：根据会议安排，下面，我就区2013年规模以上工业增加值、服务业比重、“两个收入”和小康社会实现程度5项经济社会指标目前的完成情况作简要汇报，不妥之...
- 效能建设经验交流汇报材料开拓创新真抓实干，积极推进效能建设 (2013-6-4 16:56:37)
- 效能建设经验交流汇报材料开拓创新真抓实干，积极推进效能建设城市监察大队去年二月，市城监大队荣获建设部授予的城建监察先进集体称号，继荣获第六届全省文明单位后，十二月又被福建、授予第七届全省文明单位。面对...
- 狠抓效能制度建设，加强效能督察，加快效能型工商建设 (2014-7-13 6:32:44)
- 工作目标：坚持以群众满意为标准，通过狠抓作风效能制度建设，狠抓干部队伍教育管理，狠抓效能监督考评工作，扎实推进政风行风建设，促进作风效能和服务水平不断提升。具体措施：（一）抓好效能制度建设１.今年6月...
- 考核组2006年度综合考核情况汇报 (2009-1-6 18:58:34)
- 您正在看的工作汇报是:考核组2006年度综合考核情况汇报。2007年1月22日1月26日，本组按照我县2006年度综合考核工作的部署和要求，先后对香梅乡、金龟镇、东风管理所、塘门口镇、城郊乡的2006...
- 年度目标考核制考核工作汇报 (2013-7-29 1:13:10)
- 2011年的青河乡工作在市委正确领导下，在市目标办和相关部门的关心支持下，以为指针，以为统领，以市委六届三次会议精神为指导，求实进取、开拓创新、真抓实干，圆满地完成了各项工作任务。现将青河乡的工作...
- 司法局机关效能年活动初步考核标准 (2007-9-30 22:53:59)
- 开展“效能年”活动考核内容（一）共同性工作的考评内容[40分]1、认真抓好本科、室的精神文明建设，抓好本科室思想教育工作，积极开展“执法为民、服务发展”活动和先进性教育活动，创建人民满意的单位和个人,...
- 乡2008年度机关效能建设干部绩效考核实施办法 (2008-12-6 18:17:14)
- 乡2008年度效能建设干部绩效考核实施办法效能建设为进一步加强思想作风建设，调动干部的工作积极性，提高行政办事效能，实现本职工作争前进位，重点工作争创一流，经乡、研究，决定在重点工作落实上采取分管领导...
- 2009年机关效能建设考核办法 (2009-11-9 19:42:17)
- 市农业局2009年效能考核办法第一条本办法考核对象为局科室工作人员和二级单位主要负责人；二级单位的其他人员由所在单位主要负责人按责任制要求进行量化考核。局、局长以市效能办考核得分为准，其他成员考核按所...
- 电子绩效考核提升目标管理效能经验材料 (2009-11-9 19:43:27)
- 2008年，我们在试点税收执法责任制中，积极探索，大胆创新，自主研发了电子绩效考核系统，有效推动了各项工作再上新台阶。2008年，我们被省局评为“建设先进单位”，并荣获市局和应城市直2008年度目标考...
- 市科技局机关效能年活动绩效考核方案 (2010-3-10 11:20:01)
- 市科技局效能年活动考核方案为切实加强对局和下属单位效能年活动的考核工作，确保市委、和局关于效能年活动的部署和要求落到实处，切实提高科技服务水平，根据市效能建设领导小组关于《市直、驻市单位效能年活动绩效...
- 办学效能考核工作总结 (2013-6-4 15:46:25)
- 这次有幸参加了为期七天半的全县中学组办学效能考核，总结本次考核，每天都有不一样的体会，可是每天都有同样的话要对别人说，因为我在工作，作为检查组成员，我不是去挑别人的毛病，去扣别人的分数，而是想在检查中...
- 办学效能考核工作总结范文 (2013-6-15 9:51:56)
- 这次有幸参加了为期七天半的全县中学组办学效能考核，总结本次考核，每天都有不一样的体会，可是每天都有同样的话要对别人说，因为我在工作，作为检查组成员，我不是去挑别人的毛病，去扣别人的分数，而是想在检查中...
- 园林局在2013年全区效能目标考核大会上的发言 (2014-4-27 16:37:55)
- 园林局在2013年全区效能目标考核大会上的发言各位领导，2013年，我局紧紧围绕、确定的各项目标任务，精心组织，周密部署，强化措施，狠抓落实，全力推进生态园林、农业、水利、畜牧等重点工作及项目建设进程...
- 地税局在2013年全区效能目标考核大会上的发言 (2014-4-27 16:37:56)
- 地税局在2013年全区效能目标考核大会上的发言各位领导、2013年，是我局自机构分设以来税收形势最为严峻的一年，组织收入遭遇前所未有的困难，在亲切关怀、鼎力支持下，全局干部职工坚定信心，同舟共济，...
- 民政局在2013年全区效能目标考核大会上的发言 (2014-4-27 16:37:57)
- 民政局在2013年全区效能目标考核大会上的发言各位领导、2014年，我局将紧紧围绕、中心工作，提高履职能力，创新工作方法，力争实现常规工作稳步推进，重点工作有所突破，整体工作再上台阶目标。一、围绕目标...
- 效能目标考核表彰会上讲话 (2014-7-14 7:14:27)
- 今天，我们召开全市年度效能目标管理考核表彰大会，目的就是要牢固树立目标导向和讲执行、抓落实、求实效的实干精神，体现目标管理的先导性、激励性，焕发斗志、凝心聚力，进一步形成“围绕目标干工作、分解目标抓落...
- 总工会开展转变干部作风加强机关行政效能建设考核总结 (2014-7-19 8:18:34)
- 主要任务是根据集中开展转变干部作风，加强行政效能建设的要求组织考核，总结经验并探索建立长效机制。1.开展争先创优活动。结合实施八桂先锋行活动和五讲五提升效能建设活动，开展争创学习型、创新型、服务型、诚...
- 岗位责任制及效能考核工作方案 (2015-1-16 7:59:46)
- 一、公共部分（40分）（一）学习（12分）1、集体学习（6分）。坚持工委大中心组集中学习时间内不得缺席或迟到早退，凡未经请假无故缺席一次扣2分，迟到、早退一次各扣1分。2、个人学习（6分）。每个报名参...
- 市农业技术推广中心机关作风和效能建设考核办法 (2019-8-7 5:45:20)
- 市农业技术推广中心作风和效能建设考核办法为积极营造紧张大干快干的工作氛围，不断提升中心技术人员的业务水平和服务能力，全面服务好我市乡村振兴战略和农业现代化四十工程，结合中心实际，制定作风和效能建设考核...
- 在2019年全市作风效能考核座谈会上的讲话 (2019-11-25 9:37:10)
- 在2019年全市作风效能考核座谈会上讲话各位领导、根据《2019年市级作风效能目标考核实施细则》，市政务服务办是12345热线转办事项办理情况的考核主体。下面，我就相关情况做一简要介绍：一、热线基本情...
- 2019年市级机关窗口作风效能考核的说明 (2019-11-30 10:42:59)
- 2019年市级窗口作风效能考核的说明2019年3月31日，我市出台2019年市市级绩效管理考核办法，为保证考核的连续性和稳定性，指标体系整体框架与去年基本一致，但今年的作风效能考核有2个方面的调整。调...
- 市级机关窗口作风效能考核部署会主持词 (2019-11-30 13:04:59)
- 市级窗口作风效能考核部署会主持词现在开始开会，请大家将手机放在静音状态。首先给大家打个招呼，由于我们会议室条件有限，比较小，拥挤一点，请各位领导原谅！各位领导，！今天市效能办召开《市级窗口作风效能考核...
- 机关效能建设整改措施（学校） (2005-12-22 16:20:00)
- 通过广泛征求群众意见和自身、社会监督、阳光投诉、明察暗访、群众质询等多种形式，积极查找学校建设中存在问题，并制定措施如下：1、加强理论学习，增强观念制定具体的理论学习计划，加强对和以及的学习，对...
- 个人整改措施整改情况汇报 (2007-1-6 14:56:03)
- 在第一批保持先进性教育活动结束之后,我严格按照先进性教育个人措施,以和为指导,认真学习贯彻,十六届,全体会议精神,进一步解放思想,实事,紧密结合个人工作实际,紧扣和提出的意见和建议,加强学习,切实转变...
- 加强学校机关效能建设整改措施：转变作风推进教学管理服务创新 (2014-10-12 21:59:20)
- 效能建设措施效能建设措施为了认真贯彻落实区、区人民《关于进一步转变干部作风加强行政效能建设的决定》和区农业厅《关于转变作风开展管理服务创新年活动的决定》,进一步推进我校干部作风、教风、校风的根本好转，...
- 开展“转作风、提效能、树形象”主题纪律作风整顿整改方案 (2015-12-21 21:24:30)
- 按照东城区工委《关于在全区深入开展转作风、提效能、树形象专题活动实施方案》的要求，我局结合实际情况，采取多种方式全面系统地查找了领导班子及公安干警在思想观念、工作能力、作风效能等方面存在突出问题，并认...
- 学校2018年巡视整改存在问题整改专题会议召开情况汇报 (2018-12-6 9:11:12)
- 学校2018年巡视存在问题专题会议召开情况汇报根据的统一安排，我校于9月19日下午15：30召开了领导班子会议。参加会议的有校级领导、代表和群众代表共18人，县联络组冯靖宇、伟钊、刘玉洁出席了会议。会...
- 局关于机关作风与效能测评问卷反馈意见整改落实情况报告 (2019-1-22 10:20:45)
- 局关于作风与效能测评问卷反馈意见落实情况报告区纪委：在2017年度作风与效能测评活动中，群众对我局提出一些意见和建议，主要存在问题有：一是工作流程过于繁琐复杂，影响效率；二是缺乏破解难题的能力；三是联...
- 2021年政法队伍教育整顿查纠整改环节整改情况报告（工作汇报总结） (2021-6-17 7:58:28)
- 2021年政法队伍教育整顿查纠环节情况报告（工作汇报总结）根据市司法行政队伍教育整顿查纠环节实施方案，我局全力推进，现将落实情况汇报如下。（一）组织领导方面1、关于思想认识需要提高的问题。（1）有的干...
- 工作汇报---机关效能建设工作情况汇报 (2006-11-29 22:38:38)
- 近年来，我局以和为指导，坚持以经济建设为中心，紧密结合民政工作实际，认真贯彻落实和大会精神，以依法行政和规范办事行为为重点,以建设一支“、勤政、务实、高效”的民政干部队伍为目标，加快管理制度化、规范化...
- 工作汇报——税务机关效能建设工作总结汇报 (2006-11-29 22:39:52)
- （税务）效能建设工作总结汇报根据、《关于开展效能建设工作的实施意见》精神，我局按照廉洁、勤政、务实、高效的要求，认真开展了效能建设。充分发挥各分局、股室积极性和主动性，突出转变作风、改善服务、提高效率...
- 员工末位淘汰办法 (2007-9-22 15:08:14)
- 为了鼓励先进，惩治落后，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司决定进行2005年的末位淘汰工作。具体办法如下：一、末位淘汰范围：除公司领导及中层管理人员（另行考核）外，公司所有已经转...
- 工商分局公务员“末位警示”工作实施意见 (2007-11-30 8:56:57)
- 工商分局公务员“末位警示”工作实施意见为了推进干部人事管理制度改革，正确评价本单位公务员的德才表现和工作业绩，逐步建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争机制，激励公务员提高素质和业务素质，认真履行工作职责，根据...
- 如何面对“末位淘汰制” (2007-12-28 14:12:37)
- “末位淘汰制”好像是从1999年开始，流行于中国各行业管理中的一种制度。近一段时间以来，末位淘汰越来越时髦，似乎不采用末位淘汰制的管理就不是高水平的管理。管理者不论该方法是否适用，都想赶一下时髦，来末...
- 末位淘汰制的适用范围与利弊分析 (2008-2-15 14:24:58)
- 末位淘汰制的适用范围与利弊分析一段时间以来，很多企业在管理工作中，引入了末位淘汰机制。作为绩效管理的一种手段，起到了一定的作用，但也引起了较多的争议。因此本文结合近几年工作的实际，并参考国内一些相关文...
- 关于竞争上岗实施末位淘汰制的暂行办法 (2008-3-18 12:50:24)
- .关于竞争上岗实施末位淘汰制的暂行办法第一章总则第一条为了进一步提高队伍整体素质，优化职工队伍结构，引进人事制度改革中的竞争机制，提高各级岗位的工作效率，根据上级上岗靠竞争，末位淘汰制的工作的要求，制...
- 2008企业员工末位淘汰实施办法 (2008-12-6 18:19:17)
- 为了鼓励先进，惩治落后，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司决定进行2008年的末位淘汰工作。具体办法如下：一、末位淘汰范围：除公司领导及中层管理人员（另行考核）外，公司所有已经转...
- 企业管理末位淘汰制初探 (2009-1-7 9:26:02)
- [内容摘要]公司在企业管理中首开末位淘汰制的先河，成为集团公司企业管理宣传的标杆。当前，在构建和谐社会的新形势下，新劳动合同法的实施，如何就末位淘汰制在企业管理中充分发挥其作用，力求做到与法律法规相符...
- 工商分局公务员“末位警示”工作实施意见工作计划 (2010-12-2 13:33:18)
- 工商分局公务员“末位警示”工作实施意见为了推进干部人事管理制度改革，正确评价本单位公务员的德才表现和工作业绩，逐步建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争机制，激励公务员提...
- 一把手末位表态 (2013-12-3 21:31:41)
- 一把手末位表态制度一、指导思想坚持原则，按集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，规范三重一大事项(重大事项决策、干部任免、项目安排、大额资金使用)的决策行为，充分体现科学决策、决策、依法决策，...
- 机关干部末位淘汰及双向选择工作实施方案 (2014-7-2 8:07:41)
- 为贯彻市、县有关干部队伍管理精神，进一步规范新洲乡干部管理制度，切实转变干部作风，激发干部干事创业热情，实现干部能干事、会干事、好共事、干得成事得工作目标。特制订本实施方案。一、指导思想以和为指导，认...
- 领导干部正职末位表态制工作总结 (2014-10-28 9:19:27)
- 根据县纪委十六届四次全体会议和市纪委《关于开展正职落实末位表态制和“六个不直接分管”规定情况督促检查的通知》精神，我乡、严格贯彻执行会议和文件精神。现将我乡自查情况报告如下：一、加强学习，提高认识为提...
- 公共卫生服务项目绩效考核存在问题整改报告 (2007-12-21 8:23:38)
- 公共卫生服务项目绩效考核存在问题报告市卫生计生委：根据自治区卫计委、财政厅《关于20年度全区基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报》(卫计发号)、《20年度全区基本公共卫生服务项目绩效考核方案》(卫计...
- 组织部长2023年半年考核整改分析会讲话 (2023-7-7 13:41:29)
- 组织部长2023年半年考核分析会讲话经请示同意，今天我们召开半年考核分析会。这次会议，既是对半年考核的一次情况通报会，也是一次督办会，既是一次会，更是一次诸葛亮会。为了在年终考核中能够重返全市前列，我...
- 干部2020年脱贫攻坚巡视考核整改专题会议剖析材料 (2020-6-6 7:24:12)
- 干部2020年脱贫攻坚巡视考核专题会议材料根据下发的《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视回头看专题会议的通知》的要求，本人在深入学习关于扶贫工作的论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上讲话精神的基础上，聚焦专项巡...
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