以三基三创为抓手 落实公务员平时考核
推动统计工作迈上新台阶
我局高度重视机关公务员平时考核工作，把公务员平时考核作为抓导向、抓管理、抓落实、抓培养、促发展的关键手段紧抓不放，积极探索，锐意创新，大力推动。深入推行强化基层基础基本、创新举措、创优服务、创牌争先的三基三创公务员平时工作管理和考核平台，以三基三创为抓手，更好地谋划工作、推进工作、展示工作，促进公务员管理和队伍建设，推动全市统计工作迈上新台阶。
一、紧扣实际，制订三基三创公务员平时考核体系
为进一步提高全市统计系统公务员工作积极性，激励鞭策公务员更好地履行职责、廉政勤政，推进所属部门和单位创造性地开展工作进一步规范考核工作程序，建立公平、公正、公开的考核制度。连云港市统计局在原有四个考核文件（对县区考核办法、对处室考核办法、对个人考核办法、分析信息考核办法）的基础上，结合市公务员绩效考核办法进一步整合归类，以公务员