为全面、客观、公正、准确地考核二○○四年本院任命的副股级干部的政治、业务素质和履行岗位职责情况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制定本方案。
一、考核对象
二○○四年本院任命的副股级干部。
二、考核内容
考核包括德、能、勤、绩、廉五项内容。
三、考核等级
考核分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
考核结果实行末位淘汰。
四、考核程序
1、撰写个人总结。副股级干部考核内容和岗位职责，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，言之有物，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，听取与会人员的意见。述职内容为本人一年内履行岗
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