- 对领导干部政绩考核的实践与思考 (2006-11-29 18:08:10)
- 政绩是德才素质在工作实践中的综合反映，是在履行岗位职责中创造出来的业绩，因此，实施政绩考核，既是上级组织客观评价下级工作情况的办法，也是反映和衡量工作能力、水平的一种方法。一、近年来我县对政绩考核工作...
- 领导干部政绩考核工作经验材料 (2006-12-13 13:32:34)
- 政绩是德才素质在工作实践中的综合反映，是在履行岗位职责中创造出来的业绩，因此，实施政绩考核，既是上级组织客观评价下级工作情况的办法，也是反映和衡量工作能力、水平的一种方法。一、近年来我县对政绩考核工作...
- 构建政绩考核新体系加强村干部队伍管理 (2007-11-1 8:16:34)
- 构建政绩考核新体系加强村干部队伍管理政绩是一个干部品格和工作才能最直接的体现。为改变以往村干部政绩考核标准比较笼统、方法比较单一、激励作用不够明显、评价不够客观、结果运用不够理想的现象，近年来，我们镇...
- 以科学发展观考核领导班子和领导干部政绩 (2007-12-4 9:56:25)
- 县建立健全科学的绩效评价体系，以进行政绩考核，客观、公正地衡量干部政绩，正确运用政绩考核结果，真正做到以科学发展论英雄，以真实政绩用干部，以群众公论定取舍，树正干部任用导向，激发了广大干部振兴、发展的...
- 关于改善民生的心得体会如何对干部进行政绩考核 (2008-1-29 7:55:46)
- 如何对干部进行政绩考核提出，在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。这对做好领导班子和的考核工作提出...
- 为谁树政绩、树什么政绩、靠什么树政绩研讨发言材料 (2023-8-27 10:37:13)
- 为谁树政绩、树什么政绩、靠什么树政绩研讨发言材料一、引言政绩是指或官员在执政期间所取得的成就和表现，是评价工作的指标之一。然而，政绩的衡量标准和树立方式却因、地区、体制等因素而异。本文将探讨政绩的对象...
- 为谁树政绩、树什么政绩、靠什么树政绩专题研讨发言材料 (2023-8-17 14:22:28)
- 为谁树政绩、树什么政绩、靠什么树政绩专题研讨发言材料一、引言政绩是指或官员在执政期间所取得的成就和表现，是评价工作的指标之一。然而，政绩的衡量标准和树立方式却因、地区、体制等因素而异。本文将探讨政绩的...
- 关于对乡镇工作政绩进行考核的实施办法工作总结 (2011-12-19 12:06:17)
- 为切实加强对乡镇工作的考核，经、研究，特制定本实施办法。一、指导思想按照的要求，紧紧围绕中心工作，以招商引资、民营经济、林业生产、奶牛生产、税费征收、乡镇规划建设、农村合作医疗、村村通工程、社会稳...
- 2024年“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”政绩观专题研讨发言材料 (2024-1-21 16:24:32)
- 2024年政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩政绩观专题研讨发言材料以来，高度重视政绩观问题，深刻阐明了政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的重大问题，为我们干事创业指明了前进方向、提供了...
- 乡镇基层党员干部“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”专题研讨发言材料 (2023-11-24 9:42:46)
- 乡镇基层干部政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩专题研讨发言材料新时代有新使命，更要有新作为！今年以来，（名）乡紧扣提出的三个年活动总要求，以强根铸魂，不断激发奋斗动力，实现产业多点开花，双增成...
- 政协机关干部2023年“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”专题研讨发言材料 (2023-12-1 11:43:21)
- 政协干部2023年政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩专题研讨发言材料以来，反复强调要树立正确政绩观，围绕政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩等作出一系列阐述。在学习贯彻工作会议上，再次强...
- 老干部局2023年政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩交流研讨发言材料 (2023-12-20 10:48:24)
- 老干部局2023年政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩交流研讨发言材料以来，围绕政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩等问题，发表了一系列论述。的政绩观三问，是坚持人民至上的初心之问，是开创...
- 干部实绩考核方案的分析与探讨 (2006-11-28 17:33:27)
- 干部实绩考核方案的分析和探讨干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到“用好的作风选人，选作风好的人”，这是干部工作中亟需研究...
- 文旅局2023年干部职工评优评先考核方案 (2023-7-23 17:53:52)
- 文旅局2023年干部职工评优评先考核方案为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。一、考核对象全局在编在岗的行政、事业人员二、考核领...
- 乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案 (2007-1-5 17:41:05)
- 根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从2005年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：...
- 区教育系统基层单位领导干部考核方案 (2007-2-4 10:38:52)
- 一、考核的原则中小学的考核要坚持全面、客观、公正、科学的原则，坚持平时考核与终结考核相结合，自我评价与他人评价相结合，评议与组织考核相结合。二、考核的范围和对象1、考核范围：全区各镇（办）教育组及各中...
- 学校中层干部考核方案 (2007-9-22 15:06:22)
- 为了继续深化学校内部管理体制改革，加强我校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的业务素质及履行职责情况，真正起到对中层干部的激励和检查、监督作用，增强其工作的责任感，提高行政工作...
- 干部实绩考核方案的分析和探讨 (2007-12-4 11:16:05)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到“用好的作风选人，选作风好的人”，这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。一、现行干部...
- 乡镇机关干部目标管理考核方案 (2007-12-6 12:06:02)
- 为加强干部管理，引入竞争机制，提高工作效率，2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。一、考核项目１、请销...
- 人事劳动和社会保障局干部考核工作方案 (2007-12-7 8:35:15)
- 人事劳动和社会保障局干部考核工作方案开展事业单位干部考核是全面加强干部队伍建设，客观、公正、准确地评价干部德、能、勤、绩各方面表现和工作实绩的主要措施，为进一步贯彻落实温考核办[2001]03号文件精...
- 镇廉政建设既干部作风整顿考核方案 (2007-12-18 9:29:51)
- 镇建设既干部作风整顿考核方案为扎实有效地促进我镇反腐败和建设的深入开展，确保干部整顿建设活动取得实效，特制定镇建设既干部作风整顿考核办法。一、考核内容：具体分为落实建设责任制、廉洁自律、信访和案件查办...
- 选派机关和事业单位到村级任职干部任期考核实施方案 (2008-3-20 15:56:00)
- 我县从县、乡（镇）和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来，已有一年时间，根据《关于从县、乡（镇）和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》（龙发〔2005〕17号）和《县选派和事业单位...
- 关于对2008年到村任职大学生村干部进行年度考核的实施方案 (2008-12-23 20:39:29)
- 关于对2008年到村任职大学生村干部进行年度考核的实施方案2008年我镇首批选聘的大学生村干部工作时间已满一年，为全面客观公正地评价他们一年来的工作和现实表现，激励他们以更加奋发有为的精神扎根基层、服...
- 关于开展2012年度分行中层干部考核评价的方案 (2013-7-6 7:38:45)
- 关于开展2012年度分行中层干部考核评价的通知各部门、各支行：根据总行干部管理规定，经研究，决定开展2012年度中层干部考核工作，现将有关事宜通知如下：一、指导思想与基本原则指导思想：深入开展以作风建...
- 检察院副股级干部考核工作方案 (2014-7-1 14:30:49)
- 检察院副股级干部考核工作方案为全面、客观、公正、准确地考核二○○四年本院任命的副股级干部的、业务素质和履行岗位职责情况，按照院对副股级干部考核工作的要求，制定本方案。一、考核对象二○○四年本院任命的副...
- 领导干部廉洁自律情况考核方案 (2014-7-6 13:25:58)
- 一、考核的范围和对象乡街、区直部门、对口单位领导班子及成员，重点是各单位主要领导。二、考核的主要内容1、对领导班子的考核内容：是否把建设各项工作任务分解到每位领导班子成员和相关职能部门；分解情况是否经...
- 二级班子及科级干部考核实施方案 (2014-10-19 16:23:21)
- 为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作，采取定性和定量考核相结合方式，对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核，使科级干部和二级班子找准工作差距，更好地履行岗位职责,进一步增强责...
- 市干部教育培训学分制考核管理方案 (2014-10-19 16:30:48)
- 为进一步做好全市干部教育培训学分制考核管理试点工作，提升我市干部教育培训管理工作科学化、规范化、制度化水平，根据办公厅、办公厅《关于印发<安徽省干部教育培训学分制考核管理办法（试行）>通知...
- 大冈初中干部千分制考核方案（试行） (2014-10-19 16:41:20)
- 一、指导思想为进一步落实《盐都区中小学精致管理基本要求》，切实加强我校管理干部的责任，提升学校整体管理水平，有效落实环境温馨宜人，文化催人奋进，队伍至善求精，学生快乐成长，质量优质均衡，校园平安和谐的...
- 中层干部试用期满考核方案 (2015-7-27 7:19:19)
- 为了加强公司干部队伍建设和健康发展，全面、客观、公正、准确地评价公司中层干部试用期的素质、业务水平、工作能力和履行职责的情况，真正起到对中层干部的监督和激励作用，增强其工作的责任感，提高工作效率，特制...
- 乡2016年度干部年度工作考核方案 (2017-1-4 10:13:22)
- 乡发〔2016〕号乡乡人民关于印发《乡2016年度干部年度工作考核方案》（试行）的通知各村（社区）、乡属各单位：《乡2015年度干部年度工作考核方案》（试行）已经乡、研究同意，现印发给你们，请结合实际...
- 统计局2017年度干部绩效考核评价实施方案 (2017-9-15 8:27:22)
- 统计局2017年度干部绩效考核评价实施方案根据《县2017年度科级领导班子科学发展综合考核评价实施方案》（婺办字[2017]64号）和《2017年度科级领导班子绩效管理工作考核评分细则》（婺绩发[20...
- 2018年度学校领导班子和领导干部考核工作方案 (2018-3-27 8:17:56)
- 2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况，加强干部队伍监督和管理，推进全县教育事业健康、持续、均衡发展，根据上级干部人事管理精神和...
- 区管领导班子和领导干部2018年考核方案 (2019-4-11 8:16:36)
- 区管领导班子和2018年考核方案各乡镇，各街道办事处工委、工委筹备组，区直各单位：按照市委和区工委关于干部考核工作的有关要求，结合工作实际，现就做好区管领导班子和2018年度考核工作有关事项通知如下:...
- 考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话 (2007-1-6 14:57:53)
- 按照安排，今天我们考核组一行三人，对我们领导班子及成员进行年度实绩考核，目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式，客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二00三年的工作情况。对这次...
- 有关基层干部政绩观偏差的观察与思考 (2006-11-29 10:29:30)
- 有关基层干部政绩观偏差的观察与思考农村基层干部的政绩观决定了平时的工作取向，对整个农村的稳定与发展至关。笔者在与一些农村基层干部交流过程中，发现少数在为谁创造政绩、如何树立政绩等观念方面出现了一些偏差...
- 领导干部要树立正确的政绩观 (2007-9-20 8:40:19)
- 要树立正确的政绩观在大会上讲话中提出“要教育干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩，科学衡量政绩”，这一要求，内涵丰富，意义深远，具有很强的针对性。大会又强调：坚持和正确政绩观。我们要深刻认识树立...
- 树立正确的政绩观 切实加强干部队伍建设 (2007-9-20 8:40:55)
- 树立正确的政绩观切实加强干部队伍建设正确的政绩观是等提出的新观点、新论述，它与一脉相承，与科学的发展观相互贯通。所谓政绩，是指在履行职责过程中创造出来的成绩和贡献，是德才素质在实践中的综合体现。所谓政...
- 加强干部政绩考察情况报告 (2007-12-4 8:08:48)
- 大会以来，税务总局按照《关于在组织系统认真学习贯彻会议精神的通知》的要求，坚持学在深处、谋在新处、干在实处，深入领会和落实和正确政绩观，不断总结干部政绩考察经验，积极探索干部政绩考察方法，力求在干部政...
- 加强干部政绩考察情况的报告 (2007-12-21 8:19:16)
- 大会以来，税务总局按照《关于在组织系统认真学习贯彻会议精神的通知》的要求，坚持学在深处、谋在新处、干在实处，深入领会和落实和正确政绩观，不断总结干部政绩考察经验，积极探索干部政绩考察方法，力求在干部政...
- 当前干部政绩观方面存在问题及其原因分析 (2007-12-28 15:06:21)
- 政绩是指一个或领导班子以人民赋予的权力，在其管理范围内，通过有效的组织领导活动，带领人民群众推动一方经济、社会和人的全面发展上取得的业绩。它是追求的执政目标，也是经济社会发展的需要。从其内涵看，政绩是...
- 公开述职打破干部“政绩秀” (2008-5-1 8:33:01)
- 利用媒体公开述职打破了层级制、采用了扁平化的沟通方式毋庸置疑，干部公开述职具有广泛性和直接性的特点，有助于密切干群关系。营造和谐的群干群关系，离不开切实的民主。我国的人民代表大会制度是人民群众了解和各...
- 政府绩效评估和领导干部政绩创新 (2008-8-29 14:27:17)
- 一、绩效评估绩效评估，是当代公共管理改革和发展的热点之一，是近几十年来改革运动的核心内容，它绩效以绩效为导向，以公民满意为标准，以科学测量评估为依据，提高管理效能，优化行政资源配置。贯穿与管理的各个方...
- 领导干部学习践行科学发展观应与正确的政绩观结合起 (2008-10-17 9:42:38)
- 近日，在深入学习实践活动动员大会暨专题研讨班开班式上强调，在开展深入学习实践活动，是作出的战略决策，是用理论体系武装全重大举措，是学习教育活动和保持先进性教育活动的继续，是深入推进改革开放、推动经济社...
- 干部政绩观要根植于科学发展观 (2008-12-29 1:04:41)
- 深入贯彻落实，是作出的重大战略部署。广大干部特别是各级作为主导和推动科学发展的主体，必须摆正政绩观与之间的辩证关系，自觉根植于、服从服务于，这不仅是各级转变发展观念的先导工作，也是纪检监察扎实推进建设...
- 学习科学发展观心得体会：领导干部应以正确政绩观推动科学发展 (2009-2-24 20:36:21)
- 指出：树立正确的政绩观，说到底就是要忠实实践宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。对政绩观有什么样的看法，直接反映着从政的价值取向和观念，是创造政绩的思想根源。作为一名，如果树立正确的政绩...
- 09年考察干部政绩的调研报告 (2009-7-15 0:42:47)
- 一个干部一事的政绩，往往具有一定的偶然性，它不能代表其全部工作成绩。因此，考察政绩，必须着眼于干部的全部历史和全部工作，不能以一两项工作的成败来评判干部的优劣。二是工作潜显理所当然看虚实要不得。干部实...
- 领导干部树立正确的政绩观研讨材料 (2023-10-16 9:16:51)
- 树立正确的政绩观研讨材料政绩，是干部行使人民赋予的权力在任期履行岗位职责所取得的绩效。创政绩、出政绩，是干部从政的一个目标，是和干部群众评价干部的一个标准，也是干部知识水平、工作态度、敬业精神、业务能...
- 有关基层干部政绩观偏差情况的调查报告 (2013-7-6 8:02:20)
- 新一届提出树立正确的政绩观,这是对全体干部的一项新要求和新考验。作为基层干部,他们是基层的组成人员,直接面向广大人民群众,为民办事,服务群众,他们的政绩观不仅影响到基层的工作绩效,而且直接影响着人民群...
- 大会学习心得体会：在“不忘初心”中找寻青年干部的政绩观 (2018-8-17 9:36:41)
- 在中树牢青年干部的政绩观学习心得体会最鲜明的主题是，尤其提出青年人要坚定信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，作为青年干部一直反复思考、亟需定位的政绩观问题，作为从政伊始必须要解决的根本性问题，...
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