公务员连续两年考核不称职将被辞退[VIP]

连续两年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，国家公务员局连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，“德、能、勤、绩、廉”五方面表现和工作实绩是考核一名公务员是否称职的主要标准。公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

年度考核的结果分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次。考核包括个人总结述职，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，由本机关负责人或者授权的考核确定考核等次，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并由公务员本人签署意见。对拟定为优秀等次的公务员还要在本机关范围内公示。

五年称职晋升一级

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