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- 国有商业银行治理结构产权改革与经营绩效分析 (2008-12-6 15:59:25)
- 文章标题：国有商业银行治理结构产权改革与经营绩效分析[(.)]完善公司治理、规范所有者、经营者及其他利益相关者的责权利分配关系是推动我国国有商业银行管理创新的核心内容。鉴...
- 城市商业银行电子银行业务绩效考核方案 (2013-6-29 7:23:17)
- 91城市商业银行电子银行业务绩效考核方案现代经济信息；城市商业银行电子银行业务绩效考核方案；王果南充市商业银行637000；摘要：电子银行业务规划与考核应当紧密联系，以银行；关键词：商业银行；电子银行...
- 交通运输局2023年第一季度交通经济运行分析报告 (2023-6-19 8:00:49)
- 交通运输局2023年第一季度交通经济运行分析报告2023年，是贯彻落实精神的开局之年，是八八战略实施20周年，也是实施交通十四五规划的攻坚之年。县交通运输工作紧紧围绕市县工作部署，以高水平交通强市为战...
- 上半年绩效总结与分析半年工作总结 (2010-6-11 1:54:22)
- 标题：上半年绩效总结与分析2008年上半年绩效总结与分析截止2008年6月30日，公司总人数为1254人，参加考评人数1220人（包括门点26人）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析...
- 县交通运输局2014年上半年交通经济运行分析报告 (2014-7-9 6:50:19)
- 县交通运输局2014年上半年交通经济运行分析报告今年是实施交通十二五规划的关键一年。县交通运输部门落实县经济工作会议和省市交通运输工作会议的各项部署，紧紧围绕现代交通大港口、大路网、大物流三大建设的目...
- 某国有银行省行电子银行业务分析系统-ODS项目管理过程总结 (2013-6-29 7:24:41)
- 某国有银行省行电子银行业务分析系统od电子银行业务分析系统；——项目总结；1.项目概况；1.项目概况；“银行业务分析系统”是为建行分行电；需求作为每个软件项目前期的任务，可以说需求能；认报表需求中是否...
- 上半年绩效总结与分析 (2007-11-28 7:55:21)
- 标题：上半年绩效总结与分析2007年上半年绩效总结与分析截止2007年6月30日，公司总人数为1254人，参加考评人数1220人（包括门点26人）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析...
- 2008年上半年绩效总结与分析 (2008-5-20 9:15:12)
- 截止2008年6月30日，公司总人数为1254人，参加考评人数1220人（包括门点26人）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析：一、生产质量中心：一月二月三月四月五月六月90分以上9...
- 2008年上半年绩效工作总结与分析报告 (2008-7-5 9:05:04)
- 截止2008年6月30日，公司总人数为125，参加考评人数122（包括门点2）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析：一、生产质量中心：一月二月三月四月五月六月90分以上9934261...
- 2008年上半年绩效工作总结与分析 (2008-12-10 12:02:21)
- 截止2008年6月30日，公司总人数为1254人，参加考评人数1220人（包括门点26人）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析：一、生产质量中心：一月二月三月四月五月六月90分以上9...
- 交通银行郑州分行网上企业银行服务协议 (2014-12-27 9:03:35)
- 为促进电子商务的发展，加快客户及银行资金周转，提高资金使用效率，本着维护双方利益，规范双方业务行为的目的，交通银行郑州分行（以下简称甲方）和（以下简称乙方）就网上企业银行的使用及服务相关事项达成如下协...
- 银行绩效分配总结 (2012-5-9 21:46:12)
- 第一章总则为规范黄石市商业银行（以下简称商行）绩效考核管理工作，保障组织体系的顺畅运行，持续不断地提高和改进企业、部门和员工的工作业绩，确保商行战略、目标的达成和相关政策、制度的有效实施，特制定本管理...
- 银行绩效工作总结 (2012-11-21 17:29:16)
- 银行绩效工作总结在竞争激烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司09年上半年财务工...
- 交通局2005年度绩效评估工作方案 (2006-11-29 8:49:30)
- 县交通局2005年度绩效评估工作方案为落实和正确政绩观，促进工作职责的认真履行，根据办[2005]55号《关于开展2005年度县直部门绩效评估工作方案》的文件精神，经研究，特制订本方案。一、指导思想，...
- 交通局年度绩效评估工作方案 (2008-3-30 14:37:54)
- 为落实和正确政绩观，促进工作职责的认真履行，根据办[2005]55号《关于开展2005年度县直部门绩效评估工作方案》的文件精神，经研究，特制订本方案。一、指导思想紧紧围绕、县府提出的“...
- 商业银行发展零售银行业务的前景分析 (2008-12-6 15:57:03)
- 摘要：本文简要介绍了我国商业银行零售银行业务的现状，对我国商业银行发展零售银行业务的必要性及现实条件作了重点分析，并对我国商业银行加快发展零售银行业务提出了几点建议。关键词：商业银行；零售银行业务；前...
- 传统银行业务与现代银行业务风险分析 (2008-12-6 15:57:04)
- 计算机技术的快速发展，对许多行业产生着巨大影响，银行业就是其中之一。在电子化高度发达的今天，传统银行业正经历着一场历史性变革，以电子银行为主要特征的现代银行正逐渐步入人们的生活之中。现代银行是银行业务...
- 交通局2008年度绩效评估工作方案 (2008-12-6 18:17:51)
- 县交通局2008年度绩效评估工作方案为落实和正确政绩观，促进工作职责的认真履行，根据办[2008]55号《关于开展2008年度县直部门绩效评估工作方案》的文件精神，经研究，特制订本方案。一、指导思想，...
- 交通局2005年度绩效评估工作方案工作计划 (2012-11-18 19:31:10)
- 县交通局2005年度绩效评估工作方案为落实和正确政绩观，促进工作职责的认真履行，根据办[2005]55号《关于开展2005年度县直部门绩效评估工作方案》的文件精神，经研究，特制订本方案。一、指导思想，...
- 三大类银行网上银行业务比较分析报告 (2013-6-29 7:38:12)
- 94三大类银行网上银行业务比较分析报告三大类银行网上银行业务比较分析报告；——国有控股银行、中小股份银行和外资银行；20080200213电商082杨一帆；摘要：我国网上银行自1997年正式出现经过1...
- 交通运输局年度绩效考核工作情况汇报 (2014-4-13 9:49:21)
- 尊敬的考核组各位领导：首先我代表局和全局广大干部职工，热烈欢迎市绩效考核组各位领导来我局检查指导工作，进行绩效考核。根据考评要求，我扼要汇报一下市交通运输局的绩效考核工作：一、建立组织，周到部署，绩效...
- 2013年交通运输建设管理科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:58)
- 各位领导、请允许我代表交通局建设管理科向各位做2013年关键岗位的述职汇报。大家都知道交通运输局整体工作思路是建、管、养、运并重，建设管理排在首位，他所涉及的工作有两大块：一是肩负着我县交通工程建设项...
- 区交通局2015年绩效考评考核自查报告 (2015-10-28 7:42:20)
- 根据区绩效办《关于做好区2015年绩效考评第三季度考核工作的通知》（覃绩办通【2015】25号）要求，现将我局2015年度绩效考评考核自查报告如下：一、重点工作任务完成情况（一）千村公路通畅项目1、六...
- 2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 年终公司员工绩效考核情况及分析 (2007-12-7 13:02:06)
- 年是公司面临各种困难和考验的一年。为了客观、公正、公平、实事的评价每个员工在年中表现，找出今后努力的方向，组织好年终员工绩效考核，行政人事部专门下发了考核通知，就考核的范围、方法、步骤、目的等提出了具...
- 几种绩效评价方法的比较分析 (2007-12-22 10:46:19)
- 摘要:本文试图通过对因子分析法、灰色关联度法、ahp、topsis、模糊综合评判法具体评价过程的分析，来说明该五种方法实证结果存在差异的原因，并对评价方法的选择给出了建议。关键词:评价方法实证分析过程...
- 绩效管理的传统方法与新模式之比较分析 (2008-5-5 11:39:25)
- 摘要：本文通过对绩效管理的传统方法与新模式的比较分析指出，由于传统的绩效管理方法过分注重企业的财务指标，而财务指标只能衡量过去发生的事情（滞后的结果因素），但无法评估企业前瞻性的投资（领先的驱动因素）...
- 企业绩效评价的利器-杜邦财务分析体系 (2008-9-23 10:51:50)
- 企業績效評價的利器杜邦財務分析體系財務管理是公司管理的核心之一，而如何實現股東財富最大化或公司價值最大化又是財務管理的中心目標。任何一個公司的生存與發展都依賴於該公司能否創造價值。公司的經理們負有實現...
- 如何建立优秀的企业绩效文化分析 (2009-5-27 10:48:13)
- 企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它对企业兴衰将发挥越来越的作用,甚至是关键性的作用。保持公司基业常青的法宝来源于生生不息的企业文化,特别是以追求绩效为导向的企业文化。任何一家想成功的企业,都必...
- 2014年绩效管理工作分析报告 (2015-2-1 9:56:02)
- 一、绩效管理工作的数据统计绩效管理的基础是数据的统计。数据统计主要包括内部数据和外部数据两个方面。利用数据统计必须注意五个基本问题：一是要加强基础工作，原始数据必须健全并符合分析统计的要求，否则就难以...
- 国税局税源管理科2016一季度绩效分析（讲评）报告 (2016-6-15 7:46:28)
- 绩效分析（讲评）报告（二零一六年一季度）2016年第一季度，税源管理科认真总结2015年绩效管理工作中的不足，紧密结合工作实际，细化指标，完善标准，强化绩效管理责任，认真落实个人绩效管理工作，有效推动...
- 完善银行综合柜员服务绩效考核体系的建议 (2007-8-1 8:01:01)
- 完善综合柜员服务绩效考核体系的建议会计结算专业作为银行业务操作、资金流动的基础平台，改革压力随之增大，管理要求更加严格。风险防范是业务发展的前提和基础。随着我行综合柜员业务和电子、网上银行系统的投产运...
- 银行分行绩效工资考核分配方案 (2008-1-25 14:39:47)
- 第一条为配合我行工资制度改革，强化激励约束机制，建立一个适应现代化商业银行运作的科学、合理、规范的内部绩效工资考核体系，特制定本方案。第二条绩效工资考核分配方案，其宗旨在于把职工工资同经营业绩挂钩，通...
- 银行网点客户经理绩效考核指导意见 (2008-3-18 12:51:51)
- .考核主要分为三个版块：一、指标考核项；二、加分项；三、减分项。考核项占100分(与任务指标挂钩环比考核)；加分项占10分（以每季度的市场调研分析报告和对优质客户的维护情况为主要依据）；减分项无下限（...
- 银行绩效管理心得体会 (2014-12-18 8:43:54)
- 近期建总行召开员工绩效管理视频会，对绩效管理项目开发进展情况进行了通报，总行领导从绩效管理的作用、紧迫性和如何做好绩效管理工作进行了强调。建行将参照美国银行绩效管理的模式全面推行绩效管理。通过学习，使...
- 农村商业银行绩效考核办法 (2015-12-28 9:51:52)
- 农村商业银行一、指导思想以省联社绩效考核相关精神为指导，与市联社人事制度改革、劳动用工制度相结合，通过委派会计履责监督、市联社直接考核，合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量标准，拉开...
- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 论绩效评估和绩效管理 (2007-1-5 16:08:44)
- 将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的，不要将绩效评估或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节，你面临的将是失败。绩效管理...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究 (2011-11-18 10:57:24)
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究专业：人力资源管理班级：姓名：指导教师：摘要：随着市场经济竞争的加剧，知识经济的时代已经到来，现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发，而人力资源管理的重中之重就是绩效...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退...
- 交通局2008年交通工作总结和2009年交通工作计划 (2009-3-11 16:23:59)
- 2008年，在、和市交通局的正确领导下，交通系统全体干部职工，以为统领，以作风整顿暨效能建设活动为契机，紧紧围绕经济社会发展总体目标，按照“攻坚克难搞建设、创新机制强管理、服务全局保畅通”的工作思路，...
- 交通通信管理处分析评议阶段工作总结 (2008-3-30 10:15:34)
- 按照保持先进性教育活动的总体要求和市局保持先进性教育活动领导小组的具体部署，交通通信管理处自3月28日以来开始转入先进性教育“分析评议”阶段。期间先后完成召开第二阶段动员会，去唐山南铺监狱开展警示教育...
- 交通局深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作总结 (2009-6-22 8:04:32)
- 交通局深入学习实践活动分析检查阶段工作总结按照的部署和的要求，交通局学习实践活动自2009年5月22日转入分析检查阶段以来，在第十四指导检查组的有力指导和帮助下，局加强领导，认真组织，严格要求，强化措...
- 交通局党总部科学发展观分析检查阶段工作总结 (2009-11-12 9:47:45)
- 自我局5月4日开展实践活动转入分析评议阶段以来，我局积极按照工作部署，认真落实《县学习实践活动试点分析检查阶段工作实施意见》总体要求，结合我局特点，抓好深入学习与贯彻落实，注重持续性，进一步改进学习方...
- 交通局学习实践科学发展观促机关后勤管理的分析总结 (2010-10-14 15:56:34)
- 在深入学习实践活动中，立足工作实际，突出实践特色，对学习实践的重大意义认识、科学发展等方面有了较大提高。在充分调研的基础上，对交通后勤管理进行粗浅的分析：一、行政后勤管理的地位交通后勤管理科室作...
- 2012年4月份道路交通安全总结及运行质量分析 (2012-11-21 15:51:48)
- 2012年4月份道路交通安全总结及运行质量分析4；驾驶员开展安全培训教育，手把手传授车辆维护技能，；4月份，我段有菏兖日线各车间、烟台车间及泰安、禹；二、交警队道路违章查询本月按照段统一部署及要求，；...
- 交通系统航务局科学发展观第二阶段分析检查阶段工作总结 (2013-6-4 17:06:17)
- 根据省交通厅学习实践活动领导小组的总体部署，厅航务局于2012年１月21日下午召开全体干部职工大会，学习贯彻落实董永安厅长在厅1月20日召开的学习实践活动转段大会上所作讲话精神，并对我局第二阶段分析...
- 交通公路管理公司科学发展观第二阶段分析检查阶段总结报告 (2013-6-5 9:52:01)
- 深入学习实践活动自12月9日转入分析检查阶段以来，公司严格按照的统一部署和省局的工作安排，紧密联系自身发展与改革实际，周密部署，扎实推进，突出“高起点、高要求、高质量、高标准”特色，认真组织开展分析检...
- 交通局深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作总结工作 (2013-6-10 4:54:37)
- 按照的部署和的要求，交通局学习实践活动自2009年5月22日转入分析检查阶段以来，在第十四指导检查组的有力指导和帮助下，局加强领导，认真组织，严格要求，强化措施，通过全体以及广大干部职工的共同努力，历...
- 连通银企双赢路交通银行工作总结 (2007-12-5 10:06:20)
- 2008年，交通银行分行将根据宏观经济金融政策和货币信贷政策，认真分析本地区经济环境、资金运作特点和客户分布状况，进一步明确发展目标，加快各项业务发展，努力为全市的经济建设与发展提供优质金融产品与服务...
- 交通银行大堂经理个人2008年终总结 (2009-1-10 8:32:29)
- 根据总行制定的《交通银行行员考核规定》的有关文件精神，结合自己2008年的一年多来的大堂工作，在这年关之际，向本行领导作一次总体的工作汇报。这次工作的总结汇报，能使领导更好地了解我们在思想工作上的表现...
- 交通银行营业部个人工作总结 (2011-1-6 12:11:24)
- 随着年终决算的结束，2010已经和我们彻底的说再见了。回首这一年的过往，一切还历历在目，现对这一年的工作做一个小结。过去的一年的都是在新成立的交通银行咸阳分行度的，在这一年中轮换过好几个岗位，最终成为...
- 交通银行大堂经理个人2009年终总结 (2011-4-17 0:59:54)
- 根据总行制定的《交通银行行员考核规定》的有关文件精神，结合自己2009年的一年多来的大堂工作，在这年关之际，向本行领导作一次总体的工作汇报。这次工作的总结汇报，能使领导更好地了解我们在思想工作上的表现...
- 交通银行营业部金客户经理工作总结 (2012-12-22 19:55:05)
- 随着年终决算的结束，2010已经和我们彻底的说再见了。回首这一年的过往，一切还历历在目，现对这一年的工作做一个小结。过去的一年的都是在新成立的交通银行咸阳分行度的，在这一年中轮换过好几个岗位，最终成为...
- 交通银行开展创业服务年活动总结 (2013-6-5 21:53:58)
- 根据省效能办《关于对省级测评对象进行集中测评的通知》的有关要求，现将我部开展创业服务年开展情况汇报如下：一、全员学习、统一认识在学习阶段和动员阶段，我部部门负责人首先带头认真学习了省效能办有关文件要求...
- 交通银行年度个人工作总结 (2013-6-29 7:00:02)
- 交通银行年度个人工作总结37交通银行2011年度个人工作总结；时光飞逝，转眼间2011年各项工作已告一段落，在；路支行是分行的“青年文明号”，就像行里领导说的：；对行里而言好的服务态度，就要有好的脾气...
- 交通银行年终个人总结 (2013-6-29 8:21:34)
- 交通银行年终个人总结85年终个人总结；2012年7月1日，我有幸成为了交通银行这个温暖；一、努力学习，尽快适应新环境新岗位；二、尽职尽责，扎实做好本职工作；三、产品力求创新，而服务要更要求细致﹑礼貌；...
- 交通银行实习总结 (2013-6-29 8:31:23)
- 交通银行实习总结27实习总结；时间飞逝，转眼一个月的实习生活就要结束了；当第一次以实习生的身份走进交通银行的时，我的心情；第一天总是那么的难忘；最开始的几天，我们几个一直是在大堂实习，学习相关；纸上得...
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