当前信息
- 区交通局2015年绩效考评考核自查报告 (2015-10-28 7:42:20)
- 根据区绩效办《关于做好区2015年绩效考评第三季度考核工作的通知》（覃绩办通【2015】25号）要求，现将我局2015年度绩效考评考核自查报告如下：一、重点工作任务完成情况（一）千村公路通畅项目1、六...
- 2017年财政专项扶贫资金绩效考评考核自查报告 (2017-3-22 8:39:44)
- 2017年财政专项扶贫资金绩效考评考核自查报告根据《四川省财政厅四川省扶贫移民工作局关于扶贫资金绩效考评实施方案》，我区对财政专项扶贫资金支出进度、财政专项扶贫资金用于建档立卡贫困户的情况、公示公告情...
- 机关事务管理局2012年度绩效考评基层自评报告 (2014-7-13 6:18:31)
- 根据《高新区绩效考评领导小组办公室关于开展2012度绩效考评工作的通知》，高新绩办发[2011]1号、2号精神和《高新区开展工作落实年活动的实施方案的通知》，结合实际情况，现将我局2012年度绩效考评...
- 区机关事务管理局2013年度绩效考评自评报告 (2014-7-13 6:36:18)
- 今年以来，区事务管理局在、区的正确领导下，以建设富裕文明和谐新高新为目标，贯彻落实，认真履行工作职责，努力为四家班子和广大干部职工提供优质后勤服务保障，各项工作取得较好成绩，按照《高新区绩效考核暂行办...
- 关于绩效考核重在科学考评心得体会 (2013-6-13 23:17:55)
- 年终逼近，绩效考评摆上日程。盘点得失，图谋事业科学发展。绩效考评的标准、体系及其方法如何确立，成为各级检察特别是院领导必须审慎思考的重大问题。坚持“三应当”“三防止”。绩效考评对检察工作具有鲜明的导向...
- 公司绩效考核管理办法考评执行方案（暂行） (2021-2-28 8:59:40)
- 有限公司绩效考核管理办法考评执行方案（暂行）根据公司当前发展阶段，以效益为目标完善绩效考核办法，重点关注业务开拓。为鼓励员工积极创收，促进公司发展，对公司绩效考核管理办法作如下补充说明：一、实施目的公...
- 局机关工作人员绩效考评制度 (2007-1-15 8:02:27)
- 为了切实加强行政效能建设，正确评价工作人员的德才表现和工作实绩，促进各项工作顺利开展，根据《公务员暂行条例》和有关规定，特制定本制度。一、工作人员的绩效考评要坚持客观公正、民主公开、注重实绩、依法考评...
- 局机关绩效考评材料 (2007-12-28 14:29:30)
- 局绩效考评材料一、立场坚定，修养和素质高。该认真贯彻，坚持基本路线、基本方针，在上、行动上自觉保持一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的鉴别力和敏锐性。认真学习、和十六届全体会议精神...
- 2013年某乡机关干部绩效考评方案 (2014-7-5 8:29:18)
- 一、考核对象全体干部。二、考核内容1、考勤；2、业务工作；3、驻村抓点等工作；4、临时交办工作；5、其他工作（信访维稳、信息报送等）。三、考核基数干部每人每年基础分120分（每月10分）。四、考评方法...
- 市机关绩效考评工作细则试行 (2014-7-6 11:27:49)
- 市绩效考评工作细则(试行)为贯彻落实，进一步转变工作作风，确保师各项工作的落实，并正确评价各部门的工作实绩，按照《关于在市各级开展绩效管理工作的意见》（市办发〔2012〕号）要求，结合市工作实际，制定...
- 工商局机关绩效考评基层工作方案 (2014-7-13 6:56:26)
- 为科学评价高新市工商局各科（室）、单位的工作绩效，进一步推进作风转变，制定本方案。一、目的要求通过考评基层，对高新市工商局各单位的重点工作、工作纪律、工作实绩、工作创新等进行科学考评，进一步促进基层工...
- 乡镇2016年机关事业单位工作人员“全员化”绩效考评工作情况汇报 (2017-1-7 10:55:57)
- 乡镇2016年事业单位工作人员全员化绩效考评工作情况汇报根据田绩办通〔2016〕13号及《办公室县人民办公室关于印发<县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案>的通知》（田办发〔2015〕...
- 县机关事业单位工作人员“全员化”绩效考评实施方案 (2017-1-8 10:15:36)
- 县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案各乡（镇）和人民，县各部委办局，县级各单位，各人民团体：经县县人民同意，现将《县2016年度事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案》印发你们，请认真组织实施。县...
- 关于公安机关绩效考核的几点认识 (2007-9-20 8:18:37)
- 绩效考核是以促进公安长效机制建设,实现队伍管理的正规化、标准化、制度化为目标的一种管理方式。它是以各部门为载体，以各警种的主要工作为内容，在公安工作和队伍建设的基础上进行的一项奖优罚劣、惩前毖后的工作...
- 对公安机关绩效考核的认识与思考 (2007-11-1 16:40:24)
- 绩效考核是以促进公安长效机制建设,实现队伍管理的正规化、标准化、制度化为目标的一种管理方式。它是以各部门为载体，以各警种的主要工作为内容，在公安工作和队伍建设的基础上进行的一项奖优罚劣、惩前毖后的工作...
- 机关人员绩效考核办法 (2007-12-12 8:42:14)
- 为切实加强作风建设，优化服务质量，提高工作效率，强化执行力建设，保证行政服务中心的规范、高效运行，根据《焦作市公务员平时考核暂行办法》，结合“中心”实际，制定本办法。一、考核内容和标准对“中心”工作人...
- 县供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-3-28 9:36:16)
- 县供销社工作人员绩效考核实施方案为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退...
- 供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-6-9 9:09:03)
- 为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退旷工。有事有病向值班领导请假，出...
- 乡2008年度机关效能建设干部绩效考核实施办法 (2008-12-6 18:17:14)
- 乡2008年度效能建设干部绩效考核实施办法效能建设为进一步加强思想作风建设，调动干部的工作积极性，提高行政办事效能，实现本职工作争前进位，重点工作争创一流，经乡、研究，决定在重点工作落实上采取分管领导...
- 区人大机关2008年目标管理绩效考核工作落实情况汇报 (2009-1-4 2:39:48)
- 区人大2008年目标管理绩效考核工作落实情况汇报今年以来，区人大坚持以和为指导,按照建设廉洁、勤政、务实、高效的要求，以加强制度建设、严格考核奖惩为抓手，以提高服务水平、推进人大事业跨越发展为目的，进...
- 市科技局机关效能年活动绩效考核方案 (2010-3-10 11:20:01)
- 市科技局效能年活动考核方案为切实加强对局和下属单位效能年活动的考核工作，确保市委、和局关于效能年活动的部署和要求落到实处，切实提高科技服务水平，根据市效能建设领导小组关于《市直、驻市单位效能年活动绩效...
- 在机关绩效考核工作动员会上的讲话 (2010-12-1 2:29:35)
- :今天召开局绩效考核工作动员会，主要是部署绩效考核工作。去年我局试行了几个月，情况比较乐观。今年，对绩效考核工作非常重视，把这项工作作为能力建设的主要内容。根据市里的要求和局的部署，会前，人教科积极主...
- 税务局机关绩效考核评估方案 (2014-11-12 10:16:26)
- 第一章总则第一条为贯彻“固本强基，科学管理，和谐发展”的工作思路，认真落实“抓基础，抓管理，抓质量”的工作要求，确保工作优质高效，现结合工作实际，特制定《市税务局绩效考核办法》。第二条本办法适用于各科...
- 学校绩效考评自评报告 (2007-12-10 15:29:11)
- 第一部分学校概况光谷三小位于武汉市城郊结合部。它的前身是流芳小学，始建于1936年，已走过了70个春秋的办学历程。学校占地面积25600平方米，建筑面积9333平方米。现有21个教学班，890名学生，...
- 绩效考评自评报告 (2013-6-12 20:21:59)
- 2010年是新城寻找区域强盛和人民富足道路的一年，是实现全域转变经济发展方式的关键一年。开发区无论是在招商引资引智、体制机制创新、城乡统筹发展、全域城市化等方面，都在对既往的发展道路进行再思与重构，展...
- 科技专项资金项目绩效考评报告 (2013-7-30 1:24:29)
- 项目名称项目合同编号项目承担单位主管部门(单位)考评方式：专家组考评中介机构考评考评时间年月日至年月日重庆市科学技术制一、项目基本情况项目名称项目承担单位主管部门(单位)项目负责人姓名：性别：职务：联...
- 2023年绩效考评工作报告 (2023-11-23 19:20:30)
- 2023年绩效考评工作报告为精准掌握年度绩效目标任务落实情况，找准问题症结，着力补齐短板弱项，我办对我区承担省市绩效考评指标任务1－9月完成情况进行了收集汇总和分析研判。现将有关情况报告如下：一、基本...
- 2013年环保局污染控制科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:39)
- 各位代表、各位领导，大家好！我是县环保局污染控制科（环境应急与事故处置办公室）。污染控制科是环保局的综合业务科室，主要承担全县环境污染防治的监督管理和环境形势分析研究，负责全县大气、水体、噪声、固体废...
- 2013年疾控中心绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:41)
- 各位领导：一年来，我中心在县卫生局的正确领导下，在县关键岗位考评指导组的精心指导和帮助下，在社会各界的关心支持下，以精神为指引，紧紧围绕疾病预防控制中心工作，不断巩固市级文明单位创建成果,积极落实关键...
- 2013年卫生局医政科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:43)
- 医政科承担着医政管理工作，是依据卫生法律、法规及卫生部和省、市两级卫生行政部门的有关规定，对辖区内医疗机构、医疗技术人员、医疗服务活动及相关领域实施行政管理活动的过程。因此，医政工作是严格把握医疗政策...
- 2013年卫生监督所绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:53)
- 一年来，在县卫生局的正确领导下，在县考评小组有力的监督和指导下，通过全所人员的共同努力，圆满完成卫生监督各项工作，现将情况汇报如下：基本情况一、主要成绩近一年先后获得了市级文明单位、市级文明示范窗口、...
- 2013年道路运输局绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:55)
- 自县关键岗位考评工作开展以来，我局的行政许可窗口等科室已经连续多年被列为关键岗位，今年县里将我局的客运安全管理科列为关键岗位。在对待关键岗位考评上，我局树立三个指导思想，一是克服松懈情绪，思想度重视；...
- 2013年路政服务中心绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:56)
- 2013年，我中心在县关键岗位考核组的重视、关心和帮助下，在上级单位的正确领导下，我们根据文件精神，加强制度建设，以群众满意和高效服务为目标，明确要求、突出重点。考评标准，查漏补缺，积极开展关键岗位绩...
- 2013年交通运输建设管理科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:58)
- 各位领导、请允许我代表交通局建设管理科向各位做2013年关键岗位的述职汇报。大家都知道交通运输局整体工作思路是建、管、养、运并重，建设管理排在首位，他所涉及的工作有两大块：一是肩负着我县交通工程建设项...
- 工商消保分局2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:03)
- 尊敬的各位领导、各位代表：下面我代表县工商局消保分局向大家作述职述评报告。报告共分二部分：一是科室的基本情况；二是工作的简要汇报。一、科室的基本情况县工商局消费者权益保护分局(加挂12315申诉举报指...
- 国税局税源管理科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:04)
- 尊敬的各位领导、各位代表：大家好！按照办公室a办[2012]67号文件要求，我代表国税局税源管理一科对我科的2013年工作进行述职，请领导和代表们评议。第一部分：基本情况我科室共有干部职工19人，其中...
- 国税稽查局2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:06)
- 县国税稽查局作为一个执法单位，一年来，认真围绕全县经济建设中心，自觉接受县关键岗位重点监督、绩效考评与社会各界监督，始终坚持“依法稽查、文明执法”，做到执法与服务并举，逐项抓好各项工作落实。一年来，稽...
- 教育局普教科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:08)
- 一、我们的职责：统筹安排全县基础教育工作，做好全县普及九年义务教育的巩固提高工作；负责普通中小学、幼儿园的体育、艺术、卫生、国防、环境、法制等教育工作；负责全县中小学、幼儿园的学籍管理、质量管理及考评...
- 2013年国税局纳税服务科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:10)
- 我科2013年总体工作思路是继续围绕“明了办税、方便办税、愉快办税”的目标，探索以标准化的手段推进办税服务规范化，以信息化的手段推进纳税服务现代化，以社会化的手段推进纳税服务公益化，以个性化的手段推进...
- 2013年地籍管理科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:12)
- 尊敬的考评组各位领导、下面，我代表县国土局地籍管理科进行述职，请大家评议、指正。2013年，在县国土资源局的正确领导下，我科室紧紧围绕全县、全局工作和“学习型、礼仪型、高效型、廉洁型、和谐型”五型建设...
- 教育局人事科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:13)
- 一年来，县教育局人事科严格按照a办[2012]67号《关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见》的通知要求检查日常工作。现将本年度的有关情况汇报如下：一上充分认识关键岗位实行重点监督、绩效考评工作的性俗话...
- 教育局招生办2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:15)
- 教育局招生办的主要职能是负责全县普通高校，成人高校招生和普通高中学业水平考试的报名、考试和建档工作；协助卫生部门组织高考考生的体检工作；负责全县初中学业水平考试的报名、考试、网上阅卷和高中录取工作；负...
- 2013年国土局地矿科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:17)
- 各位领导、工作好不好，考评见分晓。一年一度的关键岗位考评对我们科室来说，既是一种压力，也是一种动力。2013年度我科室在上级的正确领导下，在县关键岗位督导组的精心指导下，科室同仁共同努力，各项工作取得...
- 供电营业厅2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:18)
- 2013年以来，在各级领导的关心支持下，客户服务中心（营销部）供电营业厅不断强化自身的廉洁奉公，遵纪守法，秉公办事，认真落实建设责任制，严格执行建设的有关规定，深入学习实践，带领营业厅全体员工，以“你...
- 2013年国土局规划科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:19)
- 一年来，本科室以为统领，紧紧围绕县域经济社会发展目标，坚持“高效、便民、干净、干事”的一贯工作原则，以台州市国土系统“五型”创建活动为载体，立足自身工作职责，按照关键岗位绩效考评的要求，不断强化自身建...
- 配电运检中心2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:21)
- 根据会议安排我代表配电运检中心作2013年“关键岗位”述职报告。县供电公司配电运检中心位于环城北路大水弄口，现有员工39人。承担着涉及城区安洲、福应、南峰三个街道、官路乡、步路乡、上张乡、一镇两乡的供...
- 2013年国土监察大队绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:23)
- 各位领导：按照县里统一部署，我们本着“找出不足、改进工作、融洽关系、接受监督”的目的，认真对待这次考评工作。通过考评，全体工作人员树立国土资源系统核心价值观，思想更加成熟，观念进一步加强，工作也取得了...
- 质监稽查大队2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:25)
- 今年以来，稽查大队在局的正确领导下，根据行政执法目标责任制和县级重点岗位考核的要求，认真履行行政执法职能，创新思路，转变作风，把执法与普法、服务相结合，切实有效的开展了质监稽查工作。截止目前，共查处案...
- 2013年环境监察大队绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:27)
- 县环境监察大队是环保局下属的业务科室，正股级单位，现有工作人员7人，大队长1人，副大队长4人，环境监察人员2人。主要职责是排污申报、核定、排污费的计算、收缴，“12369”热线的受理和区域环境安全的管...
- 质监局特种设备科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:28)
- 大家好，现在我代表县质监局特种设备安全监察科向各位汇报一年来的工作情况，请大家评议。说到特种设备，有些人可能比较陌生。但提到其中的电梯、客运索道、游乐设施，大家就熟悉了。按照法律的界定，特种设备主要包...
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